发布时间 : 星期四 文章智慧树知到《职业生涯规划与就业指导》章节测试答案更新完毕开始阅读61f7fe226e1aff00bed5b9f3f90f76c660374c8f
解组织是( )。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.企业工会组织
D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案:C
3、下面属于求职陷阱的是（ ）。
①想要兼职先交培训费
②以招工为名剽窃求职者作品
③暗收违约金
④“挂羊头，卖狗肉”
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①②③④
答案:D
4、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 A.对 B.错
答案:A
5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
A.对 B.错
答案:B
第四章
1、对大学生来说，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。 A.对 B.错
答案:A
2、学生在“学校人”向“职业人” 的角色转变的过程中应克服的不良心态有 ( )。
（1）对学生角色的依恋。
（2）活泼、主动。
（3）自傲和虚荣。
（4）自卑、怯懦、焦虑和浮躁。
（5）对新环境的畏缩。
（6）热心、认真。
A.（1）（2）（3）（4）（5）（6）
B.（1）（2）（3）（4）（5）
C.（1）（3）（4）（5）
D.（2）（6）
答案:C
3、下面说法错误的是（ ）。
A.职业人需要的是专业能力，社会能力只是一个补充条件。
B.一个人能否适应社会、融入社会，不但直接关系求职就业的成功率，而且决定着职业生涯能否顺利发展。
C.高职生走向社会，要学会锻炼自我控制、推销自我、抗挫折等多方面的能力。
D.自己创业，对社会能力的要求更高。高职生走向社会，社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低。
答案:
4、一个优秀的职业经理应具备的职业能力包括（ ）。
①领导能力
②决策能力
③创新能力
④执行能力
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①②③④
答案:
5、职场新人小张说：“不给加班费，我就不加班！”，他这种态度是完全正确的。 A.对 B.错