发布时间 : 星期四 文章4.企业文化建设评价课程（讲义） - 图文更新完毕开始阅读62b6f0634431b90d6d85c71a
第一节：评价的前期准备
一、提出评价标准
（二）提出评价指标
必须坚持的原则
1.提出评价指标的三个原则（略）
（1）全面性（2）关键性
（3）准确性
企业文化师国家职业资格认证培训专家委员会一、提出评价标准
评价指标体系
企业文化建设评价综合指标企业文化评价指标体系企业文化工作评价指标体系特征成果发展内容认同冲突质量企业文化师国家职业资格认证培训专家委员会第一节：评价的前期准备
一、提出评价标准
开发指标的认识基础（162）
1.提出的前提是对企业文化本身要有科学的认识
1）企业文化的变化属性
2）企业文化的规律属性（课本之外）3）企业文化的矛盾属性（课本之外）
4）企业文化的资源属性（为什么会无效）5）企业文化的价值属性
6）企业文化的结构属性（课本之外）
企业文化师国家职业资格认证培训专家委员会第一节：评价的前期准备
文化特征评价操作步骤（162）
①积累理论基础
②建立模型工具③收集数据信息④分析资料数据
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