发布时间 : 星期日 文章品质部各岗位的职责更新完毕开始阅读6351481732687e21af45b307e87101f69e31fb3e
品质部岗位职责 1目的
明确品质部各组及组员的主要工作职责(含要求，促进工作透明度，以利相互监督。同时也利于品质部着力关注并开展包括品质成本、产品（来料/工序/出货）不良率、工程改善、客户抱怨、退货等五大方面的工作。 2范围
适用于品质部全体人员。 3职责
3.1 部门负责人对品质部总负责;
3.2 品质部各成员对本岗位负责,并协助部门负责人协调和管理品质部的工作。 4组织架构图 见附页 5岗位职责
主管(副职位代JHY-QC-所属部门 品管部 理 码 R-001 IQC、常务副总 直接下级
FQC、OQC
岗位名称
直接上级
职位概要:
制定并实施产品质量 控制方案，实现所管辖产品的质量目标。
主要职责：
1. 建立并维护品质
管控体系，督导各
部门达成公司品质目标
2. 负责监察和维护
公司质量管理体系
ISO9001:2000的有效运行
3. 对公司基础管理
5S的监察开展工作
4. 制定产品质量检
验标准、产品信息反馈、统计流程和可靠性试验标准，并及时更新维护。
5. 主持来料检验及
出货评审工作；
6. 分析、处理和解
决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；
7. 制定新产品质量
管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；
8. 训练部属，提升
品管人员整体能力；
9.参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； 10.总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
11. 完成上级的安排临时性的工作。
重要绩效评估指标 管理素质
要求 客户投诉（退货）率
1 1 领导能力
2
质量目标2
计划、分析、调度
达成率
能力
部门内安3
全生产和3
沟通协调
文明生产
能力
4 4
组织与控
制能力
授课、培5 5 养下属的 能力
批准人 直接上级
在职员
工
岗位名称 IQC
所属部门
品管部
职位代码 直接上级
经(副理 直接下级 无
职位概要:
对公司入库材料的品质检
验
主要职责：
1.负责委外加工品、原物
料的进料检验工作；
JHY-QC-R-001
2.按检验标准及作业指导书的要求及时优质地完成所担当的质量检验和质量保证工作；
3.跟踪进料品质状况，一旦出现质量问题，应及时反馈质量信息；
4.对供应商质量改善进行跟进，每月对供应商进行评定；
5.负责对原物料符合ROHS标准进行把关；
6.对原物料存储条件进行监督，并对原物料合格品及不合格品控制进行把关做好相应的措施； 7. 认真实施检验和试验状态标识的规定，对检验中发现的不合格品按规定加不合格标识，隔离存放并记录，同时有责任分析产生不合格
8.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任，对因擅自不履行岗位职责，本岗位范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。
8.完成上级的安排临时性的工作。
重要绩效评估指标 管理素质
要求
1
统计的及时性\\准确
1
熟练应用
办公软件