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基层工会主席、委员岗位职责 基层工会主席岗位职责
（1） 在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。负责向会员代表（会员）大会报告工作。
（2） 负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。
（3） 参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。
（4） 组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。
（5） 协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。
（6） 代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
（7） 深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。 （8） 加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。
（9） 编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。 （10） 理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。 （11） 向上级工会报告重要信息。 基层工会副主席的岗位职责
（1） 协助工会主席开展工作。对分管的工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工作。
（2） 深入车间（分厂、部门）、班组调查研究，知道分工会（工会小组）开展工作，协调、处理分工会（工会小组）工作中的问题和困难。
（3） 协助主席抓好对全委会、常委会、工代会等会议决议、决定的贯彻落实。 （4） 组织好职工的培训教育工作和文体活动。
（5） 须知搞好职工劳动保护、安全卫生，关心职工身心健康。努力实施“送温暖”工作，切实维护职工的合法权益。 工会组织民管委员岗位职责
（1） 负责本单位工会的组织建设工作，加强分工会组织、工会小组建设及各项工作制度建设，开展职工之家建设。做好对工会干部的考核、培训、管理和对工会积极分子的培养等工作。
（2） 负责会员代表（会员）大会和职工代表（职工）大会的筹备、组织具体会务工作。
（3） 做好发展新会员、会员关系接转和会员会籍的管理工作。
（4） 协助工会主席（副主席）组织参加企业民主管理、民主监督工作；做好工会与企业行政进行平等协商、签订集体合同、工资集体协议和女职工权益保护等专项协议等有关工作；做好厂务公开和职代会提案的实施、职工代表的教育培训等工作；帮助和指导职工依法签订劳动合同。
（5） 实施对工会先进集体、先进个人的评选、表彰工作。
（6） 督促核实工会会员会费收缴，督促单位行政依法足额拨缴工会经费。 （7） 完成主席交办的其他任务。 工会宣传、文体委员岗位职责
（1） 宣传党和国家的路线、方针和政策。根据本单位中心工作和工会安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立社会主义核心价值观的宣传教育，宣传劳模先进，弘扬主人翁精神。
（2） 组织落实开展“创建学习型班组、培育学习型职工、树新时代职工形象”主题教育活动，负责制定活动计划，总结、培育、宣传典型。
（3） 配合单位行政组织实施好职工的教育培训计划，多渠道、多形式组织职工学政治、学文化、学科学、学技能。
（4） 关注职工的思想动态，发现问题及时向有关部门反映、汇报。
（5） 根据单位和工会工作目标、任务、组织各分工会和工会小组做好黑板报、画廊的环境宣传工作。
（6） 加强对企业文化娱乐设施的管理，组织培训文体骨干，组织广大职工开展群众性全民健身活动，并积极组织参加上级举办的有关文体活动。 （7） 负责做好工会报刊等学习资料的订阅工作。 工会生产委员职责
（1） 负责组织、开展群众性经济技术创新活动、劳模评选、管理等日常工作。 （2） 组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，总结推广先进经验和先进的操作法，大力开展技术革新和合理化建议等群众活动，为企业健康发展做贡献。 （3） 配合行政方面加强企业管理，以质量管理为重点，建立和健全各项管理制度，不断提高科学管理和民主管理水平。
（4） 配合行政搞好安全技术教育，加强设备维修、保养、努力做好劳动保护盒操作规程，防止伤亡事故的发生，做到安全生产。 工会劳动保护监督检查员基本职责
（1） 参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规的贯彻执行。
（2） 监督本单位的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，及时向单位行政反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。
（3） 制止违章指挥、违章作业。在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求单位行政进行整改，监督单位行政采取防范事故和职业卫华的措施；发现严重存在事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向单位行政发出书面整改建议，并督促单位解决；对拒不整改的，提请政府有关部门采取强制性措施。
（4） 在生产过程中发现明显肿大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向单位行政或现场指挥人员要求采取紧急避险措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的紧急避险措施并立即报告。
（5） 依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督单位行政采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。
（6） 参加新建、扩建的技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和劳动安全卫士设施存在的问题提出意见和建议。
（7） 监督和协助单位行政严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度；监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费的投入、使用情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。 工会生活保障委员岗位职责
（1） 全面了解和掌握职工的劳动、工资、社会保障等情况，切实保障职工应享有的劳动保障权利。
（2） 关心职工生产生活，及时掌握和分析职工中突出的生活和保障问题，积极采取有效措施，保障职工应享有的福利保障权利。
（3） 建立相应的帮扶救助机制，对困难职工实行重点帮扶和救助。 （4） 积极开展职工互济活动，对困难职工实行重点帮扶和救助。 工会女职工委员岗位职责
（1） 团结带领和组织女职工投身经济建设，在全面建设小康社会中建功立业。 （2） 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为进行斗争。了解、反映女职工在工作、学习、生活等方面的困难的要求，帮助他们解决一些实际问题。 （3） 教育、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高女职工素质。
（4） 根据女职工的特点和意愿开展工作。制定年度工作安排，定期向工会汇报年度工作的落实及进展情况。
（5） 不定期召开分工会、工会小组女职工代表工作会议，研究解决女职工中出现的情况和问题，表彰做出突出贡献的女职工集体和个人。
（6） 参与单位有关保障女职工权益政策的制定，做好女职工权益保护专项集体合同的组织工作并监督、协助有关部门贯彻实施，组织发动女职工参与企业的民主管理。
工会财务委员岗位职责
（1） 工会财务工作在基层工会委员会的直接领导下，根据党和政府有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要相结合的原则下，依靠职工会员收好、管好、用好工会各项经费。
（2） 按规定程序，及时向工会委员会提出工会预算、决算草案，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出。
（3） 协助组织委员督促会员自觉交纳会费；督促行政依法、按时、足额拨缴工会经费。
（4） 妥善保管工会财务档案，定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和经费收支情况。
（5） 定期向会员公布账目。
（6） 主动接受经费审查委员会的监督审查。
（7） 协助资产管理人员建立本级工会资产管理制度，监督检查工会资产的保管和使用情况。
（8） 健全和完善本级工会内部财务管理制度的建设，堵漏防弊，保护工会资金财产的安全运行，为工会的建设和发展做好物质保障工作。