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2010年度精神文明工作情况的报告
今年以来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，以科学发展观为统领，以发展为动力，以精神文明建设为抓手，认真贯彻县委、县政府和县文明办精神文明建设有关精神，坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”的战略方针，与时俱进，锐意创新，大力贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，在将强社会主义精神文明建设方面做出了卓有成效的工作，全县司法系统精神文明建设再上新台阶。现将一年来的文明精神文明建设工作总结如下：
一、强化基础，夯实责任，强化精神文明建设工作组织领导 坚持把精神文明工作摆上重要议事日程，列入全局工作的重中之重，与中心工作同规划、同部署、同检查、同考核。为了确保精神文明建设工作组织领导到位，我局成立了以局长为组长，故事负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织、实施精神文明建设工作。今年我局多次召开会议研究部署精神文明建设工作，落实精神文明建设工作任务，制定精神文明建设规划。在整个精神文明建设过程中，实行倒计时管理，实行工作任务量化责任制，并从组织、人员、经费等方面给予支持和保障，将精神文明建设活动和加强管理“捆绑推动”，落实了“一把手负总责、分管领导负全责、局属各单位各股室齐抓共管”的“三个一”领导体制，为我局的文明精神文明建设工作提供了坚实的组织领导保证。
二、强化教育，从严管理，不断提高队伍整体素质
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坚持把提高干部综合素质作为精神文明建设工作的一项主要内容，不断加强职工思想政治工作，以政治思想教育培养干部坚定的政治立场，以业务技能教育提高干部工作能力，以职业道德教育培养干部强烈的事业心和荣誉感。
（一）狠抓班子自身建设，开展“四好班子”精神文明建设活动。我局领导班子始终把抓好自身建设，增强领导班子的执政能力作为首要任务，积极开展“学习实践科学发展观”、“解放思想大学习大讨论”和“四好班子”精神文明建设活动。通过不断学习，深入基层调查研究，广泛征求意见，增强班子整体功能，发挥各方面的表率作用。一是在工作上争创一流。不断解放思想，更新观念，把改革放在首位，把创新作为目标，使各自分管的工作不断取得新进展。二是在决策上集思广益。坚持民主集中制原则，遇事商讨，工作协调，作风民主，重大事情决策均能广泛地征求意见，并通过会议集体讨论决议，不搞个人或少数人说了算，增强了领导班子的权威性和凝聚力。三是在工作上真抓实干。坚持深入基层，调查研究，在调查的基础上，注意发现问题，分析问题，解决问题。通过抓点带面，促进全局工作的开展。四是在作风上严于律已。经常开展批评与自我批评，查找自身不足，使班子成员真正做到廉洁奉公，以身作则，时时刻刻起到表率作用。目前我局领导班子达到了\科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁\四好标准，坚强有力的领导核心已经形成。
（二）狠抓干部教育学习，积极精神文明建设学习型机关。一是强化政治思想教育。结合“学习实践科学发展观”和“提高两力”活动的深入开展，采取每周一和周五进行集体政治学习与
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干部个人自学相结合的办法，组织干部以“三个代表”、十七大精神、科学发展观论述、社会主义法治理念和《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》为主要内容进行全面系统地学习，通过学习用政治理论武装头脑，指导实践，推进工作。二是狠抓业务培训。制定年度干部培训学习计划，坚持每月学习一个法规，一季度进行一次测评。今年先后采取以会代训对全系统干部进行了四次业务技能知识培训，今年4月，还组织局机关干部到丹凤、商州、商南、安康等地参观学习，开阔视野，解放思想。三是不断加强学历教育，积极鼓励干部职工参加党校、电（业）大、函授、自考、远程教育等各类学历教育，不断提高工作人员的学历层次，更新知识结构，增强为人民服务的本领。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，增强干部职工的责任意识和创新意识，全局上下形成了比学习、比能力、比业绩、比奉献的浓厚学习氛围，促进精神文明建设各项工作的顺利完成。
（三）狠抓制度建设，严格机关管理。今年我局相继完善充实了政务、党务、人事教育、廉政建设、工作业务、财务管理等六大类30多项管理制度，从源头上增加政务、财务、事务和党务的知情权和透明度，探索出了一整套行之有效、符合局情、易于操作的机关管理办法。同时，重点加大对制度实施情况的落实、检查、考评和追究，从“小事”着手、“小处”着眼，教育职工树立“细节决定成败”的理念，实施精细化管理，使机关全体人员和各项工作都有章可循，实现了以制管人，以制管事。从而使机关管理更加规范有序，展现出司法行政行业新风貌。
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（四）狠抓行风建设，塑造司法行政良好形象。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的司法行政队伍，近年来，我局狠抓行风建设，相继开展了“法律服务年”、“作风建设年”、“正规化建设年”等活动，从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的四个一服务，规范文明用语，树立良好形象，提高工作水平。制定了司法行政干部行为规范，严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁参与各类不健康活动，严禁在下级单位吃、拿、卡、要、报，坚决杜绝黄、赌、毒等不良现象的介入，有效防止了各类打架斗殴，吸毒贩毒，聚众赌博和封建迷信等违法违纪现象的发生。一年来，局机关内部无违法犯罪行为的人和事，内部治安秩序良好，建成了一支具有“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良团队。
三、进一步深化、拓展行业精神文明建设
在全系统大力开展以“争创人民满意政法单位”和“人民满意政法干警”为主要内容的创佳评差竞赛活动，以培养法律服务行业诚信意识、规范行业行为、提高服务质量为重点，以解决热点、难点问题为突破口，开展了行业精神文明建设活动。为了切实做到“外树形象，内强素质”，我们下大力气加强公证、律师、法律服务工作宣传力度，广泛宣传公证、律师以及法律服务工作的重要作用、服务领域，并介绍一些法律常识，取得了上至政府部门，下至企业、百姓都对法律服务行业认知和支持。我们还在县公证处、宏军律师事务所以及各乡镇司法所实行文明承诺制，
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