发布时间 : 星期二 文章就业指导试题答案更新完毕开始阅读65d4136102d276a201292ec2
四、1、（一）引导择业者构建合理的知识、能力结构
（二）指导择业者确立正确的职业目标 （三）帮助择业者选择合适的职业 （四）促进择业者适应职业和社会的发展 （五）规范择业者形成良好的职业道德 2、（一）独立的思考 （二）全面的分析 （三）严密的判断 （四）开放的视野
3、首先，要认清自我，求职者要全面认清自己的综合素质、包括形象气质、性格特点、兴趣爱好、职业技能、知识水平等，客观的评价自己的优缺点。
其次，要认清职场，对于即将从事的职业岗位做深入了解，知道职业方向，行业特点和岗位要求。
再次，要主动寻找自我与职场的最佳结合点，自己和所谋求岗位的合适与否、自身发展规划能否在企业、行业中获得实现。
五、1、（一）依赖、畏惧心理 （二）自卑、失望心理 （三）自傲、浮躁现象 （四）自由、散漫现象 2、（一）职业理想的兴趣化和多元化 （二）职业目标的现实性
（三）职业评价的自我性 （四）职业选择的自主性
第八章试题答案
一、判断、1、对2、错3、对4、错5、对6、对7、错8、对9、对10、错 二、名词解释
1、职业形象是指与自己职业相关的个人形象，主要包括：着装、气质、言谈、举止、能力及人格等方面形成的综合印象，是自己从职业工作时表现出来的外显形象。
2、：职业行为是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。
3、自我修养是指个人在日常的学习、生活和各种实践中，按照职业道德的基本原则和规范，在职业道德品质方面的自我锻炼，自我改造和自我提高。
4、职业危机是指个人在职业生活中一种秩序向另一种秩序转换时所面临的与过去 不同但尚未适应的状态。
5、职业意识是人们对求职择业和职业劳动的各种认识的总和。
三、简答
1、1) 职业行为的养成有助于提高人的全面素质，有助于培养良好的职业观念、职业作风、职业道德习惯。 2) 有助于做出更多的贡献，实现人生价值。 3）有助于社会的发展。
2、答：1）职业行为习惯训练平台的四项训练内容
第一，职业思想训练；第二，职业行为训练； 第三，职业体能训练；第四，职业心态训练。
2）职业行为习惯训练的四个训练空间
第一，在日常生活中培养；第二，在专业学习中锻炼；第三，在社会实践中体验；第四，在自我修养中提高；第五，在职业活动中强化。
3、答：一个高质量的人生，其战略性设计和维护管理，主要是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的。首先，是健康资源管理，这一点很容易明白，一个多病的身体是无法确保人生质量的。其次，是智力资源管理，一生中智力资源积累的厚薄直接关乎人的能力结构，进而决定人能否从社会上换取应有的回报。第三，是形象资源管理，一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构精准的从外在上表述出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。 4.答：职业心态训练分为三方面内容：
1）：职业心理能力。通过身心的修炼，使学生养成良好心态，享受生命的意义，远离悲观思维；积极地对待人和事，积极对待困难和挫
折，发奋图强；不断学习，不断进步。
2）：职业心理行为。通过趣味性强、内容丰富、形式多样的训练项目，自己找到解决问题的办法，自己做出选择与决断，自己对自己的行为负责，从而形成行之有效的心理对策和策略，对训练结果进行总结，进而形成良好的心理品质。
3）：职业生涯规划。通过职业测评、大学生职业生涯规划课程、职业咨询帮助学生及早了解和规划未来的职业发展道路。 5、答：职业思想训练分为三个方面：
1）：走向职场。通过职业意识研讨，树立职业精神；通过职业价值观辩论，明确职业价值取向，树立正确的职业价值观；通过职业理想演讲和职业情操观坚定职业理想和信念，培养报效祖国的情怀。 2）：走进职场。通过职场规则漫谈熟悉职场显性规则与潜规则；通过职业道德专家访谈，知道如何遵守职业道德，恪守职业规范；通过职业交往角色表演、形成良好 人际关系；通过职业素质拓展训练学会合理竞争，树立团队意识。
3）：纵横职场。通过职业形象展示，熟悉职业形象的要求；通过企业文化调研，了解企业文化，认同企业文化；通过职商测试，提升职业智慧，提高职商。 四、论述
1.答：初入职场的新人，总会有“我能不能胜任这份工作”的担忧。其实，工作过程中犯错误、不能每次都达到目标是正常的事情。但是，一心想干好工作的年轻职业人，不会容忍自己出错；一旦出错，自我