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迎检工作汇报材料

【篇一:迎检汇报材料】

汨罗市范家园镇青龙小学 创合格学校建设情况汇报 各位领导、专家:

热烈欢迎各位领导、专家来我校指导工作,诚挚希望领导、专家对我校创建工作多提宝贵意见。我将从以下几方面做出汇报。 一、学校基本情况

青龙小学最始源自青龙22完小,1970年易名为青龙中学,1992年再改为青龙小学。学校占地面积5994平方米,建筑面积1642平方米。有教学楼、食堂、办公室、多媒体室、图书阅览室、自然科学室、少先队活动室。有高标准的60米跑道,篮球场。学校藏书6000多册,各项指标均达合格标准。学校现有5个教学班,在校学生180人,专任教师9人,本科学历2人,专科学历2人,中师学历5人,学历达标率100%;小学高级教师6人,中学一级教师1人,小学一级教师2人,合格率达100%。青龙学校全体教师爱岗敬业,工作扎实认真。近三年来学校教学质量连续获得范家园镇先进单位。2013年有郑小凤老师被评为“汨罗市十佳师德标兵”,有李泽民老师、李思老师被评为镇优秀教师,有王晶老师执教的优质课在汨罗市获奖。

二、创建合格学校一些主要做法

(一)成立领导班子,强化创建责任。

我校成立了以校长为组长的创建工作领导小组,下设条件装备和软件建设两个小组。

(二)围绕目标,落实创建任务。 1.确定创建工作目标。

学校根据“合格学校建设实施方案”,确定软件资料、硬件设施

建设的目标,把办学条件的改善作为合格学校建设的主攻方向,具体分工到人,责任到人,大家齐抓共管。我们主要做了以下几个方面的工作:一是改善基本教学及生活设施条件;二是完善各功能室器材添置。

2.争取创建工作项目经费。

学校积极主动争取资金近30万元,用于项目的改造和校园文化的建设。

3.注重创建工作的督办。

在创建过程中加强了四个督办:一是学校校长对分管组长进行督办;二是分管组长对主管处室进行督办;三是教导处对迎检准备工作进行督办;四是各部门对各责任人进行督办。通过层层督办,定期督办,创建工作按预期目标顺利推进。 (三)规范办学行为。

我校把合格学校的要求落实到教育教学行为中,以此为契机,进一步规范办学行为,全体教职员工统一思想,提高认识。通过学习宣传、反思对照、推进落实三个步骤完成创建工作。 三、创建取得的效果 1.育人环境得到改善

为创建“合格学校”,近几年,我校大力改善办学条件,投入近30万元建设食堂、房屋维修、运动场所改造、教学设备添置。 2.积极筹措创建资金

学校积极向主管部门和当地政府争取资金,没有因创建合格学校而出现负债,保证了学校各项工作的正常有序进行。 3.营造了浓郁的校园文化氛围。

我校通过创建活动推进学校文化建设。我们始终认为“优秀的校

园文化”是学校的治校之本,长盛不衰的动力,提出了“紧张地工作,快乐地生活”目标,通过一系列显性文化(如宣传窗、黑板报)和隐性文化(如制度的实施,良好的校风、教风、学风、活动的开展等)向师生们宣传正确的价值观,形成良好的校园文化,在工作中,把“尊重、信任、鼓励”作为老师之间、师生之间交流的“三大”法宝,教育老师以“平和的心态、良好的心境”把工作做到极致,老师们认为制度是对师生行为规范的一种约束而不是束缚,鼓励老师形成“制度是踩在脚下用来垫高自己”的理念,这样学校充满活力,蓬勃向上。 4.优化了教师队伍建设

学校注重加强师德师风建设,坚持政治学习制度,同时积极加强教师专业成长的培养,开展新课改理念学习、校本研究、各种培训等为中青年骨干教师的成长创造条件。 5.全面推行养成教育

在学生养成教育方面,我们主要做到了以下三点:

(1)、坚持制度引领促养成。我校从实际出发,创新评价机制,促进学生良好习惯的养成。在班级评价方面,则设有文明班级评比,每个月流动红旗评比,期末优秀班级评比。为了让全员德育落在实

处,我校对“全员抓养成”的岗位职责也做出了明确规定。如:教师进课堂,要求做到三看:一看地板是否干净;二看桌椅是否摆放整齐;三看学生的课前准备是否做好。体育老师上课时,则要求保持操场无垃圾。在这些具体详实的制度引领下,学校德育工作也取得了明显成效。

(2)、采取强化训练促养成。无训不成军,我校针对“学生养成”制定了详实的训练方案,对不同年龄层次的学生采用不同的训练手段。如在两操活动时,重点训练秩序。要求学生从教室到操场必须列队入场,做到秩序井然,我们就是在这样一次次的强化训练中,练 就了进入有序、整齐划一的大课间活动。

(3)、开展主题活动促养成强化训练能在短期内产生效果,但很难持久于行,要想持久于行就必须让学生将“好习惯”的意识内化于心,主题活动就是促进学生将好习惯内化于心的一剂良药,所以,我们非常重视主题活动的开展。

通过一系列的养成训练,我们收到了看得见的育人成效,现在,无论你什么时候走进我们的校园,呈现在你眼前的是洁净的校园、琅琅的书声、礼貌的问候、特色鲜明的校园文化以及整齐有序的两操活动。家长们都说青龙学校的孩子们遵纪守规,文明礼貌。 四、创建体会

我们在创建省级合格学校的过程中,取得了一定的成绩,但仍存在不少问题。在工作中也还有许多隐形障碍:一是教改措施不力,家长的教育观念同实施课程改革要求有较大差距,观念转变比较困难;二是学校办学条件硬件设施明显落后,学校辅助用房尚紧缺,功能室条件较简陋、器材不太全,学校还未装上宽带网,使乡下的孩子不能享受到优质的教学资源。三是勤工俭学的支柱产业过少,经费活力不足。但我们深信,有上级部门的正确领导和大力支持,青龙小学一定会越办越好,成为一所上品牌、有品味的学校。 最后,祝各位领导:身体健康, 工作顺利! 谢谢大家!

【篇二:迎检汇报材料】

一、基本情况

(一)人员实力情况 (二)任务概况 二、工作情况

治教育的实施。三是树立了良好的社会形象。

(三)以开展群众创安为重点,实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节,

整改措施及责任人,效果如何。

模范、团员先锋带头作用,说说各项制度坚持情况。另外,说一说后勤保障方面的工作,如

装备维修保养,员工工资津贴发放和经费结算等。

(五)以提升“三种能力”建设为关键,党委(支部)建设进步明显。一是班子建立健全,

责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议一是班子建立健全,责任分工情况。二是贯彻上

领导能力、战斗力,威信如何。 三、存在的不足

(一)中心工作形势。 (二)安全工作形势。 (三)单位建设形势。 四、下一步打算

搞好年度工作衔接。

三是真抓实干,确保工作取得实效。围绕端正思想、务实作风,改进工作方式等方面展

开。篇二:领导迎检汇报材料汇 报 材 料 尊敬的各位领导:

首先,我代表鹅峰乡党委对各位领导莅临我乡检查指导工作,表示热烈欢迎和衷心的感

谢!下面就我乡2011年综治维稳、信访排查、平安建设工作开展情况向各位领导作简要的汇

报,不足之处请给予批评指正,并提出宝贵的意见和建议。 一、基本情况

鹅峰乡地处城乡毗连,总面积72、54平方公里,兼有农村、厂矿企业,治安形式比较复

杂。这一状况,形成了我乡综治工作任务重、问题杂、隐患多、压力大的客观现实。针对上

述情况,结合我乡区域和经济特点,我们深入贯彻落实省、市、县政法工作会议精神,按照