发布时间 : 星期二 文章管理学作业答案更新完毕开始阅读667f65d22aea81c758f5f61fb7360b4c2f3f2a52
A、团队建设 B、员工授权 C、公开信息 D、参与式管理 E、培育适应性文化 你的答案: A,B,C,D,E
判断题
35、组织设计的5大原则中，因人设职原则是其中之一。 对 错
你的答案: 错 36、劳动分工和专业化实际上是相同的概念，即把组织的任务划分为若干个小的组成部分。 对 错
你的答案: 对
37、工作任务可以根据组织生产的产品打雷进行部门化，开展产供销一条龙管理，称为过程部门化。 对 错
你的答案: 错
38、在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次呈反比关系。 对 错
你的答案: 对
39、直线人员掌握的事协助和顾问的职权，而参谋人员拥有的是命令和指挥的职权。 对 错
你的答案: 错
40、非正式组织要求成员一致性压力，往往会束缚成员的个人发展。 对 错
你的答案: 对
41、非正式组织有利于正式组织的变革。 对 错
你的答案: 错 42、学习型组织是专注于知识共享和不断学习的组织，以减缓组织内部及组织之间的隔阂。 对 错 你的答案: 对 第七章
单选题
1、开展领导工作必须具备的要素，哪项不妥？ A、必须有下属或追随者
B、领导者拥有影响追随者的能力或力量 C、通过影响下属来实现组织目标
D、有管理能力
你的答案: D
2、领导工作的主体和核心要素是？ A、领导者 B、被领导者 C、追随者 D、管理者
你的答案: A
3、领导正式权力，不包括哪项？ A、专长权 B、法定权 C、强制权 D、奖励权
你的答案: A
4、领导素质要求，不妥当的是哪项？ A、思想素质 B、业务素质 C、心理素质 D、身体素质
你的答案: C
5、指领导撒手不管，下属愿意怎么做就怎么做，完全自由的领导方式。 A、专权型领导 B、民主型领导 C、权变型领导 D、放任型领导
你的答案: D
6、将领导方式划分为专制、民主和放任自流方式的是什么领导行为理论？ A、勒温理论
B、领导连续统一体理论 C、四分图理论 D、管理方格理论
你的答案: A
7、管理方格论中，“团队型”管理方式是指什么？ A、1.1型 B、1.9型 C、9.1型 D、9.9型
你的答案: D
8、管理方格论中，被认为是最理想、最有效的领导方式，是指什么？ A、1.1型 B、1.9型
C、9.1型 D、9.9型
你的答案: D
9、权变理论的创始人是谁？ A、科曼 B、菲德勒 C、利克特
D、坦南鲍姆和史米德
你的答案: B
10、领导连续统一体理论，是谁在1958年提出的？ A、科曼 B、菲德勒 C、利克特
D、坦南鲍姆和史米德
你的答案: D
11、领导的生命周期理论，于1966年首次由谁提出？ A、科曼 B、菲德勒 C、利克特
D、坦南鲍姆和史米德
你的答案: A
12、以下不属于内容型激励理论的是哪项？ A、需求层次理论
B、奥德弗的ERG理论 C、赫茨伯格的双因素理论 D、期望理论
你的答案: D
13、以下不属于过程型激励理论的是哪项？ A、需求层次理论 B、强化理论 C、公平理论 D、期望理论
你的答案: A
14、描述优秀领导的标准，不妥当的是哪项？ A、深远强大的影响力
B、追随者的数量和自愿程度 C、管理级别高低 D、人际关系和谐 你的答案: C
多选题
15、开展领导工作必须具备的要素有哪些？ A、必须有下属 B、有追随者
C、领导者拥有影响追随者的能力或力量 D、通过影响下属来实现组织目标 E、有管理能力
你的答案: A,B,C,D
16、领导的权力构成包括哪些？ A、法定权 B、强制权 C、奖励权 D、专长权 E、个人影响权
你的答案: A,B,C,D,E
17、领导素质要求，不妥当的是哪项？ A、思想素质 B、业务素质 C、心理素质 D、领导能力 E、身体素质
你的答案: C
18、领导行为理论包括哪些理论？ A、勒温理论
B、领导连续统一体理论 C、利克特的领导方式 D、四分图理论 E、管理方格理论
你的答案: A,B,C,D,E
19、以下属于内容型激励理论的有哪些？ A、需求层次理论
B、奥德弗的ERG理论 C、赫茨伯格的双因素理论 D、期望理论
E、X理论与Y理论
你的答案: A,B,C,E
20、以下属于过程型激励理论的有哪些？ A、需求层次理论 B、强化理论 C、公平理论 D、期望理论
E、X理论与Y理论 你的答案: B,C,D