发布时间 : 星期四 文章江苏省省级机关第三届“万人学法”竞赛书面考试题（含答案）上传更新完毕开始阅读66fa0815a300a6c30c229f9e
C.B区建设管理部门无权对王某作出处罚决定 D.应当申请人民法院强制执行 答案：AD
12.以下关于行政处罚表述正确的有哪些？ A.行政处罚应由具有相应处罚权的行政主体作出 B.行政处罚权来自法律法规的授权
C.处罚公正、公平、公开是行政处罚的原则之一
D.行政处罚作出后，相对人可以通过复议或诉讼确认其违法 答案：ABD
（四）某地食品质量监督局将对需要特定技能的某项食品的监督检查职能托给了当地某家具有相当资质的某专业技术机构予以行使，授权该专业机构对该特定商品进行监督检查并作出相应处理决定。该专业机构在发现某食品加工厂违规后，以自己的名义对该加工厂作出了罚款1万元行政处罚决定。
13．该加工厂欲提起诉讼，则应：
A.以该专业技术机构为被告，因为行政处罚行为由其作出 B.以该专业技术机构为被告，因为其为食品质量监督局的授权机关 C.以该专业机构为被告，因为该专业机构是在其被授权范围内正当行使职权
D.以食品质量监督局为被告，因为此处的食品质量监督局对该专业机构的授权只能视为委托，不能视为授权
答案：D。
（五）丁某承租的蟹塘为B塘，与韩某承包的蟹塘A塘彼此相邻。A塘上有韩某建设的堤坝可供通行。上世纪九十年代以来，丁某一直通过途经A塘的堤坝通行以到达B塘。2012年夏末，韩某在其堤坝上建设了看护蟹塘的房屋，阻碍了通行，使得丁某无法对放养的螃蟹及时护理、捕捞而错过销售旺季。
根据以上材料，请回答以下问题。
14．如果堤坝系通往B塘的唯一道路，则丁某如向法院起诉，下列选项正确的是： A. 丁某可请求法院判令韩某排除妨碍 B. 丁某可请求法院判令韩某恢复塘堤原状 C. 丁某可主张因捕捞不及时而导致的损失赔偿 D. 丁某可主张的权利属于相邻权 （ABCD）
15．如果B塘另有河堤通道，丁某可绕道河堤通行，但路程会增加两倍以上，下列选项正确的是：
A. 丁某不能主张相邻通行权，只能与韩某协商，在塘堤上设定通行地役权 B. 堤坝系韩某所建，韩某有权建房
C. 丁某不能主张因捕捞不及时导致的损失赔偿
D. 丁某经堤坝通行系习惯做法，韩某须尊重历史上形成的通行关系，不得妨碍丁某通行
（AC）
16．假定韩某与丁某达成协议，丁某可以在堤坝上通行，每年向韩某支付1000元，为期五年；韩某在此期间不得在堤坝上修建房屋。三年后，韩某将A塘转让给了李某，并告知其上述协议的存在，那么
A．根据合同相对性，李某不受之前协议的约束
B．只有当韩某与丁某的协议在有关部门登记后，才能要求李某继续遵守 C．李某在未来的两年期间内须允许丁某通行
D．若韩某与丁某的协议经有关部门登记，则即使李某不知情，也必须允许丁某通行 （CD）
（六）陈某在前往邻村看望外公的路上遇见同村好友吴某，遂搭乘吴某的小型面包车一路同行。途中，吴某的面包车与一辆违章行驶的货车相撞，导致陈某右腿被截肢，腰部也被撞伤。交通事故责任认定书认定违章行驶的货车驾驶员黄某应负该起事故的全部责任。吴某将陈某送进医院后，垫付了1500元治疗费，因该费用不足于支付陈某的住院费，吴某与肇事货车所属A公司协商费用承担问题。经协商，A公司赔偿给陈某包括伤残补助费在内的赔偿款共计26000元，由吴某代为签收。半个月后，吴某交给陈某6000元。陈某出院后得知吴某代其领取的A公司赔偿款应为26000元，遂找到吴某，要求其返还A公司支付的赔偿款余款18500元。经核实，陈某住院期间的所有费用共计9800元，吴某主动照顾陈某的费用，按当地护工的平均收入计算，共计1950元。请回答以下问题。
17．关于陈某对吴某的请求权，下列选项正确的是：
A．吴某的行为侵害了陈某的财产权，陈某对吴某的请求权为侵权损害赔偿请求权。 B．吴某的行为构成不当得利，陈某对吴某的请求权为不当得利返还请求权。 C．吴某的行为构成无权代理，陈某对吴某的请求权为无权代理的确认请求权。 D．吴某的行为构成对陈某财产的无权占有，陈某对吴某的请求权为占有物返还请求权。 答案：ABD
18．吴某以其在陈某住院期间主动照顾陈某并为其支付了各种医疗费用为由，拒绝了陈某的请求。关于吴某的抗辩，下列选项正确的是：
A．吴某擅自为陈某协商和领取赔偿款并恶意占有该赔偿款余款，侵害了陈某的合法权益，除其垫付的1500元外，不得拒绝返还陈某的赔偿款余款。
B．吴某垫付住院费、协商领取赔偿款并看护陈某的行为系无因管理行为，其可主张债务的抵销，在扣除已先行给付陈某的赔偿款和无因管理费用后返还陈某剩余赔款8700元。
C．吴某与A公司协商并领取陈某赔偿金的代理行为已为陈某追认，其实施的行为不构成无因管理行为，不得主张无因管理之债与不当得利之债的抵销，应向陈某返还不当得利8700元。
D．吴某垫付陈某住院费并看护陈某的行为系无因管理行为，可以主张1950元无因管理之债与不当得利之债的抵销。
答案：D
19．陈某如果起诉吴某，应该选择最有利于自己的救济方式。就此而言，下列选项正确的是：
A．陈某应当行使不当得利返还请求权，请求吴某返还A公司给付的赔偿款余款。 B．陈某应当行使侵权损害赔偿请求权，请求吴某赔偿因其不法占有A公司赔偿款给陈某造成的所有财产损失。
C．陈某应当行使占有物返还请求权，请求吴某返还所有A公司的赔偿款。
D．陈某应当行使违约损害赔偿请求权，请求吴某承担违反委托协议拒绝返还A公司赔偿款的违约责任。
答案：B
（七）2008年3月，华信公司决定将其研制的TY-10空气压缩机（简称“TY-10机”）投入市场。为此，该公司在申请并取得专利后，积极开展市场营销，获得一批订单。同时，公司对TY-10机的设计图纸和工艺参数采取了严格的保密措施。同年12月，华信公司与红桥机械厂签订合同，约定由红桥厂按照华信公司提供的图纸和工艺参数生产TY-10机，并对华信公司提供的所有技术信息负有保密义务。2009年8月，方圆公司聘请技术人员，运用“反向工程”的方法，对TY-10机进行解析、实测，按所得数据绘制了图纸。2010年5月，方圆公司使用华信公司的产品说明书原文，印制“D1-88型空气压缩机”产品说明书并用于推销。同年11月，方圆公司与红桥厂签订了承揽合同。2011年4月，华信公司得知红桥厂为方圆公司制造与TY-10机相同产品的事实后，以方圆公司和红桥厂为被告，向人民法院提起了诉讼。证据证明：红桥厂为方圆公司制造的产品与华信公司的TY-10机完全相同。方圆公司自行绘制的图纸存在严重技术缺陷。生产线上使用的有方圆公司签章的图纸中，一部分是华信公司向红桥厂提供的图纸的复印件。在部分图纸上，加注了以“反向工程”方法所无法取得的工艺参数。
20．华信公司的哪些合法权益受到了侵犯？ A.专利权B.著作权C.商业秘密D.商标权 答案：ABC
21．红桥厂的行为如何定性？
A.违约行为B.侵权行为C.违约行为与侵权行为的竞合D.合法行为 答案：C
22．方圆公司应当承担什么责任？
A.与红桥厂构成共同侵犯商业秘密的行为，应当承担连带责任 B.与红桥厂共同侵犯华信公司的专利权，应当承担连带责任 C.方圆公司应对自己侵犯华信公司著作权的侵权行为承担责任 D.不承担任何责任 答案：ABC
（八）2012年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50％，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特
殊。
23．盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确？为什么？
A.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格 C.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同 D.上述说法都不正确 答案：C
24．本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？ A.调解 B.协商C.仲裁 D.起诉 答案：ABCD
25．本案中，盛大饭店的错误为下列哪项所述？ A.签订劳动合同部分内容违法B.不按约定履行劳动合同 C.在试用期期满时进行考试D.以上都是该饭店的错误 答案：AB
26．有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？ A.盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效 B.盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效 C.盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效 D.以上评论都不正确 答案：C
（九）某单位2011年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。2012年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。
27．假设劳动争议仲裁委员会作出该单位不得解除与王某的劳动合同的裁决，该单位必须按下列哪项去做？
A.不得克扣或者无故拖欠王某应得的工资
B.不得安排王某从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动 C.不得安排王某从事孕期禁忌从事的劳动 D.不得安排王某加班 答案：ABC
28．该单位是否有权解除与赵某的劳动合同？为什么？
A.该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专未毕业，不符合录用条件并已在试用期被该单位发现
B.该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某已怀孕，显然不胜任该岗位工作 C.该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专虽未毕业，但已取得中专毕业证符合该单位的录用条件
D.该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某虽不符合录用条件，但被录用以来工作很认真，且已怀孕
答案：A
（十）2012年8月，李同与朋友一同到良友餐厅，找到服务员要求进入包间就餐。结帐时李同发现因其消费不足800元被餐厅加收了餐费10%的服务费。服务员告知“本餐厅规定于包间就餐，如消费不满800元需要加收餐费10%的服务费。”李同要求餐厅开具发票并注明加收的10%服务费的金额，餐厅照此办理。随后，李同以侵害了消费者的公平交易权为由将良友餐厅诉至某市某区人民法院。一审法院认定：被告侵害了原告的公平交易权。遂作出判决：责令被告退回向原告多收取的10%服务费，并向原告赔礼道歉。良友餐厅不服，提出上诉。
29．消费者在餐厅就餐，所享有的法定权利包括： A．公平交易权B．知情权C．自主选择权D．安全保障权 答案：ABCD
30．对于餐厅对李同的餐前告知行为，下列说法正确的是：
A．该告知对李同有效，李同应该遵守B．该告知对李同无效，李同无须遵守 C．该告知侵犯了消费者的自主选择权D．该告知侵犯了消费者的知情权 答案：BCD
五、论述题（25分）
党的十八大报告提出，要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”，请你结合当前法治建设的现状谈谈对这个论述的理解。（不少于1500字）