发布时间 : 星期一 文章安监处内部管理考核办法更新完毕开始阅读69bebc2c4b73f242336c5fc2
暖泉煤矿安监室内部管理
考核办法
二0一一年九月二日
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安全监督检查十条禁令
为强化安监人员管理，切实发挥安全监督检查职能，做到内强素质，外树形象，秉公执法，确保安全，特禁令如下：
严禁酒后下井，井下睡岗。 严禁违章指挥，不执行规程措施。 严禁有法不依，执法不严，野蛮执法。 严禁脱离现场，不执行交接班。 严禁弄虚作假，检查不认真。
严禁迁就生产，不执行“三不生产”原则。
严禁吃拿卡要，违反纪律，怕得罪人。 严禁打击报复，刁难恐吓施工人员。 严禁隐瞒事故不报，查出隐患不处理。 严禁破坏安全环境，损害安监队伍形象。
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安监室内部管理考核办法
为落实公司安全决定，实现安全奋斗目标，切实加强安监室内部管理工作，适应当前安全监督监察工作的需要，做到“严制度、严管理、严落实、严考核”，充分调动安监人员的工作积极性，更好地发挥监督检查职能，强化现场安全质量管理，保证矿井安全工作的稳定、健康发展，根据公司有关规定，结合专业实际，特制定本办法。
一、 安监室管理人员分工负责制
安全矿长是公司安全监督检查工作的第一责任者，协助总经理抓好全矿的安全工作。
安监室主任尹作军是具体管理工作的第一责任者，协助安全矿长抓好全面工作，安监员程志韬，李跃臣，具体负责三八制盯岗工作。
二、安全监察岗位责任制和责任追究制
认真落实执行安全矿长、安全室主任、安监员等各级人员岗位责任制和责任追究制。凡违反岗位责任制条款的，严格执行责任追究规定进行处罚。
三、现场监督检查制度
执行检查标准，做到标准化、程序化。 1、系统检查定期循环制度
一是重点做好通防检查，对通防系统、设施、局部通风、瓦斯检测标校、总进回风道、密闭等设施，每周普查一遍，记录建档，下周进行检查复查，做到定期检查。
二是重点抓好机运专业，对轨道提升、大巷运输、封闭巷道管理、上下山安全设施、运人设施等，有安全矿长组织有关管理人员参加检查，每周普查一遍，记录建档，循环检查。
2、24小时检查制度
采掘工作面执行程序化检查，严格执行正规循环作业，执行工序控制，即上一道工序施工不合格或未完成时不准下一道工序施工。严格执行安监员现场监督检查标准，认真填写施工现场检查内容表，严格执行停止作业23条规定，制止“三违”规定，凡不认真执行者按
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考核办法处罚。安监人员必须维护好本班人员行人秩序，执行好现场交接班。对危及安全的重大隐患要挂牌盯住整改，并及时向调度室和矿领导汇报，执行好班中汇报制度。
3、组织好安全大检查制度
由安全矿长组织，主要是对一周来各项检查问题整改情况进行复查验收、考核处罚。对查出的隐患安排整改，并汇总形成检查情况通报，发各专业领导及隐患单位，督促抓好隐患的限期整改，对到期不整改的进行分析追究处罚。
4、管理人员检查交接班制度
管理人员检查交接班期间的安全管理，检查安监员盯岗情况，查交接班违章多发时间，制止图省事违章蛮干现象，消除事故隐患。
5、重大隐患盯岗制度
根据现场条件变化，采区安装、撤除，回采搬家撤面、初采初放，掘进过断层，透老巷等安全管理重点及时安排安监室人员盯岗，制止违章，保证安全施工。
四、工资分配考核办法及最佳安监员奖励制度 （一）工资分配量化考核办法
基本工资、安全、质量按4、3、3的比例考核分配。
1、出勤规定：不回家的月度出勤29个班，回家的月度出勤20个班，夸月休班的2个月上够59个班，多一个班奖20元，少上一个班罚50元。休班提前请假。每出现旷工一个罚款100元。
2、安监员量化工资
安全工资：当月本班发生重伤或重大幸免（一、二级）事故时，按公司有关规定处罚。发生轻伤或三级幸免事故时罚款100元。本人出现内部严违罚款100元，一般三违罚款30元（一般三违交现金）。本班员工出现正科级及以上管理人员抓的严违联责罚款50元，一般三违联罚款20元（不包括调度室因机械事故分析的三违）
质量工资：月查质量达到一级时奖励100元。二级时不奖不罚，不上级罚款100元，每出现一次不合格罚款100元。被矿领导停止作业的分析原因办责任安监员严违。
质量工资：月查质量达到一级奖励100元，二级时不奖不罚，不
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