发布时间 : 星期日 文章GBT23001-2017两化融合贯标全套程序文件与表格模板更新完毕开始阅读6a3856c7a7c30c22590102020740be1e650eccbd
9.2评估与诊断
组织应依据GB/T23020-2013，建立和完善数据采集和报送制度，按照策划的周期开展两化融合自评估和自诊断，并与同行业企业进行对标。适宜时，组织应参考GB/T23020-2013制定个性化的两化融合评估体系。组织应采取适宜的方法，对以下方面进行评估、分析和诊断，寻找改进机会：
a）业务流程与组织结构优化、技术实现、数据开发利用与打造的新型能力及其目标的适宜性；
b）新型能力目标的达成情况； c）可持续竞争优势的获取结果。
为确保评估的充分性和有效性，组织应确定、收集和分析适当的数据。
9.3监视与测量
组织应制定和实施监视与测量计划，确保对至少以下方面进行定期监视、测量和分析；
a）新型能力目标的完成情况； b）两化融合实施方案的执行过程；
c）数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后的制度规范执行过程。
当未能达到预期结果时，应采取适当的措施进行改进。
组织应保留监视与测量的文件化信息。 9.4内部审核
组织应根据拟审核的过程与区域的状况和重要性、以及以往审核的结果，制定审核方案。
组织应按照所形成的规定进行内部审核，以确定两化融合管理体系是否： a）符合组织对两化融合工作以及本标准的要求； b）得到有效实施和保持。 所形成的规定应明确:
a) 策划和实施审核、报告审核结果等的职责和要求； b) 审核的准则、范围、频次和方法。
审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性。 组织应保持内部审核及其结果的文件化信息。 9.5考核
组织应建立两化融合管理体系及其过程相关的考核指标和考核制度，并纳入效绩考核体系。
考核至少应包括：
a）评估与诊断结果： b）监视与测量结果； c）审核结果。
组织应采取适宜的方式反馈考核结果，并保留考核的文件化信息。 9.6管理评审
9.6.1总则
最高管理者应按照规定的周期进行两化融合管理体系评审，包括但不限于识别两化融合改进的机会和两化融合管理体系变更的需求，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
组织应保留管理评审的文件化信息。 9.6.2输入
管理评审的输入至少应包括： a）评估与诊断结果； b）监视与测量结果； c）审核结果；
d）考核结果； e）相关方反馈；
f）可能影响两化融合管理体系的内外部环境变化； g）以往管理评审的后续措施； h）纠正措施、预防措施的实施情况； i）改进建议。
9.6.3输出
管理评审的输出至少应包括以下相关的决定和措施： a）两化融合管理体系及其过程有效性的改进； b）两化融合方针的变化； c）可持续竞争优势需求的调整； d）新型能力及其目标的变化； e）支持条件和资源分配的调整。 10改进
10.1不符合、纠正措施和预防措施