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金融五道菜-五方面全面透析美国5月非农数据
美国劳工部(Labor Department)将于今日晚间20:30发布美国5月非农就业人口数据，而美联储(FED)也将于本月召开议息会议，虽然许多投行和分析人士均认为美联储将在7月选择加息，但市场都是瞬息万变，如果本次非农数据靓丽，美联储6月加息的可能性也将会进一步增加，当然，英国6月公投可能会对美联储政策有一定的影响，但胳膊肘拧不过大腿。
市场目前预期美国5月非农数据将较4月进一步恶化。美国劳工部5月6日公布的数据显示，美国4月季调后非农就业人数仅增加16.0万，创7个月以来新低，这说明美国经济复苏有所放缓，使得企业对雇佣持谨慎态度，但4月工资年率高于预期，这可能是4月非农数据唯一亮点。 华尔街日报进行的民意调查显示，经济学家预期美国5月非农就业就业人数可能为15.8万人，失业率维持在5%左右。以下是本次非农数据必须关注的五个方面。 1、就业复苏步伐放缓
许多市场人士认为，随着美联储6月会议即将召开，本次非农数据也将对美联储加息带来较大影响，甚至可能是较为关键的一个考虑因素，因此，本次非农数据可谓是“九五之尊，万众瞩目”。当然，本次非农数据之所以关注度如此之高，和4月非农数据表现不佳有着不可分割的联系。同时，美国今年前四个月非农就业人数平均值为19.2万，2015年同期为22.9万，增速有所放缓。一旦本次非农数据表现不佳，表明美国经济重回增加员工工资以及工作时间，而不是增加雇员的老路。美国经济似乎又重回内外交困的局面。 2、工资缩水
美联储主席耶伦上周称，其并未看到美国工资增长有明显改善，这表明美国劳工市场复苏疲态初显。数月以来，虽然美国失业率一直较低，但美国工人的支出增速仍较为稳定，且4月非农报告显示美国工人工资增速加快，兼职工资也有所增加。同时，美联储最近发布的褐皮书显示，
美国企业工资增长稳定。市场将会通过5月非农数据对美国就业市场是否继续改善作出评估，特别是美国薪资增长是否继续增速，工人工资是否继续增加且足够促进消费者支出和提振通胀，这后者是美联储一直以来都在努力的核心。 3、劳动参与度增加
美国的失业率仍是美国政策制定者关注的重中之重，耶伦上周表示，美国那些只能兼职的工人就希望有一份全职的工作，这种诉求尤为强烈。美国4月U6失业率降至9.7%，并于过去几年显著上升(U6失业率包含了处于劳动力市场边缘的就业人口),较3月有所改善。因此，5月非农报告中这一内容也是较为受市场关注。 4、Verizon罢工
由于劳资谈判陷入僵局，Verizon有线业务部门的员工周三走上街头举行罢工，这也是近年来美国发生的规模最大的罢工活动之一。
此次罢工的组织者是美国通讯业工人协会（Communications Workers of America）和国际电气工人兄弟会（International Brotherhood of Electrical Workers），这两家工会组织总共代表着Verizon有线业务部门的近4万名员工。这一事件可能对美国5月非农数据影响较大，但市场预期6月非农数据可能有较为明显的改善，因为参与本次罢工的工人已于本周三(6月1日)正式回归工作岗位。这也是Verizon同意给工人增加工资，养老金交付标准以及增加1400个新岗位之后的结果。经济学家称，随着美国劳工市场紧张，这一罢工事件也是美国工人在和企业之间谈判筹码增加的一种表现。 5、行业分歧加大
美国4月非农报告显示，并不是所有部门的就业均有所增加，5月非农报告也会延续这一情况吗？去年以来，矿业和制造业失业率不断上升，能源行业不断疲弱，这一状况目前仍未有较大改善，同时，美国联邦政府和州政府的就业也几乎没有增加，但专业人员和商业服务，医疗卫生等方面就业持续增加。此外，油价最近几周也较为稳定，因此，原油行业的失业增速也有所放缓，5月非农报告可能显示原油行业拐点即将来临。 投行告诉你本次非农到底好不好？
高盛(Goldman Sachs)称，美国5月非农就业人口料增16.5万，存在增幅扩大的可能，但Verizon罢工事件使得3.51万人就业人口受到负面影响，U3失业率料回落至4.9%。
法国巴黎银行(BNPP)表示，美国5月非农就业人口，受种种因素影响，5月非农就业料仅增加11万人。
富国银行(WELLS FARGO)分析师们5月30日表示，预计5月非农报告表现疲弱，但预计失业率将继续下滑。非农就业人数料仅增加12.5万，失业率将下降至4.9%。
野村证券(Nomura)5月30日撰文就本周将公布的美国5月非农数据进行展望。其预计，私营调查增加15-16万人。预计5月非农增加16.0万人，其中政府部门贡献0.5万人，私营部门增加15.5万人。从制造业调查来看，制造业的就业仍将较为萧条。
从初请数据中的有保失业率来看，该行认为，美国5月失业率会下降0.1%，至4.9%，其预计小时薪资月率上升0.2%，年率上升2.4%。
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