发布时间 : 星期三 文章房地产开发公司制度规定更新完毕开始阅读6ba288393c1ec5da51e2701d
8.公司各类会议、行政活动的组织及保障工作。 9．公司员工的考勤与管理工作。
10．公司员工的选聘、录用、转正、调配、任免、奖惩等事项的办理。
11．公司员工培训计划的拟定、实施及员工绩效考核的组织、实施工作。
12．公司的治安、消防、环境卫生等管理工作。 13．与协作单位的联系接洽工作。 14．公司领导交办的其他工作。
行政办公室主任
岗位名称：行政办公室主任 所属部门：行政办公室 主管上级：副总经理 ， 岗位职责：
1．根据总经理意见和公司办公会议决议拟定公司发展
计划。
2．负责起草公司企业文化建设及企业形象宣传工作 3．负责行政、人事、秘书及后勤管理工作
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4．组织起草公文及部门呈文、负责公司各类会议的管
理工作。
5．制定部门工作计划并监督执行，监督下属工作，并
对其工作进行定期考核。
6．公司各部门职能配置、内设机构和人员编制的管理
工作。
7．集团各项管理制度贯彻执行情况的管理工作。 8．公司人力资源开发计划的编制并组织实施工作。 9．制定下属员工职务说明书，并对其工作进行定期考
核。
10．牵头公司各部门间的沟通与管理工作。 11．上级交办的其他工作。
人事管理
职位名称：人事管理 所属部门：行政办公室 主管上级：办公室主任 岗位职责：
1．贯彻、执行集团人事管理制度，并组织实施。 2．公司人事管理制度的拟定与实施。 3．制定公司人员需求和招聘计划。
4．协助公司各部门实施人员的招聘和录用工作。 5．公司人员的转正、调配、任免及奖惩等工作。 6．公司员工工资、福利的计算、发放工作。 7．公司员工档案的建立、完善工作。 8．公司员工考勤与管理工作。
9 组织实施对公司员工的考核工作。
10．制定公司员工年度培训计划，并组织实施与考核。 11，公司员工劳动合同的签订和管理工作。 12．公司员工各项社会保险的管理。 13．上级交办的其他工作。
文秘管理