发布时间 : 星期四 文章能力素质模型&岗位任职资格-喻春林 - 图文更新完毕开始阅读6d9fc42bbcd126fff7050b1c
能力素质在岗位描述中的体现
岗位A岗位职责任职资格工作经验工作技能能力素质核心能力素质正直诚实团队合作能力岗位说明书无级别区分级别：中级具体行为表现专业能力素质行业知识高级具体行为表现25能力素质模型的设计流程
确定能力素质，将其与组织的价值观、使命及核心竞争因素联结?明确公司的战略目标、价值观及核心竞争因素；?从公司的价值观、使命及核心竞争因素归纳员工的核心能力素质；?从公司的业务及各部门的职责出发，设计各部门所需的专业能力素质；确定行为指标，建立能力素质模型设计各级行为表现将能力素质模型运用到人力资源管理中?分析核心能力素质，设计每个能力素质的主要行为表现指标；?分析专业能力素质，设计每个能力素质的主要行为表现指标；?设计核心能力素质的各级行为表现；?设计专业能力素质的各级行为表现；?建立完善的能力素质模型管理流程；?将能力素质模型分解至各个岗位并与绩效管理体系挂钩；26
企业战略明晰图
愿景成为世界级中间体制造商价值观创新、诚信、敬业、合作使命为社会提供高品质的化纤化工产品核心竞争力27
战略明晰图－与能力素质的要求开拓创新的才干、诚信自律的品格、积极进取的精神愿景成为世界级中间体制造商价值观创新诚信敬业合作使命为社会提供高品质的化纤化工产品核心竞争力对产品行业的了解对所处岗位业务的了解28能力要求：以客户为导向的工作能力、、解决问题的应变处理能力、协同合作精神、促进自身与他人的职业发展