发布时间 : 星期日 文章淮北矿业集团公司管技人员抽考题库更新完毕开始阅读702af8dd50e2524de5187e3e
向党的十八大献礼。（√）
149、2012年下半年工资审批按照“与外部市场及集团公司盈亏、成本完成相对接，与各单位产
量、盈亏、成本完成相适应”的原则执行。（√）
150、2012年下半年工资发放的基本要求是优先保证井下采掘一线职工工资支付，保证生产队伍
稳定。（√）
151、公司对基层单位职工实行安全生产体系建设奖和季度安全效果奖，季度考核扣罚；对基层
单位领导班子实行年度安全风险抵押，并把季度安全效果奖励纳入安全风险抵押考核，与安全生产体系与安全效果挂钩，季度考核兑现。（√）
152、自2012年7月1日起，淮北矿业对各生产矿井煤炭产品内部结算基准价格，在年度计划
价格基础上下调5%；相对应调整各选煤厂精煤内部结算基准价格。（√）
153、淮北矿业各单位所有年薪制人员2012年度年薪兑现统一下调10%。如经营状况进一步恶化，
将继续下调。（×） 正确答：5%。
154、淮北矿业对安全生产体系进行季度综合考核时，部门日常动态检查、季度联合检查、体系
知识考试、体系办动态督查各占40%、30%、20%和10%。。（×） 正确答：50%、30%、10%、10%。