发布时间 : 星期三 文章影像科2015年度工作目标责任书更新完毕开始阅读73cb5d02a0116c175f0e48a4
影像科2015年度工作目标责任书
目 标 序目 标 内 容 分 号 类 1 认真落实《放射性同位素与放射装置安全防护条例》、《放射诊疗管理规定》、制定和执行相关制度 2 医疗事故发生率为0 3 医疗差错≤1次 4 科室设置合理，标识明确；检查流程合理；保护患者隐私措施得当。 5 能为临床提供24小时急诊服务 6 检查报告及时、准确、规范，并严格执行审核制度。 7 开展科内质控、参加集体阅片 8 患者对影像工作的满意度≥85% 分9 加强卫生应急培训及演练，提高应急处置能力和人员应急调配。 10 制定科室工作计划，业务培训学习计划并按照落实。 11 法定传染病及突发公共卫生事件报告及时准确，报告率为100%。院感达标、设备维护、保养、动转正常。 12 完成医院安排的外出任务 13 在省级以上刊物发表论文≥1篇 14 完成市卫生局的项目培考 核 标 准 由医务科掌握情况酌情给分。 分 值 2 发生医疗事故不得分。 大于1次不得分。 由医务科、质控办、考核。 2 2 4 由医务科、质控办考 核，不能提供不给分 由医务科、质控办考核，随机抽查。不及时、不准确、未审核不给分，仅不规范扣3分。 由医务科、质控办考核，未开展不得分（查资料、查记录） 由医务科考核，每降低5%扣1分。 5 2 2 2 60
查资料，由医务科根据情况酌情给2 分。 无计划不得分，有计划但未落实扣32 分 由院感科和设备科提供数据，未完2 成按比例扣分 根据情况酌情给分 2 未完成不得分 1 由医务科根据情况酌情给分 1
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15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 训任务及进修、实习生带教任务。 年门诊人次。（目标值：>上年实际数） 每门诊人次收入成本率。（目标值：≤上年实际数） 百元医疗收入消耗卫生材料支出。（目标值：≤上年实际数） 院内感染发生率。（目标值：≤上年实际数） 人均年培训支出。（目标值：≥上年实际数） 卫生科研项目开展数量。（目标值：≥上年实际数） 每百名卫技人员科研项目经费。（目标值：≥上年实际数） 每百名卫技人员论文数。（目标值：≥上年实际数） 医院高水平科研成果及学科建设。（目标值：≥上年实际数） 安全生产组织领导机构健全，安全生产工作制度完善。 每增长1个百分点，计0.1分，最2 高不超过2分。 每降低1个百分点，计0.1分，最1 高不超过1分。 每降低1个百分点，计0.2分，最2 高不超过2分。 达标计分 达标计分 根据增长点，相应计分。 1 1 1 每增长1个百分点，计0.1分，最1 高不超过1分。 省级每篇计0.1分，国家级及以上1 每篇计0.3-0.5分（国家级核心期刊以上论文得分不设上限）。 省级每项0.5分，国家级及以上每2 项1分（国家及以上奖励不设上限）。 25 26 27 28 及时调整单位安全生产委员会组织2 成员；建立安全生产“党政同责， 一岗双责”制度；建立安全生产监管“包保”制度；签订年度安全生产工作目标责任书；制定各项安全生产制度。看文件资料，每项0.2分。 开展安全生产检查工作，查看安全生产检查台帐和隐患治理4 对发现的安全隐患及时台帐。每项0.2分。 整改 开展安全生产宣传和培查看安全生产宣传和培训情况资1 训工作。 料。每项0.1分。 违反放射诊疗管理规定按全年统计，发现一起扣0.1分。 1 的行为。 突发公共卫生应急领导查看文件资料，少一项扣0.1分。 2 小组健全，并有独立或明确专门科室和人员承担卫生应急的日常管理工2
作。 29 分专业调整、优化卫生应三年内未进行调整、优化卫生应急1 急队伍和应急专家库。 队伍和应急专家库的，少一项扣5分。 30 面向全市所有社区卫生查看相关坐诊、指导、督导、健教5 服务机构开展支援工作。记录。重点帮扶机构不少于4个中安排专家到社区坐诊，每心。每少一个扣0.2分。坐诊每少人不少于三个月，每周不一次扣0.1分。 少于1次，全年累积不少于100人次。 本责任书一式二份，由责任人签字后，科室留存一份，院部留存一份。
太原市第三人民医院 科 室：影像科 院 长 ： 科主任：
二零一五年七月一日
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