发布时间 : 星期一 文章业绩合同管理办法更新完毕开始阅读74ab90718e9951e79b8927da
人力资源部总经理
受约人姓名 受约人职位 所属部门 指标类别 财务 序号 1 2 1 2 内部运营 3 4 5 学习与成长 1 关键业绩指标（KPI） 工资总额控制率 部门管理费用控制率 计划工作完成率 公司综合指标完成率 招聘计划完成率 上级满意度评价 内部满意度 培训计划完成率 目标值 权重 发约人姓名 发约人职位 合同有效期 签署日期
受约人签名：______________ 发约人签名：__________________