发布时间 : 星期六 文章2013年公益性岗位考试：人力资源与社会保障法律法规知识练习（附答案）更新完毕开始阅读74cbe9beb0717fd5360cdc50
76．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A．继续有效 B．失去效力
C．效力视情况而定 D．由用人单位决定是否有效
77．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。 A．即时终止 B．续延半年后终止 C．续延一年后终止 D．续延到医疗期满时终止
78．劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A．七日 B．十五日 C．一个月 D．三个月
79．劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 A．变更名称、法定代表人、主要负责人 B．发生合并或者分立 C．变更投资人
D．未依法为劳动者缴纳社会保险费
80．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。 A．一 B．二 C．三 D．五
81．劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。
A．《公司法》 三十 B．《合伙企业法》 三十 C．《公司法》 五十 D．《合伙企业法》 五十
82．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 A．劳动合同 B．集体合同 C．用工协议 D．劳务派遣协议
83．事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。
A．《劳动合同法》 B．《民法通则》 C．《合同法》 D．《公务员法》
84．劳务派遣一般在（ ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 A．长期性 B．固定性 C．流动性 D．临时性
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85．劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（ ）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A．一千元 B．五千元以下 C．五千元 D．一千元以上五千元以下 86．劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A．三 B．五 C．八 D．十
87．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 A．劳动行政部门 B．劳动监察机构 C．劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁机构
88．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月 B．一个月 C．一个半月 D．二个月
89．自用工之日起一个月内，经用人单位（ ）通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 A．书面 B．口头 C．书面或口头 D．邮递送达 90．用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面（ ）。
A．聘用协议 B．劳动合同 C．聘用合同 D．返聘协议
91．劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱；对符合受理条件的举报，应当于（ ）日内立案受理，并进行调查处理，且一般应当于（ ）日内处理结案。
A．2；15 B．7；15 C．7；30 D．10；15
92．用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第四级 B．第三级 C．第二级 D．第一级
93．对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在（ ）日内立案。 A．5 B．7 C．10 D．15
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94．地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在（ ）个工作日内报送上一级人力资源和社会保障行政部门备案。 A．5 B．7 C．10 D．15
95．工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（ ）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。 A．6 B．12 C．18 D．24
96．工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（ ）。
A．工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入 B．所在省．自治区．直辖市职工上年度社会平均工资 C．统筹地区职工上年度社会平均工资 D．本人上年度平均工资
97．工伤职工的护理等级由（ ）评定。
A．劳动鉴定委员会 B．所在单位 C．医疗机构 D．经办机构 98．劳动者必须年满（ ）岁方可求职。 A．14 B．16 C．18 D．15
99．用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ ）日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
A．15 B．20 C．30 D．60
100．国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A．6个月 B．1年 C．2年 D．3年
101．《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由（ ）人民政府规定，报国务院备案。 A．县级 B．市级 C．省级 D．中央
102．人力资源和社会保障行政部门依据法律法规规章的规定，可以委托符合执法条件的组织实施劳动保障监察；各级受委托的劳动保障监察机构在行使行政处罚时（ ）。
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A．应以自己的名义实施行政处罚 B．不能以自己组织的名义实施行政处罚 C．可以自由地行使罚款权
D．对自己的行为后果独立地承担法律责任
103．各级人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察支（大）队，受行政机关委托实施行政处罚的法律后果由以下（ ）机关承担。 A．受委托组织 B．委托行政机关 C．委托行政机关的上一级行政机关 D．行政复议机关
104．《行政处罚法》规定对当事人的同一个违法行为，不得给予（ ）次以上罚款的行政处罚。
A．１ B．２ C．３ D．４
105．违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（ ）元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。 A．50 B．20 C．30 D．40
106．温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政工作会议上讲话中指出，各级政府坚持把依法行政放在政府自身建设的重要位置，建立健全工作规则，加快法制建设，加强民主决策，切实规范行政行为，进一步加强（ ）。 A．行政处罚 B．法律法规宣传 C．行政监督 D．监督检查
107．温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政工作会议上讲话中指出，要坚持依法决策，对重大决策，必须进行（ ）。 A．民主评议 B．公开征求意见 C．进行合法性审查 D．专家咨询
108．《劳动行政处罚若干规定》（劳动部令第1号），劳动行政部门在作出较大数额罚款等重大行政处罚前，应当举行听证。对当事人放弃听证权利的，行政执法机构应将拟作出的重大行政处罚决定送本部门（ ）机构进行初步审查。 A．劳动监察 B．劳动争议仲裁 C．法制或承担法制工作 D．办公室 109．公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ ）。 A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．任期制
110．公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ ）。
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