发布时间 : 星期五 文章孝丰镇2011年度社会治安综合治理维护社会稳定更新完毕开始阅读75486f110b4e767f5acfce08
孝丰镇2011年度司法工作目标管理责任书
坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真落实省、市、县党代会、人代会和政法工作会议精神，围绕镇党委、政府中心工作，打造“平安孝丰”，推进司法行政工作全面发展。努力实现以下工作目标：
一、社会稳定工作
1、辖区内无“法轮功”等邪教组织、人员非法活动，无宗教组织非法活动。
2、矛盾纠纷调处率100%，成功率在98%以上，无因调处不当或不及时，转化为刑事案件或引发非正常死亡事件。
3、辖区内不发生信访人员到市和去省进京上访。 4、村（社区）两委班子成员认真履行职责，无违法违纪行为。
5、按有关要求认真实行党务、村务、财务三公开。
6、落实“六五”普法规划。扎实开展“民主法治村（社区）”建设。 二、辖区治安状况良好
1、刑事发案数不超过实有人口的3‰，不发生放火、爆炸、劫持、杀人、抢劫、伤害、强奸、绑架等八类刑事犯罪案件。
2、“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，无党员干部因“黄赌毒”问题被查处。
3、认真做好新居民人员服务管理工作。
4、认真开展社区矫正工作。进一步完善工作机构和工作制度，落实工作人员和经费，社区矫正工作达到上级要求。
5 、按要求落实归正人员安置帮教措施，安置率达到85%以上，帮教率达到98%以上，当年所控五年内归正人员重新犯罪率控制在3%以下。
6 、认真开展预防青少年违法犯罪工作，建立教育帮扶机制，无未
成年人违法犯罪现象。
6、加强防盗宣传教育，不发生重大被盗案件。
三、认真抓好公共安全工作
1、不发生较大以上工矿、火灾、交通、安全生产等各类安全事故。 2、无食物中毒事件发生。
3、认真做好群众性活动的安全工作，保证活动人员安全。 4、开展法制教育和交通、消防、生产安全等宣传，提高群众法制意识和安全防范意识，每年开展宣传教育不少于2次。
5、认真落实法律援助责任，做到“应援尽援”，把好法律援助案件报送第一关。
四、组织保障有力
1、民主法治村、社区创建组织落实、责任明确、机制完善、措施有力。
2、以村、社区党支部为核心的村级调解组织健全，机构、人员、经费、制度“四落实”，作用发挥明显。
3、护村队、调解信息员等村级群防群治队伍健全，活动经常。 五、群众满意率高
1、群众总体安全感满意率90%以上。 2、群众对村级治安工作满意率90%以上。 六、相关说明
1、本责任书一式两份，司法所与签定此责任书的村（社区）各执一份。 2、本责任书有效期从签订之日起至次年签订止。此间如有人事变动，由继任领导完成责任目标任务。
3、本责任书纳入村、社区综合考核，并作为评先依据。
孝丰镇司法所 单 位：
签 字 人： 签字人：
二0一一年三月一日
2011年企业社会治安综合治理、平安创建责任书
为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 一、组织领导
1、各车间（班组）负责人要把社会治安综合治理工作摆在议事日程，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。
2、各车间（班组）负责人是本车间（班组）社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。
3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 二、基层基础工作
1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。
3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。
4、广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。
6、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达100%，调解成功率达98%以上。
7、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。
8、积极做好本车间（班组）内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。
9、认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进车间（班组）。 10、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。 三、目标与任务
1、保证本车间（班组）职工无一人犯罪及劳动教养。
2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证年度不出现重大刑事案件。 3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。 4、依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。 5、强化管理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。
6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并对负责人进行处罚。 四、奖罚规定
1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。
2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。
3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款。 五、其它
1、责任人如有变动，由接任者继续履行职责。 2、本责任书解释权在公司综治领导小组。
3、本责任书自签订之日起生效。
企业 班组、车间
法人（签字）： 班组长、车间主任（签字）：
2011年3月1日