发布时间 : 星期一 文章《环境检测公司绩效考核办法》附全套表格更新完毕开始阅读75adb93a974bcf84b9d528ea81c758f5f71f2953
附件5：部门月度考核表
________年____月______部考核表
部门负责人签字： 填报时间： 年 月 日 考核人签字： 绩效级别 考核内序号 权重 评分内容及标准 自评分 考评分 容 及评分区间 部门计1 0-100 划工作70% 部门月度计划工作、周会布置工作完成情况（按实际工作完成比例评定相应分数） 目标 A 90—100 能非常及时有效地执行、推广、落实总经理或副总经理的指示或安排 执行力 2 10% B 60—89 总体能按要求执行、推广、落实总经理或分管副总经理的指示或安排 满意度 C 0-59 执行、推广、落实公司领导或总经办的指示或安排不力，经常因自身原因拖沓工作 A 90—100 能及时有效地对下属进行督导，关注下属工作结果，及时提供相应资源或协调 下属督总体能有效地对下属进行督导，了解下属工作状况，对下属工作能及时提供应有帮3 B 导力满5% 60—89 助 意度 C 0—59 对下属工作状况不清楚，放任自流 工作失A 90—100 月度无工作失误或安全事故（含交通安全） 误 B 60—89 月度出现轻微工作失误或安全事故（含交通安全） 4 和 5% 安全事C 0—59 月度出现重大工作失误或安全事故（含交通安全） 故 A 90—100 能以身作则，遵守公司制度及行政管理制度并能带领下属共同遵守 自律力 5 5% B 60—89 自身能遵守公司制度及行政管理制度 满意度 C 0—59 自身不能遵守公司制度及行政管理制度 A 90—100 部门员工工作及时周到，与相关部门配合、协作良好 团队精6 5% B 60—89 部门员工工作比较及时周到，与相关部门配合、协作较好，偶尔出现拖沓 神 C 0—59 部门员工工作严重拖沓，与相关部门配合、协作较差 备注：1、自评分为部门对当月工作的自我评价，仅作为总经办评分参考。2、考评分为总经办对该部门当月考评的最终评定分。3、本表每月2日前随绩效考核表一起上交。
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备注
附件6：高管月度考核表
_____年_____月_____ 部门负责人月度考核表
姓名： 岗位： 填报时间： 年 月 日 序号 1 评价项目 执行力（30％） 下属督导力（20％） 计划力（30％） 团队协作（10％） 自律力（10％） 其 他 评分标准定义 根据公司目标，能有效规划部门的工作；能有效组织部门资源以确保公司及部门目标的实现；带动遵守公司各项规章管理制度，并积极推动公司各项制度的执行（部门内宣传、对下属提出具体的遵守要求） 能有效指导分管部门负责人业务工作保证公司目标的实现；能有效调动分管部门员工的工作热情，并制造良好部门工作环境，实现公司人性化管理的目标 具全局意识，计划全面有系统；能根据公司总体目标，恰当适时地分解所辖部门工作目标，提出、调整工作计划，并适当分权，以达成部门目标； 参与和支持团队工作，积极推进团队目标的达成；能为团队利益做出个人的牺牲；愿意与他人分享经验和观点，采用合适的方式表达不同意见；与同事和协作部门保持良好的合作关系 能严格遵守公司劳动纪律及行政管理制度，为人正直，以公司利益为重 其他加/减分项目 评分范围 A级：90-100 B级：60-89 C级：0-59 A级：90-100 B级：60-89 C级：0-59 A级：90-100 B级：60-89 C级：0-59 A级：90-100 B级：60-89 C级：0-59 A级：90-100 B级：60-89 C级：0-59 1-10分 实际得分 备注 2 3 4 5 6 最终评定分数及等级： 备注：本表由总经办填写，并于每月6日前报公司总经理审批。
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附件7：员工月度考核汇总表
________年________月员工月度考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日 考核等级 序号 部门 姓名 A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 被考核人 签 字 C D 备 注 1、奖惩标准：A级：100％发放，并加发工资总额的2％；B级：100％发放；C级：80％发放；D级：50％发放； 2、本表由各部门负责人根据员工月度绩效考核结果填写，在相应栏目位置打“√”即可； 备注 3、员工本人不签字的，以考核结果为准； 4、本表在每月5日前上交公司领导审批。 填报人： 审批：
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附件8：员工年度考核汇总表
________年度员工考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日 月度考核等级 年度评 被考核人 序号 部门 姓名 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 定等级 签 字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1、本表由总经办根据依据员工月度考核汇总表填报，在相应栏目位置填写月度考核等级（即A、B、C、D）即可； 备注 2、员工本人不签字的，以考核结果为准； 3、本表在年终总结前1周上交公司领导审批。 填报人： 审批：
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