发布时间 : 星期二 文章2018年城管局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告更新完毕开始阅读760d159c4128915f804d2b160b4e767f5acf80c7
2018年城管局领导班子履行党风廉政建设主
体责任情况报告
一年来，市城管局领导班子在市委、市政府的坚强领导下，认真落实党风廉政建设各项重大部署，全面压实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为建成作风过硬的城乡管理队伍，实现城市管理“一二四”工作目标提供坚强的纪律保障。现将2018年市城管局领导班子落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下。
一、加强领导，落实主体责任
（一）科学统筹谋划，主动履行责任。一是党组高度重视。始终坚持把党风廉政建设工作摆到党组工作的重要议事日程，党组会专题研究党风廉政建设工作2016次，安排部署党风廉政建设工作，解决党风廉政建设中的重点、难点问题。二是精心谋划实施。牢牢把握“主体责任”的定位，印发《XX市城乡管理局2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化责任清单，制定领导班子党风廉政建设主体责任清单#大项2016条，并逐条明确责任领导和完成时限，以此进一步明确责任范围，增强责任意识。主要领导认真践行“四个亲自”要求，班子成员认真落实“一岗双责”责任。
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（二）健全工作机制，夯紧压实责任。一是层层压实责任。党组书记与其他班子成员、下属事业单位负责人，班子成员与分管科室负责人，层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》2016份，形成了“主要领导抓总、分管领导管线、职能部门包项”齐抓共管的工作格局，确保层层抓落实、出实效。二是领导机构调整。根据领导班子及中层干部人事关系的变动，实时调整党风廉政建设责任制领导小组及办公室成员名单，进一步明确工作职责。
二、治本抓源，强化宣传教育
（一）注重正反两面，开展教育引导。一是常态化、制度化开展“两学一做”学习教育。党组中心组、党支部组织专题讨论2016次，党员干部撰写相关发言提纲2016#余篇。创新开展“当一天环卫工人，感悟坚守最美”体验式党课，吸引社会各界人士参与，已开办#期，2016个党组织、2016#名党员进行了体验。二是以先进典型为范，强化廉洁从政教育。2018年以来，评选出“城管之星”2016名，优秀共产党员2016名，优秀党务工作者#名。在局内部选树省优秀共产党员周乐军、XX市最美家庭（勤勉廉洁家庭）杨明英作为学习标杆，组织党员干部对照标杆找差距、抓整改，不断营造学标杆、争先锋的良好氛围。三是
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开展集体廉政学习，强化警示预防教育。组织党员干部参观双流三县衙门、“蔬乡清韵”优秀传统文化教育基地等，现场接受廉政警示教育2016#余人次，利用局例会组织党员干部集中观看《党纪教育每月一课》《李一氓家风家训专题片》等警示教育片。
（二）丰富宣传内涵，传播廉洁声音。一是深化内宣。深入推进廉洁机关创建活动，开展“优秀科室”评选活动。局城乡环境治理科、环境卫生管理科等#个业绩突出、作风纪律过硬的科室被评选为“优秀科室”。党风家风共建，开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动，用优秀家训家风教化感染，切实增强干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是扩大外宣。牵头开展廉洁城区创建活动，打造廉洁文化示范广场#处，廉洁文化示范立体景观#处，拍摄《治理“微腐败”，管住“微权力”》廉洁四川电视节目#次，《破解难题，换群众安适》廉韵XX政风行风电视专题节目#期。党风廉政宣传信息被中纪委网站采用#篇，XX市级媒体采用2016篇，XX市级媒体采用2016篇，纪检监察简报采用#篇，专项治理微腐败简报采用#篇。
三、严实并举，深化作风建设
（一）落实八项规定，深化正风肃纪。一是深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、XX市和XX市相关规定，坚决反对“四风”。二是开展专项督查。加强对公务接待、
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公款旅游、公车使用及公车改革后的车辆定点维修、定点加油情况进行专项监督检查，针对市“三责联审”检查中发现的部分项目未严格执行政府采购政策、使用验旧发票支付部分费用等问题，制定整改措施，限期整改。
（二）完善管理制度，建立保障机制。一是结合制度执行年工作，以梳理查找问题为基础，坚持问题导向，认真排查单位制度执行中存在的薄弱环节和漏洞缺失，进一步完善内控制度，修订《XX市城乡管理局日常零星项目及非政府采购项目管理细则（暂行）》《XX市城乡管理局日常管理督查细则》等制度2016余个。二是强化制度落实，督促全局干部职工认真学习制度、自觉遵守制度，注重二次考核结果运用，坚持考核结果与个人目标绩效、评优评先挂钩，激励先进、鞭策后进，鼓励党员干部干事创业。
（三）强化监督检查，严格责任追究。通过日常督查、定期抽查、专项检查等多种形式，加强干部职工的工作效能、队容风纪、履职情况的监督检查，对检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和批评教育，避免小问题变成大问题。全年发出督查通报2016期，通报处理违反内部管理制度2016人次，提醒谈话2016人次。
四、严格标准，选好用好干部
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