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南通市科协所属科技类社会团体评估评分标准
（总1000分）
表一、基础工作（430分）
指标分类和标准 得分 大类 中类 小类 1.1.1活动资金（10分） 分值 保持注册资金足额（10分） 按章程规定的程序选举产生（5分） ▲1.1.2法定代表人（10分） 法定代表人不兼任其他社团法人（2分） 领导兼职按规定报批（2分） 任职年龄符合章程规定的要求（1分） 有独立办公用房，住所拥有产权或租赁手续齐全（4分） 在醒目处挂牌办公（3分） 办公自动化程度高（3分） 1、基础条件 （100分） 1.2 章程规范（20分） 章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求（10分） ▲1.2.1章程规章程经会员（代表）大会审议通过（5范性（20分） 分） 经过登记管理机关核准（5分） ▲1.3.1按规定变更程序符合条例规定（10分） 登记（10分） 1.3 变更、注销程序▲1.3.2按规定按规定登记、注销分支机构（10分） 合法（30注销（10分） 办理备案手续且备案事项完整（负责分） ▲1.3.3按规定人、印章、银行帐户、会费标准）（10备案（10分） 分） 1.4 年度检查（20▲1.4.1参检时间（10分） 每年6月份之前按时完成年检（10分） 1.1 法人资格（30分） ▲1.1.3办公条件（10分） 1 / 13
分） 1.4.2检查结论（10分） ▲2.1.1会员（代表）大会（10分） 连续3年年检合格（10分） 按章程规定的时限、条件和程序召开会员代表大会（5分） 重大事项表决通过（5分） 理事会、常务理事会和社团负责人按民主程序产生（5分） 健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会、2次常务理事会（5分） 2.1.2理事会、常务理事会（20●凝聚本学科、本行业、本领域领军人才、创新创业人才、优秀青年人才：分） 理事会由各路领军人才构成为6分；其中有创新创业人才和青年人才加2分，创新创业人才和青年人才比例较高再加2分（10分） 秘书处（办公室）职责明确、运转协调（5分） 2.1.3办事机构（15分） 秘书长按民主程序产生（5分） 秘书长具有较强的组织管理能力、综合协调能力和社会活动能力（5分） 秘书长专职化（15分） 2.1.4从业人员年轻化、专业化、职业化，整体能力较强（35分`） 配备专职工作人员：配备1名为6分，每增加1人加2分，上限为10分（10分） 从业人员中50岁以下的人员占50%以上（5分） 从业人员中大专以上学历者占50%以上（5分） 建立了党组织（综合示范学会必须满足）（15分） 2.1 组织机构（105分） 2、内部治理 （330分） ▲2.1.5党组织建设（25分） 党组织工作制度完善，发挥作用良好（10分） 2.2.1制定和实施相关制度（5分） 2.2.2岗位管理（10分） 建立健全专职人员聘用和管理制度、薪酬管理制度、培训制度等(5分) 制定和实施工作人员和志愿者的培训计划（5分） 2.2 人力资源管理（60分） 2 / 13
明确的考核和任用制度（5分） 落实专职工作人员薪酬（5分） 2.2.3工资管理（10分） 落实专职工作人员社会保险政策（5分） 建立为会员服务的机制（5分） 建立会员数据库（10分） ▲2.2.4会员管理（35分） 会员结构合理（10分） ●发展会员工作正常：新会员达2%为6分，3%为8分，4%为10分（10分） 独立开户、建账（5分） ▲2.3.1账户管理（10分） 账目清楚、经费来源合法、使用合理（5分） 通过会员代表大会或理事会制定明确合理的会费标准。（5分） ●会费收缴率：达60%为6分，达75%为8分，达90%为10分（10分） 年末资金余额收支平衡（10分） 年末资金余额逐年增加（10分） 配备专门财务工作人员（10分） 2.3.4财务人员财务工作人员按规定接受登记管理机管理（20分） 关和业务主管单位及相关部门的财务培训（10分） 遵守、执行《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定（5分） 公布年度财务报告，接受会员和社会监督（5分） 按规定进行财务审计（5分） 2.3.5财务管理（40分） ●获得“能力计划”项目资助者，严格执行项目资金管理制度（5分） 业务活动支付占会费比例达到60%以上（10分） 进行税务登记并规范使用各种票据（5分） 资产造册管理，内容规范清楚，资产使用符合法律和政策（5分） 2.4 档案、2.4.1档案管理专门的场所或专柜保存档案（5分） 3 / 13
2.3.2会费管理（15分） 2.3.3资金筹集（20分） 2.3 财务资产（105分） 证章管理（30分） （10分） 指定专人管理档案（5分） 各种证书在有效期内（获奖证书除外）（5分） 证书有专人保管并挂在固定、醒目位置展示（5分） 制定和严格执行印章保管和使用制度（10分） 积极参加社团登记管理机关和业务主管单位组织的业务培训和工作研讨活动（8分） 开展境内外合作交流（2分） 制定和执行社团财务、印章、档案、资产、会议、党建、业务活动、民主决策、重大活动报告等9项管理制度（10分） 学会建有独立网页（5分）或独立域名的网站（10分） 2.4.2证书管理（10分） 2.4.3印章管理（10分） 2.5.1外部活动（10分） 2.5 管理技能（30分） 2.5.2内部建设（20分）
表二（A）、业务建设和社会服务（520分。适用于基础类学会或
其它填报本表能够获得较高分值的学会。）
指标分类和标准 得分 大类 中类 小类 ▲3.1.1举办学术年会或全省性、全国性、区域性学术活动（20分） 分值 协办1次（10分）；承办1次或协办2次以上（15分）；主办1次或承办2次以上（20分） 举办新观点新学说学术沙龙、大型综合交叉学术会议、小型高端前沿学术研讨会、青年科技论坛等并取得明显效果（每项6分，上限为30分） 3.1.2学术创新（60分） 建立人才、学科、技术发展报告研究制度为10分，出版研究报告加10分（20分） 形成学术成果提炼机制，经常性提交具有前瞻性和可操作性的思想成果（10分） 3、学术建设 （240分） 3.1学术交流活动（160分） 4 / 13