发布时间 : 星期五 文章基于企业生命周期的海澜之家人力资源管理研究更新完毕开始阅读78511c2531126edb6f1a1075
洛阳理工学院毕业设计（论文） 参考文献
[1]马晓红.基于企业生命周期的人力资源管理探讨[J].沿海企业与科技，2005,(7)
[2]杨泉.建立与企业战略并行的人才储备战略[J].人才资源开发,2005,(2) [3]R·韦恩·蒙迪,罗伯特·M·诺埃.人力资源管理[M].北京:经济科学出版社,1998. [4]王婷.基于企业生命周期的人力资源管理模式[D].武汉:武汉理工大学,2008. [5]龚一萍.企业战略人力资源管理探析.理论建设[J],2008,(1) [6]陈佳贵.关于企业生命周期的探讨[J].中国经济,1988,(2) [7]李业.企业生命周期的修正与思考[J].南方经济,2000,(2) [8]缪艳娟.浅谈企业不同生命时期阶段综合绩效指标设计[J].电子财务,2001,(3)
[9]周三多,邹统钎.战略思想史[M].上海:复旦大学出版社,2002.
[10]陈贤安,唐雪梅.中小民营企业生命周期各阶段的人力资源管理思路[N].达县师范高等专科学校学报,2005-3-5(1)
[11]赵署名,吴兹生,徐军.企业集团成长与人力资源管理理论关系的研究[J].中国软科学,2002,(9)
[12]于淼.基于企业生命周期的人力资源探讨[J].科技致富,2012,(2) [13]Stewart Clegg,Toyohiro Kono.Trends in Japanese Management: An Overview of Embedded Continuities and Disembedded Discontinuities [J]. Asia Pacific Journal of Management,,2002,(6)
[14]Troy Hawkins, Scott Matthews,Chris Hendrickson. Closing the Loop on Cadmium - An Assessment of the Material Cycle of Cadmium in the U.S.[J]. The International Journal of Life Cycle Assessment,2006.(1) [15]伊査克·爱迪思.企业生命周期[M].北京:华夏出版社,2004. [16]迈克尔·波特.竞争优势[M].北京:华夏出版社,1998.
[17]马璐.企业成长各阶段人力资源管理战略[J].科技进步与对策,2004,(2) [18]张志雄.基于企业生命周期的薪酬策略研究[D].厦门:厦门大学,2006. [19]马金贵.基于企业生命周期的人力资源管理研究[D].衡阳:南华大学,2006
25
洛阳理工学院毕业设计（论文） [20]马虹.浅谈人力资源管理在社会发展中的重要作用[J].吉林地质,2008,(3 [21]梁璐.基于企业生命周期的员工选拔要素模型研究[D].武汉:华中科技大学,2010.
[22]胡琴.企业生命周期各阶段人力资源成本控制模式研究[D].长沙:湖南农业大学,2009.
[23]钟定国.企业生命周期与人才激励策略[J].中国人才,2003,(2) [24]田立东.中国民营企业战略制定关键影响因素研究[D].北京:北京交通大学,2010.
[25]李庆梅.企业成长中的人力资源管理创新[D].山东:山东科技大学,2011.
26