卫生院绩效考核实施方案 联系客服

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0.2分,保健册规范填写缺一项扣0.1分,保健 童保健手册,规范开展 孕产妇、儿童

服务内容与服务卷一致0.5分,缺一项扣0.1分。 妇幼保孕产妇、儿童保健工作, 保健的开展 3 健

2011年孕产妇保健覆盖

情况 儿童保健覆盖率达50%0.5分,缺一项扣0.1分, 率达70%以上、儿童保

保健服务内容与服务卷一致0.5分,缺一项扣0.1 健覆盖率达60%以上。 分。

定期为65岁以上的老 年人进行一般体格检 查,开展健康危险因素 老年人健康

调查,并向老年人提供老年人

老年人健康档案建档40%得2分,低于25%得1 检查、健康登 2

自我保健、伤害预防和保健 分,未建档则扣2分。 记管理情况

自救等健康指导。老年 人的健康登记管理率 2011年达50%以上。 对确诊的高血压、糖尿 病患者进行登记管理,

高血压、糖尿定期进行体格检查,指 病等慢性非导村卫生室人员定期开

35岁以人首诊测血压,对登记的高血压、糖尿 慢性病

传染病的防展随访,询问病情,并

病人定期随访,登记管理率达40%得3分,低于3 管理

治及管理情对用药、饮食等进行健 20%扣1分,未登记管理不得分。 况

康指导。到2011年两类 人群的登记管理率达 50%以上。 11

对辖区内明确诊断的重 性精神病患者进行登记 重性精神病

重性精管理;在专业机构指导 患者的随访、

神疾病下,对在家居住的重性

辖区内完成任务率95%以上得2分,完成85% 康复指导及 2

患者管精神疾病患者进行治疗 得1分,完成85%以下扣2分。 登记管理情

理 随访和康复指导。完成 况

任务分解数的95%以 上。

按照重大公共卫生服务 项目实施方案,认真做 重大公重大公共卫 好农村孕产妇住院分

农村孕产妇住院分娩补助完成1分,100%得1 共卫生生服务项目

娩、农村妇女孕前和孕

分,下降5%扣0.2分;农村妇女孕前和孕早期增2 服务项有关工作的

早期增补叶酸等重大公

补叶酸口服率达80%得1分,下降10%扣0.1分。 目 开展情况

共卫生服务项目的有关 工作。

应急处突发公共卫有较强的应急处理能

应急无组织扣1分,食品、公共场所、学校、职 理、卫生事件的应力,做好食品、公共场

业等卫生指导与监督管理频次每少1次扣1分,3 生监督急处理、卫生所、学校、职业等卫生 无记录扣1分。

等 监督管理等 指导与管理工作。 宣传新农合补偿政策,

无新农合专题宣传栏目扣0.5分;未公布就诊报 新农合政策公布就诊报销流程,公

销流程扣0.5分;未公示医疗服务与药品价格的4 宣传 示医疗服务与药品价 扣0.5分。 格。

公示参合农民补偿情

新型农村合况,公布投诉举报电话。

未及时公示参合补偿情况和投诉电话1分;发生 新农合监督

作医疗(12投诉率为0,被举报发4 套取资金被查实扣全分。 分) 生套取资金且被查实的 事例为0。

开展即时结报,识别住 院者参合身份,及时、 新农合服务

上传结报信息不及时扣2分。 4 准确、全面上传医疗服 务信息。

乡村卫生机按照河北省乡镇卫生

村卫生室建设不符合标准的扣2分,未做到六室 构基础设施院、村卫生室建设标准, 5

分开扣2分。 乡村卫生服

情况 实现标准化建设。 务一体化管

按照省一体化管理指导 理

乡镇卫生院意见的要求,乡镇卫生

五统一管理不规范扣2分,缺一项管理 扣1 对村卫生室院对村卫生室实行以 5

(10分) 分。

管理情况

“五统一、两独立”为基 本内容的规范管理。 人员岗位设置合理,配

人事财务管人员按每床1.2—1.4人定员;其中预防保健人员 人员配备情

备到位,卫生专业技术

理 占20—40%,最少不得少于3人。发现无执业资4 况

人员具备相应岗位的执

格的人员从事上述工作的有1人扣1分,直至扣 12