发布时间 : 星期三 文章招聘人员岗位名称工作部门工作职责及任职条件基本更新完毕开始阅读78e1c50150d380eb6294dd88d0d233d4b14e3fce
附件1：
招聘人员岗位名称、工作部门、
工作职责及任职条件
一、基本任职条件
招聘人员除特殊说明外，均需大学本科以上学历，3年以上相关工作经历；男45周岁以下，女40周岁以下（条件优秀者可适当放宽）；身体健康；有北京市户口者优先。
二、岗位名称、工作部门、工作内容及任职条件 （一）党群事务业务经理
1.工作部门：人力资源部/党群工作部 2.工作内容
(1)承担党委的日常工作，承担公司工会、共青团、统战、职工思想教育和稳定工作；
(2)负责公司党的组织建设，党员教育等工作； (3)负责公司党的对外宣传工作； (4)承办公司党委和上级党委交办的任务； (5)负责机关党总支的日常管理工作； (6)负责离退休工作；
(7)完成领导交办的其他工作。
（二）纪检监察审计部经理 1.工作部门：纪检监察审计部 2.工作内容
(1)检查和监督各单位党组织、党员、干部及工作人员执行党的路线、方针、政策和决议，以及遵守党章党纪和国家法律的有关情况；
(2)协助公司党委配合有关部门抓好公司的党性、党风、党纪和公司干部及工作人员的党纪政纪教育；
(3)指导、协调、督促公司各单位的纪检监察工作； (4)监督、检查各工程项目的招投标工作；
(5)负责公司内部经济责任审计工作和各类专项审计工作。 3．任职条件
(1)纪检、监察、财务、审计相关专业本科或本科以上学历五年以上相关工作经验, 具备相关专业中级及以上资格；
(2)具有良好的团队精神，较强责任心和继续学习的能力；具有创新精神和实践能力。
（三）审计业务经理 1.工作部门：纪检监察审计部 2.工作内容
(1)负责公司内部经济责任审计工作和各类专项审计工作； (2)联络外部审计工作； (3)开展纪检监察相关工作; (4)完成领导交办的其他工作。 （四）预算业务经理 1.工作部门：财务部 2.工作内容
(1)根据国家和公司预算管理办法，协助部门主管建立改进完善预算管理体系，起草、修改公司预算管理办法及配套规章制度；
(2)参与公司预算编制的组织实施，负责预算数据的汇总整理，根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，完善管理制度及表格；对预算编制过程中的具体问题进行支持与协调；
(3)协助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理，按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析，及时提供分析预警报告；
(4)组织开展公司经济活动分析，负责公司年度预算编制工作，并对年度预算执行情况进行分析，及时反映预算基础的变化，根据制度做好预算调整工作；
(5)结合预算目标做好各项预算指标协调落实工作，建立公司预算分析模型，为公司经营分析提供支持；
(6)完成领导交办的其他工作。 3．任职条件
(1)财务/会计/金融类本科或以上学历，具备一定的英语能力，3年以上预算管理或财务管理实际操作经验，在公司所涉及行业从事相关工作，具备一定经验者、北京户口优先；
(2)熟悉财务管理、预算管理，具备一定编制全面预算能力、预算分析能力及撰写财务分析报告能力；
(3)诚信、责任心较强、思路清晰、良好的沟通协调能力、具备团队合作精神，能适应一定频度的出差。
（五）财务风险业务经理 1.工作部门：财务部 2.工作内容
(1)协助部门主管逐步建立和完善公司财务风险管理制度和流程；
(2)对财务部门日常运营风险进行跟踪和监控，监督各岗位风险控制工作的落实情况。检查财务部及其他部门的业务流转单据，对风险点提出整改措施；
(3) 负责对公司重要的财务规章及合同的合规性进行复核评审，并出具相关建议和意见；
(4)对财务风险关键控制点进行动态监控，定期报告公司财务风险管控情况；
(5)参与公司投资项目立项评审工作，做好投资项目财务风险的识别与评估工作，并对于重大风险提出相应的意见和规避措施。
(6)完成领导交办的其他工作。 3．任职条件
(1)财务会计、金融、法律等相关专业本科及以上学历，3年以上风险控制或财务管理工作经验，具备一定的英语能力；有在公司所涉及行业从事相关工作，具备一定经验者、北京户口优先；
(2)了解建筑行业的特点，熟悉企业基本业务流程的风险重点控制环节、进出口业务流程及相关经济法律法规，具备判断、分析问题能力；