发布时间 : 星期一 文章2018超星尔雅职业生涯规划《课后习题和 考试答案》更新完毕开始阅读79a35660393567ec102de2bd960590c69fc3d877
创造能力，所以（1.0分）1.0 分 A、
选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、
大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、
大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、
更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
22求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0分）1.0 分 A、
可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼 B、
最好和同学一起去，这样更有底气一些 C、
开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 D、
要努力套近乎，争取得到面试官好感 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
23下面哪项不是职业决策的特点？（）（1.0分）0.0 分 A、
职业选项非常多 B、
每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、
重要的他人会职业选择产生影响 D、
正确的职业决策一定能带来成功的人生 正确答案： D 我的答案：B 答案解析：
24与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）1.0 分 A、
考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、
直接向对方表达自己的不满 C、
只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、
道不同不相为谋，找其他同学交往 正确答案： A 我的答案：A
25求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）1.0 分 A、
要充分准备，做到无可挑剔 B、
要把自己的缺点与做适当地包装 C、
以“求教”的角色，寻求包容 D、
以诚相待，即使还存在一些不足 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
26引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成
新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0分）0.0 分 A、 破冰者 B、 领导者 C、 组织者 D、 总结者
正确答案： B 我的答案：A 答案解析：
27生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0分）1.0 分 A、
生涯适应力可以预测工作业绩 B、
生涯适应力越高灵活性越强 C、
这是生涯规划的关键指标 D、
面试中这方面可以适当包装 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
28专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）1.0 分 A、
专业所学一定会过时，不能固守 B、
要坚持努力，把目标期待放长远 C、
专业学习是个非常辛苦的事 D、
专业如果不能与时俱进就没用处 正确答案： B 我的答案：B
29毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）1.0 分 A、
这是一种契约精神 B、
这是典型的“战略区隔”症状解 C、
说明之前没有谈到合同条款 D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣 正确答案： B 我的答案：B
30如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0分）1.0 分 A、
可以将其分解成一小段一小段 B、
可以指定非常详细的计划 C、
可以将目标变小 D、
只要努力就可以
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：