发布时间 : 星期二 文章机动车维修企业安全生产标准化达标考评细则更新完毕开始阅读7aa98cdeaf51f01dc281e53a580216fc700a5387
考评内容 考 评 要 点 ①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法； ②每月至少开展一次安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案； ③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。 分值 评 分 标 准 考评得评价 分 5 1.未制定排查方案的，扣5分； 2.方案的内容或方法不明确的，扣3分。 1.隐患排查 10 ★★★ 1.任何一项不符合要求，扣10分。 10 1.未对隐患存在的原因进行分析的， 扣10分； 2.未制定控制措施的，扣10分。 10 1.未制定隐患治理方案的，扣10分； 2.治理方案缺项的，扣5分。 10 1.无明确整改要求的，每起扣10分； 2.未按期完成整改的，每起扣5分。 10 ★★ 1.未备案的，扣10分； 2.未落实“五到位”的，扣10分。 1.未建立台账的，扣5分； 2.台账记录不规范的，扣2分。 1.未进行统计分析的，扣10分； 2.未报告的，扣5分。 1.未明确部门的，扣5分； 2.未设置管理人员的，扣2分。 10 十一、隐患排查与治理 70分 2.隐患治理 ①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求； ②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位； ③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”； ④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录； ⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。 ①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员； ②按规定对员工进行职业健康检查。 5 5 1.健康管十二、理 职业健康 35分 2.工伤保险 5 1.未组织体检的，扣5分。 ①为从事危险作业人员办理意外伤害险。 10 ★★ 1.未办理的，扣10分。 9
考评内容 考 评 要 点 ①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。 ①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具； ②对于造成职业危害的岗位实行轮岗制度，或定期安排员工休假、疗养。 ①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容； 1.安全环境 ②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。 ①开展安全承诺活动； ②编制安全知识手册，并发放到职工； ③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结； ④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩； ⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 分值 评 分 标 准 考评得评价 分 3.危害告知 十二、职业健康 35分 4.劳动保护 5 1.未宣传培训的，扣5分； 2.从业人员不熟悉岗位职业危害及应急处理措施的，每起扣2分。 5 1.作业环境未符合职业健康要求的，扣5分； 2.发放工作服和劳动防护用品无记录的，扣2分。 5 1.不符合要求的，扣5分。 5 1.未开展安全文化活动的，扣5分。 5 ★★ 1.未公开举报途径的，扣5分； 2.未对投诉作出处理的，扣3分。 十三、安全文化 35分 2.安全行为 5 ★ 5 1.企业无承诺书的，扣5分； 2.员工无承诺书的，扣2分。 1.未编制的，扣5分； 2.没有发放记录的，扣2分。 1.未制定方案的，扣5分； 2.未按要求开展活动并总结的，扣2分。 1.未兑现奖惩的，扣5分； 2.收入分配政策未与安全挂钩的，扣3分。 5 5 5 1.无相关记录的，扣5分。 10
考评内容 考 评 要 点 ①制定突发事件应急预案有相应的应急保障措施； ②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； ③应急预案与当地政府预案保持衔接，报有关部门备案，通报有关协作单位； ④定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善。 ①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识； ②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； ③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 ①建立与本单位安全生产特点相适应的专（兼）职应急救援队伍，或指定专（兼）职应急救援人员； ②组织应急救援人员日常训练。 ①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备； ②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。 ①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练； 分值 10 ★★★ 5 ★★ 评 分 标 准 考评得评价 分 1.任何一项不符合要求，,扣10分。 1.预案制定 1.预案不符合规范要求的，扣5分； 2.内容不符合企业实际的，扣2分。 5 1.未备案的，扣5分； 2.未通报的，扣2分。 1.未定期评估的，扣10分； 2.因情况发生变更未及时修订预案的， 扣5分。 10 5 1.未开展宣传教育的，扣5分。 2.预十四、案实应急施 救援 85分 5 ★★★ 1.不符合要求的，扣5分。 10 1.未启动预案的，扣10分； 2.未按要求向上级报告的，扣5分。 5 1.未建立应急救援队伍的，扣5分； 2.指挥机构不明确的，扣3分； 3.应急队伍人员不了解分工职责的，扣2分。 1.未组织应急队伍人员训练的，扣5分。 1.未足额配备应急救援器材、消防设施等，缺一项扣1分。 1.未建立设施设备台账的，扣5分； 2.未及时维护、更新相关器材设施的， 扣3分。 10 ★★★ 1.任何一项不符合要求，扣10分。 3.应急队伍 5 5 4.应急装备 5 5.应急演练 11
考评内容 十四、5.应应急急演救援 练 85分 考 评 要 点 ②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 分值 评 分 标 准 考评得评价 分 5 ★ 1.未撰写演练评估报告或总结的，扣5分； 2.未及时修订预案或应急处置措施的，扣3分。 1.任何一项不符合要求，扣10分。 1.事故报告 ①发生事故及时进行事故现场处置，按相关10 规定及时、准确、如实★★★ 向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况； ②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。 ①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失； 5 1.事故发展情况未及时续报的，扣5分； 2.未建立事故档案的，扣3分。 10 1.措施不力或不当，造成加重事故伤害的，扣10分。 1.未按规定成立事故调查小组的，扣5分； 2.不配合各级人民政府的事故调查的， 扣5分； 3.不如实提供有关情况的，扣5分。 1.未按时提交事故调查报告、分析事故原因的，扣5分； 2.未落实整改措施的，扣2分。 5 1.未及时召开事故分析会的，扣5分。 十五、事故报告调查处理 50分 2.事故处理 ②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况； ③按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施； ④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查； ⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。 5 5 1.未按“四不放过”原则追究责任的，扣10分； 2.未及时上报处理结果的，扣2分。。 10 ★ 12