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事业单位思想政治工作的有效创新路径
作者：夏建华
来源：《中国管理信息化》2017年第02期
[摘 要]事业单位承担着社会服务和管理的诸多职能，是现代社会运行体系重要的组成部分。随着经济社会发展进入新常态，强化事业单位思想政治工作，对于引领事业单位的发展，具有十分重要的作用。从事业单位思想政治工作实践出发，探寻加强事业单位思想政治工作的有效路径，要从理念、体系、制度等层面入手，切实提升事业单位思想政治工作的针对性和实效性。
[关键词]事业单位；思想政治；社会服务；创新 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.02.037
[中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）02-00-02 1 新常态下事业单位思想政治工作的分析
随着经济社会的发展，我国事业单位改革也进入了攻坚区和深水区，在这样的背景下，思想政治工作也呈现出更多新特征，面临诸多新挑战。从客观环境来看，事业单位进行市场化改革和运营的脚步不断加快，职工心态明显呈现出浮躁特征。因此，在经济发展新常态下，强化思想政治教育工作的引领作用，保障事业单位沿着正确方向发展，具有重要的意义。在工作理念和工作要求上，随着科技的进步和时代的发展，固有的老旧工作模式，显然已经不能满足现代发展需求，提升思想政治工作的针对性和有效性，既是事业单位发展的必然要求，也是现代事业单位思想政治工作的题中应有之义。 2 事业单位思想政治工作存在的问题
从目前工作现状来看，现代事业单位思想政治工作水平，相对滞后于经济社会发展水平和事业单位自身发展速度。近年来，我国事业单位发展进入了快车道，各种社会现象纷繁复杂，各种社会思潮不断涌现，但是在事业单位中，思想政治工作人员仍然固守原有工作模式，不注重理念和方式上的创新，无法满足现代职工的需求。在开展思想政治工作过程中，过于注重理论的宣导和培训，但是忽视对于职工内心的教育，思想政治工作呈现出单向特征，没有形成双向交流机制，成为制约事业单位思想政治工作发展的一大瓶颈。因此，探寻思政工作的创新路径，对于提升事业单位总体工作水平具有重要意义。 3 事业单位思想政治工作的创新路径 3.1 强化理念创新