发布时间 : 星期六 文章年度绩效考核实施与企业人才储备战略建设更新完毕开始阅读7b88d894d05abe23482fb4daa58da0116c171f05
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案例教学的模式, 引用行业案例，贴近学员实际，遵循学员的学习规律，穿针引线，引导学员找到答案；授课语言风趣幽默，亲和力强，是位极具人格魅力的讲师，平均培训满意度高达98％，人力资源课程授课满意度在各个合作培训机构均排第1名。
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