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第一章 护理部岗位职责
一、护理部主任职责
1. 在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员
配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的
具体落实措施，履行监控职能。
3. 根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定
期考核，按期总结汇报。
4. 深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，
加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5. 组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理
科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6. 指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 7. 组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好
传、帮、带。
8. 确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内
或临时调配。
9. 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解
决问题。
10. 主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士
长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 11. 提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12. 教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、
工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 13. 作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
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二、护理部副主任职责
1. 协助主任组织制定护理工作制度和计划，组织制定各项护理规章制度及护理
工作流程；协助组织建立护理质量管理控制体系；根据医院总体目标协助制定护理工作年度计划，并组织实施；参与制定并执行本部门的财务预算计划。 2. 协助主任组织开展护理部的日常工作，组织实施护理质量控制，对质量控制
人员提出工作要求，进行各环节检查；进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和患者两个方面的护理工作动态信息；协助组织处理发生的护理纠纷、差错等事件；协助进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科室护理人力。
3. 深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行临床技术指导，协助组织护理专
业理论与操作学习、推广新技术；协助制定护生实习计划，分配带教任务；协助组织护理人员总结工作经验，撰写论文。
4. 协助主任组织护理科研教学工作，进行护理人员服务意识培训；协助组织开
展护理人员专业技术培训；协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。 5. 协助主任组织对护理人员考核评价工作，选拔、配备、评价下属人员；指导
下属员工制定阶段工作计划并督促执行。
6. 护理部主任外出时，代理护理部主任主持日常工作。
三、科护士长职责
1. 在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作总目
标、质量标准、工作计划，结合本科情况制定辖区护理工作计划，并组织实施。
2. 对辖区护士长工作计划、岗位职责、护理质量进行控制，对护士长管理的业
务水平给予指导。
3. 深入辖区病房参加晨会、交接班，组织、协调、指导、检查危重患者的护理
工作，解决疑难复杂护理问题。
4. 定期组织辖区内科室的护理查房、护理业务学习、护理缺陷分析等活动，并
开展护理会诊工作。
5. 随科主任查房，以了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
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6. 加强护士服务意识、服务理念的培训工作，注重护士综合素质的培养。对新
开展的护理技术、护理业务亲临现场指导。
7. 参加全院护理质量控制，每月1次对辖区护理质量进行检查、分析，提出改
进措施和奖惩办法，并及时反馈。
8. 负责辖区临床教学计划的制定、实施、评价、反馈。
9. 组织拟定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况。定期组织辖区业务
学习及其他护理信息交流，负责本科理论授课任务的管理及进修管理。 10. 实施辖区护理人力资源协调。
11. 定期向护理部汇报科室护理工作情况，特殊或重大情况及时汇报。 12. 关心管辖病房护理人员思想、工作、学习、生活的情况，对护理人员晋升、
轮转、调整、奖惩提出意见。
四、护理部教学干事职责
1. 在护理部主任领导下进行工作。
2. 按照实习大纲要求，安排各级实习生轮转工作，保证落实。 3. 组织实习生讲课，并组织教学观摩。 4. 了解学生思想动态，及时与学校沟通。
5. 抽查学生出勤及教学任务完成情况，发现问题及时解决。 6. 抽查临床教学护士《临床带教工作手册》书写情况。 7. 负责新入院护士的岗前培训。
8. 制定并检查落实护士规范化培训计划。 9. 负责继续教育的落实，组织并参加。
10. 每月向护士长、临床教学护士了解护士培训情况，并及时向护理部主任回馈。 11. 负责护士外出进修、学习相关事宜的联系工作。 12. 协助护理部主任完成部分文件书写工作。 13. 完成领导交办的各项临时性工作。
五、护理部干事职责
1. 在护理部主任领导下，参与草拟全院护理工作计划，并经批准后协助监督检
查实施。
2. 协助护理部主任建立健全和完善护理工作各项规章制度、各种疾病护理常
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规、护理技术操作规程、护理质量检查标准等，并严格监督执行。
3. 协助护理部主任组织完成对在职护士的培训、考核、以及加强“三基”训练。 4. 负责护理人员技术档案的管理及护理部各项护理资料的收集、登记、管理等
工作。
5. 负责医院护理工作信息、资料、统计、报表工作，并协助护理部主任做好各
类会议、各种查房的组织、记录工作。
6. 协助护理部主任组织好对护理进修、实习人员培训及临床带教工作，并严格
检查带教计划和实施清况。
7. 负责解决来信、来访、接待处理工作。 8. 完成领导交办的各项临时性工作任务。
第二章 各职称护理人员职责
一、主任护师职责
1. 在主管院长或护理部主任的领导下，负责本专科护理、教学、科研等工作。 2. 检查指导制定本科疑难患者的护理计划，参加疑难病例讨论、护理会诊及危
重患者抢救。
3. 精通本专业理论、技能，经常了解国内外护理发展新动态，及时传授新知识、
新理论，引进新技术，以提高专科护理水平。
4. 能够组织护理查房，运用循证护理解决临床护理中的疑难问题。 5. 能够对发生的护理安全问题进行原因分析，并提出整改措施。 6. 组织本科护理学术讲座和护理病例讨论。
7. 能够独立选题、进行科研设计，组织指导和带领护理人员开展护理科研或技
术革新。
8. 能够运用所学护理心理学理论知识，做好患者、家属、工作人员的心理咨询
及卫生指导，解除心理障碍，达到心理上的平衡。 9. 能够承担高等院校的护理授课及临床教学任务。 10. 能够参与编写教材，组织主管护师拟定教学计划。
11. 能够培养教学、科研高级护理人才，组织开展新业务，参与护理查房。 12. 能够对各级护理人员进行业务培训及考核。组织护理人员的业务学习，并负
责理论授课。
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