发布时间 : 星期五 文章(精品文档)2019年注册会计师考试考前知识要点汇总,考前点题(附答案解析)2更新完毕开始阅读7e0a3ddc4a35eefdc8d376eeaeaad1f347931185
『答案解析』本题考核企业战略与组织结构。防御型组织适合于较为稳定的产业。但是，该产业也有潜在的危险，不可能对市场环境做重大的改变，所以，选项B的说法错误。
【例题·多选】甲公司是一家玩具生产企业，已经经营了十多年，一直以来，致力于跟上小朋友的节奏，生产最受市场欢迎的玩具，从最开始生产变形金刚、圣斗士系列玩具，到后来的数码宝贝，再到如今的超级飞侠、猪猪侠、小猪佩奇系列玩具。下列关于甲公司采用的组织战略类型说法正确的有（ ）。 A.甲公司适合采用开拓型的组织战略类型 B.这类组织的结构应采取“有机的”机制
C.这种组织的全部工程技术问题就是如何避免长期陷于单一的技术过程 D.该组织类型能够跟上市场的需求，容易获得最大利润 『正确答案』ABC
『答案解析』甲公司不断寻求新的市场和产品机会，追求的是动态的环境，适合采用开 拓型战略组织，选项A正确；这类组织的结构应采取“有机的”机制，选项B正确；其全部工程技术问题就是如何避免长期陷于单一的技术过程，选项C正确；开拓型组织缺乏效率性，很难获得最大利润，选项D不正确。
【例题·多选】甲公司是一家证券公司，成立了十多年，一直以来传统的经纪业务在本地市场占据较大的市场份额，近年来，通过金融产品创新，陆续开通了融资融券、金融产品代销、资产管理、期权、IB业务，在保持传统优势情况下，不断完善产品服务体系，从组织的战略类型看，下列关于甲公司适合的组织战略类型说法正确的有（ ）。 A.甲公司适合采用开拓型的组织战略类型
B.这种组织需要在保持技术的灵活性与稳定性之间进行平衡
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C.这种稳定性与灵活性并存的状态，在一定程度上会限制组织的应变能力 D.这种结构能够同时兼顾效能和效率 『正确答案』BC
『答案解析』甲公司在寻求新的产品和市场机会的同时，保持传统的产品和市场，适合采用分析型战略组织，选项A不正确；这种组织需要在保持技术的灵活性与稳定性之间
进行平衡，选项B正确；这种稳定性与灵活性并存的状态，在一定程度上会限制组织的应变能力，选项C正确；如果分析型组织不能保持战略与结构关系的必要平衡，它最大的危险就是既无效能又无效率，选项D不正确。
【例题·单选】反应型组织在对其外部环境的反应上采取一种动荡不定的调整模式，缺少在变化的环境中随机应变的机制。一个企业组织之所以成为反应型组织，主要的原因不包括（ ）。
A.在适应外部环境上具有主动灵活性 B.决策层没有明文表达企业战略
C.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构
D.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化 『正确答案』A
『答案解析』一个企业组织之所以成为反应型组织，主要有3个原因： （1）决策层没有明文表达企业战略。
（2）管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构。
（3）只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化。
【例题·单选】下列关于企业文化类型的表述中，错误的是（ ）。
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A.权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的 B.角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点
C.任务导向型文化具有很强的适应性，也会给企业带来很低的成本 D.人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 『正确答案』C
『答案解析』本题考核企业文化的类型。任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特
别是一些高科技企业。这类文化具有很强的适应性，但是，这种文化也会给企业带来很高的成本。所以，选项C的说法错误。
【例题·单选】奇幻是一家由富二代李某和其同伴投资建立的游戏开发公司，由于李某是最大投资者，且有多年玩游戏的经验和对游戏开发的研究，企业的组织结构是传统框架，公司的大小事宜，基本都由李某说了算。根据以上信息可以判断，该公司企业文化的类型是（ ）。 A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型 『正确答案』A
『答案解析』本题考核企业文化的类型。这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，
企业组织结构往往是传统框架。企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。企业的变革主要由企业中心权力来决定。选项A正确。
【例题·多选】关于企业文化的类型，下列属于角色导向型企业文化特点的有（ ）。
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A.这类文化企业尽可能追求理性和秩序
B.这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心
C.这类文化具有很强的适应性，适合十分动荡或经常变化的环境 D.这类文化角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要 『正确答案』AB
『答案解析』角色导向型企业尽可能追求理性和秩序，选项A正确；这类文化一般是围
绕着限定的工作规章和程序建立起来的，选项B正确；选项C是任务导向型企业文化的特点；选项D是人员导向型的特点，因此选项AB正确。
【例题·多选】下列关于任务导向型企业的说法中，正确的有（ ）。 A.连续性是这类企业的一个特征
B.实现目标是任务导向型企业的主导思想，不允许有任何事情阻挡目标的实现 C.这类文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业
D.这类文化具有很强的适应性，个人能高度控制自己分内的工作，在十分动荡或经常变化的环境中会很成功 『正确答案』BCD
『答案解析』在任务导向型文化中管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。这类企业采用的组织结构往往
是矩阵式的，为了对付某一特定问题，企业可以从其他部门暂时抽调人力和其他资源，而一旦问题解决，人员将转向其他任务。所以无连续性是这类企业的一个特征。所以，选项A的说法不正确。
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