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职 业 生 涯 规 划 书
姓名： 班级： 专业： 联系电话: E-MAIL：
XXXXXX大学
二OO六年 月
序 ..................................................................................................................................................................... 知己篇 ........................................................................................................................................................... 3
第一章 自我盘点 ................................................................................................................................................ 3
一、自身盘点 ...................................................................................................................................................... 3 二、朋友盘点 ...................................................................................................................................................... 3 三、学校盘点 ...................................................................................................................................................... 5 四、家庭盘点 ...................................................................................................................................................... 6 第二章 测评分析 .................................................................................................................................................. 8
一、职业价值观测验分析： .............................................................................................................................. 8 二、职业规划测验分析： ................................................................................................................................ 10 三、职业能力倾向测验分析： ........................................................................................................................ 11 四、霍兰德职业倾向测验分析： .................................................................................................................... 13
知彼篇 ......................................................................................................................................................... 14
第三章 企业需求 .................................................................................................................................................. 14 一、人力资源管理者的素质模型 .................................................................................................................... 14 二、人力资源管理模块 .................................................................................................................................... 15
知己知彼篇 ................................................................................................................................................. 15
第四章 十年职业生涯规划 .................................................................................................................................. 15 一、确定职业通路 ............................................................................................................................................ 15 二、职业生涯早期（2005年－2008年） ....................................................................................................... 17 三．职业生涯中期（2009年－2012年） ....................................................................................................... 19 四、职业生涯晚期（2012年－2015年） ....................................................................................................... 20 第五章 职业生涯规划管理 .................................................................................................................................... 20
一、职业规划早期管理 .................................................................................................................................... 20 二、职业规划中期管理 .................................................................................................................................... 21 三、职业规划后期管理 .................................................................................................................................... 21
后记 ............................................................................................................................................................. 22
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序
今天，如果你不生活在未来，那么，明天你将生活在过去！！ 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退！
身处信息世界，面临毕业之际，作为一名信息与计算科学专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战并存的当今时代，我究竟该扮演如何一个角色呢？我的未来在那里呢？我究竟应该何去何从呢？ 海纳百川，有容乃大！
没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？ 没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？ 当一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足于在地上爬！
站在学校和社会的临界边缘，回首大学四年自己走过的路，想起自己二十四个春秋中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。自己以往在学业、文体、社团活动中的表现还算可以。但也存在着不少的问题。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、积极性虽然高，但经常坚持不下来。工作的时候有时候有点拖拉，考虑事情不够成熟，主观性有点强。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会，年轻是我最大的本钱，有心不怕迟，否则，岂不遗憾终生？
站在通向未来的十字路口上，走老路，那里没有未来的召唤；走别人的路，那里必定有“误区”；期待有路，理想永远不会起步，路由探索者的足迹铺就，路在奋斗者的脚下延伸，花环永远青睐探路的人。
如今，身为大学毕业生的我们，又站到了人生的十字路口，我们即将离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业再择业”的说法，但对涉世未深、缺乏职业规划能力的我们来说，第一份工作能否选好、做好，还是至关重要的。 一份心理学调查显示：“如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不疲倦；相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%-30%，还容易产生厌倦。”可见，对第一份工作的主观评价，决定了你是否能将它做好，更关系到今后的职业发展。因此，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可取的。经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标才会有动力。
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知己篇
第一章 自我盘点
一、自身盘点
（一）个人基本情况（详见个人简历部分） （二）自我剖析（见下图）
我的控制欲强,希望控制生活与学习环境，喜欢别人按照自己的指示来行事，因此，有时会忽略其他人的感受；我很自信，喜欢显示自己的能力,显露自己的理念；我很乐观，常看到事情积极的一面；我身体素质很好，有冲劲，干劲十足，休息时间少，做事效率高。 我平日喜欢阅读历史、人物传记、管理以及一些励志的书籍，我的床头每天放着几本这些书籍，睡觉前都要阅读一点，以使自己保持终身学习的良好习惯。 征个人特终身学习 兴趣爱好 自 我 剖 析 价值倾向 我喜欢文体运动，特别篮球、长跑和音乐。通过这些文体运动来调节心情、状态，使自己时时充满激情与活力。 我平时喜欢与人交往，以诚待人。所以跟从小学到大学的很多同学朋友都经常保持沟通联系，这是我非常巨大的财富。 人际关系 我渴望能力能受到肯定，有强烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。 身体条件我的身体非常健康，连续四年都参加学院运动会5000和10000米比赛，成绩优越。没有不良的生活习惯，经常打篮球，以此使自己时刻都精力充沛，精神焕发。
二、朋友盘点
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