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企业工会职责
1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。
5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
实施企业工会工作条例 发展和谐稳定劳动关系 在实现企业又好又快发展中发挥工会的重要作用
——在局工会十五届三次全委扩大会议上的讲话
丛云飞
(2008年2月17日)
同志们：
这次全委（扩大）会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大精神，按照省总十一届六次全委（扩大）会议、集团公司工作会议及局十五届二次职代会暨2008年工作会的部署与要求，回顾总结2007年的工会工作，研究部署今年的主要任务。
一、2007年工作的回顾
2007年，各级工会紧紧围绕生产经营中心，努力落
实“组织起来，切实维权”的工作方针，大力推进技术创新活动、职工素质工程、工会维权机制建设和工会自身建设，有效地维护了职工的合法权益，保障了企业内部改革的顺利进行。
——开展了以建功立业为内容的经济技术创新活动和职工素质工程。一是各施工生产单位围绕工期、质量、安全开展了劳动竞赛，这些竞赛有力地促进了施工生产，加快了施工进程，保证了施工生产任务的完成。据统计，全局各级工会组织共开展单项竞赛87项次，参加人数达1952人，综合竞赛32项次，参加人数达337人。二是积极开展了合理化建议的征集活动。在各级工会的组织动员下，全局职工共提合理化建议1192件，采纳263件，节创价值近330多万元。三是深入开展了技术创新活动。第六分局琅琊山项目部技术人员，在首台机组安装中采用泵工况启动工艺，圆满地完成了首台机组的调试工作，取得了纯蓄能机组调试领域的重大突破。局直属双沟项目部技术人员研究发明了翻模固坡新技术，荣获集团公司2007年科技进步一等奖，创造经济效益105万元。四是继续开展了“双先”竞赛活动，加强了对劳模的管理。一年来评选出局先进单位2个，先进部室3个，局先进生产（工作）者77人。同时认真做好先进人物的推荐工作，五一节前夕，张洪江同志被吉林省总工会授予了省五一劳动奖章的称号。六是深入开展了职工素质工程。各级
工会通过开展多种形式的职工技术比武、岗位练兵、职工培训等活动，不断提高职工的技能水平， 9月中旬局工会会同有关部门开展了一次全局钢筋工技能比赛，评选出钢筋工排头兵1人，技术能手3人。全局开展技术比武16次，参加人数达1089人，开展岗位练兵6项次，参加人数94人，通过开展技术比赛，掀起了学习理论、学习技术的热潮，进一步提升了职工队伍的素质和综合竞争能力。
——大力加强工会维权机制的建设，维护职工的合法权益取得了新成效。各级工会认真落实职代会的各项职权，坚持了落实提案、平等协商签订集体合同、女职工劳动保护专项集体合同、民主评议领导干部等工作制度，继续开展了争创省级最佳职代会活动，桦甸基地的职代会被吉林省总工会授予了“最佳职代会”的荣誉称号；进一步深化了厂务公开工作，调整了两级厂务公开工作领导机构，各单位以项目为重点，以点带面推动厂务公开向项目上的延伸，全局共设立公开栏 56个，公开次数121次，编发公开简报58期，在第四分局开展了借鉴ISO9000质量标准进行民主管理厂务公开工作的探索；组织全局职工参加了《全国工伤保险与安全生产》知识答题活动，并荣获优秀组织奖；会同有关部门开展了安全生产活动月和安全生产大检查活动，有关领导亲自带队深入到东北地区的20个施工项目现场排查安全隐患，防患未然。