发布时间 : 星期三 文章16秋东财《人力资源管理X》在线作业一答案（随机） - 1更新完毕开始阅读80f33033580102020740be1e650e52ea5518ce10
东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 得分：80
1. 根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是（ ）。 A. 笔迹学法 B. 知识考试 C. 案例分析 D. 情景模拟
正确答案：D
2. 劳动保护的范围是（ ）。 A. 劳动者的普通疾病 B. 劳动者的日常保健
C. 劳动者在劳动过程中的安全与健康 D. 社会治安方面的安全和健康保护 正确答案：C
3. 工资制度的核心内容是（ ）。 A. 工资等级制度 B. 工资形式 C. 工资政策 D. 发放方式
正确答案：A
4. 劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（ ）。 A. 狭义的劳动关系 B. 广义的劳动关系 C. 劳动社会关系 D. 社会关系
正确答案：A
5. 要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（ ）相结合。 A. 劳动力市场状况 B. 企业目标 C. 领导的风格 D. 其他
正确答案：B
6. 考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（ ）。 A. 近期效应误差 B. 晕轮效应误差 C. 偏见误差 D. 暗示效应误差 正确答案：B
7. 知识考试也称为（ ）。 A. 技术考试 B. 笔试