发布时间 : 星期五 文章劳动法学随堂练习题库及答案更新完毕开始阅读84ef5e3d590216fc700abb68a98271fe910eaf27
A．30 B．60 C．15 D．45 【答案：B】 6．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。 A．警告 B．罚款 C．行政处分 D．拘留 【答案：C】
7.劳动保障行政部门举办听证会时，应当在听证会前（ ）日，通知当事人举行听证的时间、地点。 A.5 B.7 C.10 D.15 【答案：B】
8.因违反劳动保障法律法规，受到罚款处罚的，当事人应当自收到劳动保障行政处罚决定书之日起（ ）日内，到指定的银行缴纳罚款。 A.5 B.7 C.10 D.15 【答案：D】
9.缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以（ ）元罚款。
A.500-2000 B.1000-3000 C.1000-5000 D.2000-10000 【答案：C】
10.下列行政处罚中，劳动保障行政部门有权作出的行政处罚是（ ）。 A.没收财产 B.罚款 C.吊销营业执照 D.拘留 【答案：B】
11.劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（ ）的名义作出处罚决定。 A.劳动保障监察机构自己 B.所属劳动保障行政机关 C.所属县级以上人民政府 D.劳动和社会保障部 【答案：B】
12.对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在（ ）日内立案。 A.5 B.7 C.10 D.15 【答案：B】
13.劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在（ ）日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。
A.5 B.7 C.10 D.15 【答案：C】
14.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（ ）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。
A.15 B.20 C.30 D.60
【答案：A】
15.劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（ ）日内作出是否认定为工伤的决定。 A.15 B.20 C.30 D. 7 【答案：D】
二、多项选择题
1．有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括（ ） A．公安机关 B．卫生行政部门 C．劳动法学会 D．工会 【答案：ABCD】
2．下列关于劳动监察相对人的表述错误的是（ ） A．工会在劳动监察相对人范围之内 B．劳动监察相对人为用人单位与劳动者
C．担任一定管理职务的劳动者也不列入劳动监察相对人范围之内 D．职业介绍机构应列入劳动监察相对人范围内 【答案：ABC】
3．劳动保障监察的事项包括（ ）
A．用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B．用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C．用人单位领导人的管理能力
D．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况 【答案：ABD】
4．劳动监察机构享有的职权包括（ ） A．检查权 B．吊销营业执照权
C．责令纠正权 D．吊销许可证权 【答案：ACD】
5.根据《劳动法》规定，用人单位有下列（ ）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资 B.未依法与劳动者签订劳动合同 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D.未依法缴纳社会保险费 【答案：AC】
6.用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（ ）。 A.给予警告 B.责令改正 C.罚款 D.责令停产整顿 【答案：ABC】
7.社会保险费征缴监督检查应当包括（ ）等内容。 A.缴费单位缴纳社会保险费的情况 B.缴费单位代扣代缴个人缴费的情况
C.缴费单位向职工公布本单位缴费的情况
D.缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的情况 【答案：ABCD】
8.劳动保障行政执法人员在（ ）的情况下，应出示劳动行政执法证件。 A.调查 B.收集证据 C.进行检查 D.当场处罚 【答案：ABCD】 三、判断题 1、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。 【答案：√ 】
2、地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。 【答案：×】
3、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，可以有工会参加。 【答案：×】
4、工商、公安等执法机关在各自的权限范围内管理特定的事项，享有专属于自己的劳动监督职权。 【答案：√ 】 5、劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构，具有行政性、专门性、唯一性等特点。 【答案：√ 】
第十二章 违反劳动法的法律责任
一、单项选择题：
1．对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是（ ）
A．纪律处分包括行政处分 B．行政处分不是纪律处分 C．纪律处分就是行政处分 D．行政处分包括纪律处分 【答案：A】
2．下列行政处罚形式中，劳动行政部门有权实施的是（ ） A．吊销许可证 B．吊销营业执照 C．拘留 D．停产整顿 【答案：A】
3．如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（ ）承担。 A．劳动行政管理部门 B．劳动者
C．用人单位 D．视具体情况由三方分担。 【答案：C】
4．劳动法中对于民事责任的规定体现了（ ）。
A．约定责任优先的原则 B．法定责任优先的原则 C．客观责任优先的原则 D．严格责任优先的原则 【答案：B】
5．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（ ）。 A．12小时 B．24小时
C．3天 D．7天 【答案：B】
6、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A、违约金 B、赔偿金 C、补偿金 D、损失费 【答案：A】
7、竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A、管理人员 B、中层管理人员 C、高级管理人员 D、一般管理人员 【答案：C】
8、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。 A、可以 B、不必 C、应当 D、不得 【答案：C】
8、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 A、提前 B、及时分期 C、提前足额 D、及时足额 【答案：D】
10、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 A、法律援助 B、支付令
C、社会救济 D、依法制裁用人单位 【答案：B】
11、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。 A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为 【答案：C】
12、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A、一 B、二 C、三 D、四 【答案：B】
二、多项选择题
1．劳动法中的法律责任，主要包括（ ）等形式
A．民事责任 B．刑事责任 C．行政责任 D．劳动责任 【答案：ABC】
2．劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了（ ），
A．法定责任为主的原则 B．实行过错责任原则
C．约定责任为主的原则 D．违纪责任寓于违约责任中 【答案：BCD】