发布时间 : 星期三 文章法院文化建设的意义更新完毕开始阅读853cfbf9770bf78a6529541f
工作中，领导成员要以身作则、率先垂范，增强人格魅力，影响感化身边的法官向自己 看齐，达到“上行下效”的效果。
2、形成团队意识。团队意识主要体现在紧密团结、相互依存、同舟共济、荣辱与共的团队精神上。其首先要体现的就是大局意识，把法官的情操、价值观念和个人利益融合到集体利益之中，通过集体的凝聚实现个人的自身价值。
（三）约束功能与载体。约束功能旨在使法官共同遵守的行为规范在思想上自我引导，在行动上自我控制，达到整体上的统一。
1、道德约束。树立思想品德、职业道德、家族美德、社会公德，在行为、形象、纪律、作风等方面，主要遵循法官职业道德准则。
2、制度规范约束。以“仪表端庄、举止文明”为统一行为规范，将仪表、语言、行为等纳入具体准则中，自觉遵守。同时，在原有基础上，对各个环节、各层面的工作制度进行完善，贯穿责任追究机制、奖惩机制。
（四）激励功能与载体。激励机制是发挥每个人潜在的或者是已经表现出来的对全院工作有促进作用的驱动力。通过道德建设、思想教育、岗位竞争等方式培养法官的积极性和工作热情。
（五）辐射功能与载体。树立良好的法院形象，对社会公众产生巨大的影响是法院文化的一个重要内容。法院的审判、执行等工作的延伸，并取得良好的法律效果和社会效果，是法院文化向全社会辐射的主要途径，通过发挥辅射功能，使社会公众都能感受和了解法院文化，扩大法院文化的影响面，从而树立新形势下人民法院和法官的良好形象。
三、如何建设法院文化
由于法院文化具有抽象思维和形象思维的双重特点，而构建法院文化又必须遵循法院建设自身发展的客观规律，适应法院的自身固有的特点需要，因此，这就要求法院文化建 设必须紧密联系法院的工作实际，做到有针对性、实效性和前瞻性。同时法院文化建设要与时代合拍，服从于质量建院、改革兴院等法院战略目标的实施。
(一)抓根本，加强法院精神文化建设，大力提高法官的内在素质。这是建设法院文化的重点。要以用新的态度，求新的思想，做好新形势下对法官的思想政治工作。根据江总书记“三个代表”重要思想，积极开拓新途径，探索新办法，保持思想政治工作的生机和活力。注重对法官的道德素质培养，结合法院法官的实际，制定出针对性强、便于操 作的职业道德规范，并通过宣讲、座谈、举办知识竞赛等方式使之深入人心，开办各类 讲座，邀请专家讲授社会学、心理学、美学等方面的知识，讲授法官应有的仪表气质，提高执法艺术。组织法官参观爱国主义教育基地，赴外地先进法院取经、交流，观看有 关廉政建设的影视录像，结合“争创”活动中出现的正反两方面的典型，以灵活多样的方式对法官晓之以理、明之以法、动之以情、导之以行，提高法官加强自身道德修养的 自觉性。加大对法官的教育培训力度。通过开展岗位任职培训、新法专题培训、庭审示 范观摩、裁判文书展评、调研学术论文研讨会等活动，督促广大法官潜心学习业务。
(二)抓关键，以领导者的倡导作用和示范作用发展法院文化。任何一种文化都不是自发形成并发展的，都是通过一大批有识之士总结、倡导、推广而成。在法院文化建设当中，各级法院领导起着十分关键的作用。领导者首先是倡导者、宣传者，因此，要抓住每一个机会，利用每一个场合，宣传法院文化精神，让法院文化精神人人清楚，个个明白，深入人心，从而奠定法院和法官在人民群众心目中的地位。同时，领导者又是法院文 化建设中的实践者、示范者，按法院文化精神的要求，带头树立宗旨意识，带头接受方方面面的监督，成为法官学习的楷模。领导干部要达成共识，把法院文化建设摆上首要 位置，列入重要的议事日程，以领导者的高度重视、积极倡导和亲身实践推动法院文化 不断丰富和发展。
(三)抓机制，以严格的制度和扎实的思想政治工作促进法院文化。法院文化的形成和发展必须依靠制度去促进。要通过科学的建章立制，去规范法院的各项工作，约束每位干警的行为，从而在严格管理中培养法院文化精神，塑造法院良好的形象。同时，做过细的思想政治工作是建设法院文化的重要方面。通过深入细致地开展思想政治工作，让创建高品位的法院文化深入到每位法官心中。要对广大法官真正做到从政治上给予关心，思想上给予理解，感情上给予温暖，心理上给予疏导，发挥思想政治工作凝聚人心、温暖人心的作用，使法官从内心深处切实认识到法院文化建设对于改造思想、培养良好作风的作用，提高每位法官建设法院文化的积极性，使法院文化向着高品位、高质量的方 面，不断深入持久地发展下去。
(四)抓氛围，以优秀的传统文化和现代文化丰富法院文化。一个浓厚的文化环境对创建活动十分重要。文化作为意识形态的重要组成部分，它具有历史性、阶级性、包含性等 特点，决定了我们在法院文化建设中不仅要继承中华民族的优秀文化遗产，同是又要吸取西方文化，特别是西方法院文化的先进东西。要大力开展丰富多彩的文化活动，扩大宣传，营造创建法院文化的氛围。在抓好法院“软件”建设的同时，还要对“硬件”建设舍得投入。一个庄重威严、宽敞整洁、布局规范合理、设备完善的法庭无疑对庭审的法官敬业爱岗、审慎裁判有着积极的影响。同时，在改善执法环境和条件中，要充分考虑文化因素和法院自身特点。要始终贯穿改革的精神，结合发展的形势随时补充新的内 容，不断丰富、充实法院文化的内涵，使法院文化建设保持旺盛的生命力，树立人民法院和人民法官的崭新形象。
2007年以来，广西北海
海事法院认真落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会的大
局，结合审判工作实际，大力推进法院和谐文化建设，努力营造和谐、健康、向上的文化氛
围，推动该院各项工作的开展，取得了显著的效果：审判工作再创新高，全年新收各类案件443件，比上年增长23.4%，涉案标的金额5.38亿元，比上年增长93.77%，诉讼案件结案率为97.9%，无上诉发回重审和超审限案件，执行案件执结率为64.38%；全院上下学习气息浓厚，11人参加在职研究生(Q吧) 班学习，占在编法官人数的25%，3人通过国家司法考试；法官精神面貌焕然一新，工作作风进一步转变，树立了海事法院良好形象，得到社会各界的好评。
领导重视、率先垂范，制定切实可行的文化建设方案
2007年初，院党组在研究部署全年工作时，把文化建设作为一个重要内容，明确了文化建设的指导思想是牢固树立“中立、平等”等现代司法理念，以职业道德建设为重心，以司法礼仪教育为切入点，以科学规范的管理制度为保障，加强精神、制度、行为、物态四个层面的文化建设，确保实现“公正与效率”的目标。该院把文化建设的各项工作纳入《北海海事法院2007年工作要点》，对文化建设的内容、形式、步骤和要求作出具体规定，增强了文化建设的可操作性。在日常工作中，领导班子率先垂范，当好文化建设的领军人，院长亲自抓调研，给法官上法律讲座课，积极参加书法、摄影、篮球等文体竞赛，带领广大法官投身文化建设，推动文化建设的深入开展。
坚持政治思想教育和专业知识培训两手抓、两手硬
该院坚持把社会主义核心价值体系融入法院文化建设全过程，把职业道德教育和社会主义法治理念教育常态化，引导法官树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，并自觉运用现代司法理念指导审判实践。在专业知识培训方面，采取三种有效形式：一是充分利用审判工作联席会的平台，由资深法官讲授办案经验与技能，组织审判人员学好新颁布的法律法规和司法解释；二是院长举办法律讲座，用全新的方法指导审判人员在司法实践与法学理论之间形成良好互动。6月，廖少昆院长以“法官裁判案件的法律思维”为主题，结合学术与实践，给全体审判人员上了一堂精彩的讲座，法官们从这种全新的讲堂中得到深刻启发，