发布时间 : 星期三 文章14 长春工业大学人文信息学院2017届毕业生就业质量年度报告自动化系 - 图文更新完毕开始阅读86da9fd2c67da26925c52cc58bd63186bceb92da
根据《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》，将毕业生去向为自主创业、自由职业的毕业生作为灵活就业的人群。轨道交通信号与控制专业自主创业的毕业生为1人，电气工程及其自动化专业毕业生无创业人员。
（三）毕业生创业率
毕业生创业率=自主创业毕业生人数÷毕业生总人数×100%，计算得出轨道交通信号与控制专业自主创业的毕业生所占比率为2.33%，电气工程及其自动化专业毕业生为0%。 第二部分：毕业生就业质量保障体系
一、加强学生职业规划和就业指导 做好对毕业生的各项就业指导工作服务尤其是科学的职业观念教育、信息服务是毕业生顺利求职、充分就业的重要保障。以“职业生涯辅导”为导向，进一步构建“以人为本”的就业指导服务模式，把“就业指导”变为“职业指导”，把“群体性指导”变为“个性化指导”，把“授课形式指导”变为“实践加理论形式指导”。把“就业技巧指导”变为“就业心理指导”。“四个转变”对学生进行全过程就业指导，使学生加深对其专业的认识，了解所学专业的培养目标，增强学生学习专业的自学性和目的性；了解自我应具备的各种素质，提高自我评价能力，了解个人兴趣特长，使学生把职业生涯规划作为选择职业的着眼点。从而培养学生了解自我工作动机、适应性及工作目标，逐步形成适合学生本人特点的就业目标，培养学生的职业决策能力、就业技
11
巧、就业政策、获取信息、利用信息的能力。
二、加强学生就业心理辅导，引导学生树立正确的就业观 针对“90后”毕业生自主意识增强、职业理想更理性、职业目标更务实、职业选择更多样等特点，探索学生就业分类指导的新模式。一是树立服务大局意识。鼓励学生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”，勇担社会责任。引导毕业生积极服务国家建设，树立就业典型，在校园内弘扬“到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业”的就业主旋律。二是增进校企互动。积极开展“企业行”系列暑期社会实践活动，组织学生赴全国百余知名重点企业走访调研，返校后积极宣传地区、行业、企业发展趋势和人才需求。开展“征召实习生”等活动，多渠道为用人单位和学生创造交流互动机会。三是发挥朋辈引领作用。引导成功就业的毕业生通过征文、就业报、网站专栏、交流会等形式与在校生分享经验、心得，提供意见、建议，激发在校学生求职热情和就业意识。 三、提升就业信息服务水平
一是整合和优化网络服务平台。优化整合“就业信息服务”、“招聘会管理”、“大型双选会服务”、“就业指导网站”等就业服务平台功能，完善“一体化就业信息服务平台”建设。充分利用微信、微博、人人网、BBS等渠道，打造“就业信息直通车”，积极探索网络信息技术在促进就业工作中的新应用。通过网站用户反馈和浏览习惯分析，进一步优化管理服务流程，改进页面布局和模块设计，提高服务精细化水平。二是提升信息利用效率和服务能力。开发信息定制推送和数据智能报送等模块，实现就业动态反馈、关联数据深层分析等功能，
12
为开展就业指导服务提供决策依据，为学校招生、专业设置和人才培养等提供反馈建议。
四、深化教改，提高就业竞争能力
毕业生就业工作作为学校的工作重点，在系长期发展规划中对就业工作提出明确目标，在每年的工作要点中对就业工作提出具体要求。人才培养目标和社会需求有机结合，调整招生计划，加特色专业的招生、培养力度。毕业生就业的情况不仅取决于学校的就业工作，还需要与学校的人才培养质量等环节紧密相结合。坚持以就业为导向，深化教育教学改革，努力形成招生、培养和就业相互促进的良性循环。
第三部分：毕业生就业质量相关分析
毕业生就业质量评价指标主要由三部分组成：一是毕业生的月薪情况；二是毕业生就业与其所学专业的匹配情况；三是毕业生对其目前工作的满意度。对我系2017届毕业生月薪、专业对口度和就业满意度的调查结果，统计分析如下：
一、月薪水平 （一）主要就业行业的月薪
在信息传输、软件和信息技术服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业和制造业就业的本科毕业生月薪高于平均水平。
13
主要就业行业的月薪
（二）主要就业城市的月薪
在广东省、浙江省、北京市、江苏省就业的本科毕业生月薪高于平均水平。
主要就业城市月薪
二、专业对口度
毕业生反馈的专业对口度的结果如下。从图中可以看出，轨道交
14