发布时间 : 星期六 文章青年文明号方案更新完毕开始阅读8738fc04bed5b9f3f90f1c23
（四）创建措施（20分）
1、有明确完整的创建目标、计划、具体措施及创建口号和创优标准，创建理念充分体现青年文明号特点、共青团特色、金融服务特色。
2、政治思想工作开展得力，集体成员思想稳定，有较强的凝聚力。注重青年文化建设，为集体青年订阅了青年刊物。
3、创建过程中有记录，有图片，涌现出的典型事迹有证书，经媒体报道的事迹有剪报及音像。
4、管理制度健全，分工明确合理，工作机制健全；有历年创建“青年文明号”的档案材料和实物资料。
5、积极开展青年创新创效活动、岗位练兵、岗位成才活动、定期开展业务技能培训，青年岗位能手培养措施得力。
（五）工作业绩（20分）
1、集体成员注重学习，钻研技术，在金融稳定和服务的实践过程中紧密结合本单位实际，总结、摸索，建立起一整套标准化服务、科学化管理的先进模式。
2、服务大局：围绕党政中心工作，出色完成上级下达的各项工作任务，工作成效显著，得到上级行及各级党政领导的重视、支持和肯定，受到服务对象的赞誉和好评。
3、服务青年：积极开展创先争优活动和岗位练兵、岗位成才活动，切实把业务强、作风硬的青年干部输送到党组织中来，为青年职工成长成才提供良好的条件。
第七条 已命名集体的管理
1、建立青年文明号的管理档案。创建工作领导小组对每个青年文明号集体的基本情况要逐一建立档案，完善青年文明号申报、推荐、考核、命名的档案资料，实现管理工作科学化、制度化、规范化。
2、青年文明号实行挂牌制度。正在争创的青年集体，要统一挂“争创青年文明号”标牌或旗帜等标志，公开争创内容。凡是获得各级青年文明号荣誉称号的集体，要挂相应级别的青年文明号牌匾。牌匾要按标准统一制作，悬挂在岗位现场，公布监督电
话、投诉网址，自觉接受社会监督。青年文明号集体成员必须统一佩带青年文明号胸卡。
3、各级青年文明号集体的牌匾由总行创建工作领导小组统一制作。
4、采取定期与随机、组织检查与填写反馈表相结合等方法，加强对青年文明号的日常管理。创建工作领导小组、团组织定期对青年文明号集体进行集中检查；聘请监察员进行随机检查，检查结果将及时反馈到上级创建工作领导小组。
第八条 监督机制
（一）建立监督网络
创建工作领导小组聘请监察员，负责对全辖青年文明号进行社会监督。青年文明号集体聘请特约监察员，负责对本集体经常性的监督指导。
（二）监察员的组成
1、范围及来源：监察员由本辖区人民银行热心青年工作的在职人员或老干部担任，监察员总额掌握在20名左右，由各集体推荐经工作小组同意，或由工作小组直接指定。
2、聘请方式：由工作小组发出意见函至该干部所在单位，各集体推荐的人员经同意后，发监察员聘书和监督证。
（三）监察员职责
1、不定期的对青年文明号进行巡查，实行监督权，每季度不少于一次。
2、监督过程中，发现问题，当场记录，告知本集体，并及时反
馈至上级创建工作领导小组，提出处理意见。
3、积极参与青年文明号管理，承担领导小组交办的其他工作。 （四）监督处理
1、对于第一次发现问题的青年文明号集体，经核实给予警告，并提出整改要求，于3天内反馈至监察员。
2、被警告集体必须在一个星期内制定出整改方案交创建工作领导小组。一个月后进行回访察看，发现未整改的，经核实予以摘牌处理。
3、连续二次发现问题的，取消下一年度申报资格。
第九条 淘汰机制
1、青年文明号实行动态管理，进行年度考核。考核以组织检查情况与特邀监察员的意见为主要依据。符合标准的，由上级创建工作领导小组继续挂牌。每年申请重新认定的青年文明号在考核的基础上实行同级别末位淘汰，未被继续认定的青年集体，将取消其青年文明号称号。
2、青年文明号由于自然条件发生变化者，即取消其青年文明号称号。包括：集体中35岁以下青年比例低于70%，负责人中年龄均已超过35岁，集体成员一次性变动比例高于50％。
3、年终考核中本集体干部职工有不称职或基本称职的，取消其青年文明号称号。
4、对于考核及日常监督中发现问题的青年集体，由上级创建工作领导小组下发整改通知书，限期整改。整改无效的，取消
其青年文明号称号。
5、凡青年文明号集体发生以下情况者，将被强制取消称号、摘除牌匾，并向全辖青年文明号集体予以通报：集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生；在日常管理服务工作中发生重大责任事故；被舆论曝光,群众反映强烈,严重损害青年文明号形象和声誉,经调查情况属实的。
6、取消青年文明号,要经上级创建工作领导小组审核、批准、实施，摘除的牌匾由上级工作小组收回，并给该集体颁发纪念证书。
第四章 附则
第十条 本办法适用于分行级青年文明号集体。 第三十二条 本办法自发布之日起施行。
1、符合第三条规定。
2、符合参加创建“青年文明号”青年集体的具体业务标准。 3、4、“青年文明号”集体负责人政治观念强，思想作风好，业务技术精，能够自觉带动青年争先创优。
5、狠抓落实，务求实效。在实现“一岗两责”基础上制定创建规范。要求活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。