发布时间 : 星期六 文章超星尔雅学习通《大学生职业发展与就业指导)》章节测试答案更新完毕开始阅读87b819d3acaad1f34693daef5ef7ba0d4a736df9
B.进入职业后重新决策的成本高昂
C.年轻精力旺盛
D.可以广泛体验而不急决策
7.如果你从来没见过大象,你把长鼻子、粗腿、尖牙等组合起来,会形成大象的真实形象吗?×
6.5生涯人物访谈
1.了解职业信息,性价比最高的方法是什么?D
A.阅读行业人物传记
B.查看《职业分类大典》
C.直接体验
D.生涯人物访谈
2.进行生涯人物访谈时,“典型工作一天”是指?A
A.最常出现的工作一天表现
B.出现突发事件的某一天
C.表现职业优势的一天
D.有更多交互的职业一天
3.来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?C
A.这样的主观性不可避免
B.尽量通过实习深入了解
C.访谈多个生涯人物进行综合
D.要建立与职场人的深入关系
4.生涯人物访谈中,“生涯人物”需要什么背景?AD
A.从业3年以上
B.善于表达的职场人
C.工作业绩要高
D.找3个以上的代表人物
5.进行生涯人物访谈的好处是什么?ABD
A.通过访谈可以建立求职信息渠道
B.能以较高效率获得职场信息
C.可以锻炼自己的访谈能力
D.能够获得比较深入的职场信息
6.了解一个职业达到可以做决策的目标,需要:ABC
A.对目标职业产生体验感
B.清晰了解职业发展路径
C.了解职业的投入与回报
D.了解这个职业招聘人数
7.生涯人物访谈中,了解未来发展路径的关键是?ABC
A.典型的上升路径
B.到达每一个阶段的要求
C.一般的上升节奏
D.了解这个职业的趋势
6.6平衡决策单
1.平衡单最后分数的计算,需要:B
A.认真考虑每一项
B.每一项权重与得分相乘的总和
C.分四类进行求和
D.固定每个项目的权重
2.使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?ABCD
A.个人物质得失
B.个人精神得失
C.他人物质得失
D.他人精神得失
3.如果使用平衡单之后,还是无法决策,就需要:AB A.随机选择
B.考虑更多因素
C.说明有犹豫型特质
D.再做更多自我探索
4.任何情况下遇到决策问题,都要使用决策平衡单?×
5.决策平衡单可以快速完成多项选择的目标决策。对
6.合作决策平衡单,打分高低在综合考虑一类要素。对
7.决策平衡单中的“权重”,用来反映一类要素每一项的重要性。对
7.1能力—KST
1.在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的?B
A.知识(K)最重要
B.组合起来才能发挥价值
C.技能(S)最重要
D.素养(T)最重要
2.大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高?A A.K B.S C.T
D.皆有
3.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A
A.内化系统的知识
B.较为丰富的练习
C.提供更多的人际机会
D.有丰富的资源库
4.职业生涯规划中,能力可以分解为:BCD
A.阅历
B.知识
C.技能
D.素养
5.能力分解,知识(Knowledge)的特征是什么?AC
A.用名词描述
B.是非常重要的
C.难以迁移
D.与专业密切相关
6.能力分解,技能(Skill)的特征是什么?CD
A.直接产生业绩成果