发布时间 : 星期二 文章超星尔雅学习通《大学生职业发展与就业指导)》章节测试答案更新完毕开始阅读87b819d3acaad1f34693daef5ef7ba0d4a736df9
D.兴趣R型
3.一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:?B
A.I型
B.A型
C.S型
D.R型
4.如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办?A
A.回顾自己的经历进行认定
B.兴趣仅做参考即可
C.要看哪种工具科学
D.最后请专家确认
5.如果两个人的Holland兴趣代码相同,说明:A
A.这两个人有相似的行为倾向
B.要根据其它因素再做分析
C.说明测评工具区分度低
D.就无法参考Holland代码了
6.以下关于兴趣测评的描述,错误的是:D
A.测评是一种概率性的定位
B.测评是一种很好的定位参考
C.需要使用科学的测评来定位
D.测评无法定位出人的兴趣类型
7.兴趣评估可以使用的方法有:ABCD
A.标准化的兴趣测评
B.兴趣分类卡
C.多种情境下喜欢的事情总结
D.喜欢的职业归纳
4.6兴趣培养
1.“兴趣培养”指的是:C
A.让某些兴趣更典型
B.让多种类型全面发展
C.培养相关的能力
D.兴趣是无法培养的
2.做自己感兴趣的事会:ABC
A.让人充满投入性与能量感
B.能够缓解人的压力
C.获得更高的回报
D.会窄化人的视野
3.如果一个人做的工作与其兴趣完全不匹配,怎么办?ABD
A.如果可能就换工作
B.通过主动做感兴趣的事来平衡
C.天道酬勤
D.与人协作各取所长
4.清晰定位自己兴趣的方式是:ACD
A.通过多种情境来反思
B.用科学测评一次性明确
C.认同是兴趣定位的关键
D.在做事情过程中体验、反思
5.能力培养与兴趣有什么样的联系?CD
A.有了兴趣才可能有能力
B.能力强的话兴趣也高
C.兴趣吸引人并实践出相关能力
D.兴趣方向上容易培养能力
6.任何工作对人的能力要求都不仅限于Holland某种类型,所以:ABC
A.要胜任一项工作,需要各方面能力
B.与职业匹配的类型相关能力更容易培养
C.与兴趣不吻合的方向上,能力达到用任即可
D.所以Holland兴趣探索有时也没什么用
7.不同兴趣代码类型的人适合学习不同类型的专业。对
5.1外向和内向
1.“性格决定命运”的机制是什么?A
A.人的习惯化行为决定了事情成败
B.性格有好坏之分所以可以决策
C.好的性格会吸引好人
D.好的性格做事情会更高效
2.MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?B
A.布里格斯
B.荣格
C.迈尔斯
D.弗洛伊德
3.性格是习惯化了行为倾向性。因此,性格是:BCD
A.一种可塑的行为而已
B.有很强的自动化属性
C.没有好坏之分的
D.较难以改变的
4.性格的MBTI工具是谁做出来的?AC
A.布里格斯
B.荣格
C.迈尔斯
D.弗洛伊德
5.以下描述属于内向型特征的是:ABD
A.排队时自己玩手机
B.倾向于与熟悉的人交往
C.一有想法就说出来
D.更多地听而不是说
6.以下描述属于外向型特征的是:BCD A.特别喜欢写日记
B.更喜欢用表达的方式来思考
C.对新奇的事情特别敏感