发布时间 : 星期二 文章人事工资管理系统毕业设计更新完毕开始阅读87c70203178884868762caaedd3383c4ba4cb408
摘要
在当今信息技术飞速发展的社会，工资管理系统越来越受到人们的欢迎。面对信息量的急剧增加，传统人工的管理方式管理效率低、保密性差，时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新等带来了不少的困难。因此，人事工资管理系统越来越受到企业的青睐。一些大型企业的工资管理系统的运用已经达到了普及的程度，而一些中小型企业特别是小型企业正在寻找适合自己的工资管理系统。
Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性。SQL Server 2000是大型关系型数据库管理系统，具有非常强大的关系数据库创建、开发、设计及管理功能，在各个行业中都得到了广泛应用，成为众多数据库产品中的杰出代表。因此，我将用Java与SQL Server 2000的结合使用，编写一个简单的人事工资管理系统。
该系统主要是通过Java的开发环境Eclipse与SQL Server2000通过JDBC这个数据源接口，实现用Java语言来对数据库中的数据进行添加、修改、查询、删除等操作。主要实现以下功能：1.员工管理：包括对员工信息进行添加、修改、删除。2.工资管理：包括对员工工资信息进行修改、查询。3.员工查询：通过一些特定条件对员工进行查询。该系统通过简单的操作界面，实现方便录入、更新数据，形成一个快捷的查询、管理系统。
关键词：工资管理系统，员工管理，工资管理，Java，SQL Server 2000
ABSTRACT
With the rapid development of information technology society, the wages management system becomes more and more popular. In the face of a sharp increase in the amount of information, the traditional artificial management which in low efficiency, poor security, will produce the massive documents and the data, that will brought a lot of difficulties in finding and updating information, with long time. Therefore, personnel salary management system is more and more favored by enterprises. The salary management system have achieved a level of popularity in some large enterprises, and some small and medium enterprises are looking for wage management system of their own, especially small businesses.
Java is a programming language which can write cross-platform application software based on object-oriented, with superior versatility, efficiency, platform portability and security of Java technology. SQL Server 2000 is a large relational database management system, which has strong database relations in creation, development, design and management features, been widely applied in various industries and become an outstanding representative of many database products. Therefore, I will write a simple personnel salary management system, by combining Java with SQL Server 2000.
The system is mainly through the Java development environment Eclipse and SQL Server 2000 through the JDBC data sources interface, using Java language to add, modify, query, delete on the data in the database.
This system mainly completes the following functions：
1. employee management: add, modify, delete employee information 2. salary management: modify, query salary information 3. staff query: query by some specific conditions
The system through a simple interface, easy to realize input, data update, the formation of a quick query, management system.
Key words: salary management system, employee management, salary management, Java，SQL
Server 2000
目 录
1. 绪论 ..................................................................... 1
1.1课题背景 ............................................................. 1 1.2课题研究的目的和意义 ............................................... 1 1.3国内外概况 ........................................................... 2 1.4课题的主要研究工作 ................................................... 3 2. 实现技术 ................................................................. 3
2.1 Java技术 ............................................................ 3 2.2 SQL SERVER 2000技术 ................................................. 4 2.3 Eclipse 开发环境 .................................................... 6 2.4 JDBC数据源技术 ...................................................... 7 3.系统的分析与设计 .......................................................... 8
3.1需求分析 ............................................................. 8 3.2总体设计 ............................................................. 8 3.3系统详细设计 ......................................................... 8 4.系统的实现 ................................................................ 9
4.1 员工管理模块 ........................................................ 9 4.2 工资管理模块 ....................................................... 14 4.3 员工查询 ........................................................... 18 4.4 系统与帮助 ......................................................... 20 5.总 结 .................................................................. 21 参 考 文 献 ................................................................ 21 致 谢 ...................................................................... 22
1. 绪论
1.1课题背景
随着电子计算机和通信技术的发展，人类已经逐渐地进入信息化社会。信息和材料、能源一样成为一种社会的基本生产资料，在人类的社会生产活动中发挥着重要的作用。同时人们对信息和数据的利用与处理也已进入自动化、网络化和社会化的阶段，因此，开发相关的管理信息系统已经成为各行各业的必要和必需了；对内来看，可以提高工作效率；对外来看，获得竞争优势。
工资管理信息系统是随着企业信息化和计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及而产生的一种有关工资管理的信息系统。在一个独特的指导方向下确定目标方向，信息系统组织的工作是尽可能实现组织的目标。工资管理信息系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理。
管理信息系统（Management Information System，简称 MIS）是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。企业管理的现代化、办公自动化，是现代企业发展的必然趋势。随着办公自动化的日益普及，信息管理系统已经渗入到各个领域中，为各行各业的专业技术人员和信息管理人员处理相应的工作和业务提供了许多捷径。
1.2课题研究的目的和意义
随着计算机应用在社会的普及，信息技术的高速发展，科技的强大进步，人们已经越来越认识到信息处理在社会工作、生活、生产、管理等方面的强大作用。公司信息管理系统，公司人事管理、工资管理系统等，越来越引起各方面企事业单位、公司的高度重视。随着应用人群的增多，开发一个人事工资管理系统是极有意义的，它既可以给工作人员减轻负担，同时还可以迅速、有效的对员工信息进行操作，既简单又方便。本文所介绍的人事工资管理系统是单位用来存储、修改、删除及查询员工基本信息的，因此，它又是个典型的数据库管理系统。管理系统使管理人员能够很好地实现员工信息的管理工作，以便快速方便地完成人事工资管理过程中的各项任务，省时又省力。
利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。本系统就是为了管理纷繁复杂的人事相关信息而设计的。随着信息化的普及和发展，现在网络不仅在各企事业单位中的应用越来越广泛而且也已经逐渐融入了每个人的生活当中，逐渐的成为人们生活中不可或缺的一部分。
企业人事工资管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为管理人事工作提供充足的信息和快捷的查询手段。因为人事