发布时间 : 星期二 文章金融竞赛题库更新完毕开始阅读890432c008a1284ac85043de
110、押运期间有下列行为之一的，给予有关责任人警告处分；情节严重的，给予记过至撤职处分；造成严重后果的，给予留用察看至开除处分：
（一）未严格执行一车四人、双人武装押运制度的； （二）将运钞车挪作他用的；
（三）驾驶员、押运人员、随车出纳等酒后上岗的；
（四）使用非防弹运钞车运送物款或擅自改变、泄露运钞时间、地点、行车线路、运钞数额、押运人员等信息的；
（五）押运时驾驶员、武装押运人员、随车出纳等未按规定着装的； （六）搭乘无关人员、装载无关物品或做与押运无关事情的； （七）驾驶员违反规定擅自熄火、停车或离开驾驶室的； （八）押运期间持枪手未按规定持枪警戒的； （九）运钞车门未及时关闭的；
（十）未验明押运车辆、人员或押运人员未进行有效警戒前即将箱包等送出营业室的； （十一）营业网点未执行二人以上持自卫器械接送款箱的； （十二）其他违反押运制度的行为。
111、在金库安全管理中，有下列情形之一的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告至撤职处分；造成严重后果的，给予留用察看至开除处分： （一）金库建设、安防设施配置、人员配备不符合规定的； （二）人员、车辆违规出入金库的；
（三）金库钥匙、款箱、值班交接等存在风险隐患的； （四）其他违反金库管理规定的行为。
112、在新（改）建办公场所、营业网点、安装自助设备等时，有下列情形之一的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分： （一）不按有关安全标准组织施工的； （二）未有效进行安防设施建设的； （三）不按规定进行有关验收工作的。
113、在枪支弹药管理工作中，有下列行为之一的，给予有关责任人记过至记大过处分；造成严重后果的，给予有关责任人降级至开除处分： （一）未按规定存放枪支弹药的； （二）故意损坏枪支弹药的； （三）擅自更换、销毁枪支弹药的；
（四）枪支弹药维护保养不及时，导致无法正常使用的； （五）私自将枪支弹药借与或送与他人保管、使用的； （六）非执行任务时携带、使用枪支的；
（七）持枪威胁他人，随意鸣枪，摆弄枪支造成枪支走火的； （八）擅自进行跨辖区枪支弹药运送、调剂的。
114、在枪支弹药管理工作中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予有关责任人警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分： （一）未按规定对持、管枪人员进行审查、培训的； （二）枪柜钥匙未按规定保管、使用、交接的； （三）未按规定办理枪支、弹药领用交接手续的; （四）其他违反枪支弹药管理规定的行为。
115、枪支弹药被盗、丢失，或因枪支弹药保管使用不当造成人员伤亡或重大财产损失的，给予直接责任人、主管责任人留用察看至开除处分，给予其他责任人记过至撤职处分。
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116、在消防管理中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚；造成严重后果的，给予警告至记大过处分：
（一）未按规定配备、检测、维修消防设施，或消防设施不能正常使用的； （二）将消防安全或救援出口上锁、遮挡、占用的； （三）将消防设施等挪作他用的；
（四）违章关闭、挪动、拆除、损坏消防设施的；
（五）在营业场所、办公场所、金库等存放易燃、易爆、易腐蚀、有毒等危险物品的；
（六）未及时对存在安全隐患的线路、高压设施等进行风险提示、维修、更换和做防火防电处理的； （七）其他违反消防等安全管理规定的。
117、私自删除、违规覆盖、故意损毁视频监控录音录像资料的，给予有关责任人记过至留用察看处分。 118、视频监控日常管理工作中，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分：
（一）违规查阅、复制监控录音录像资料的； （二）监控中心值班人员擅自脱岗的； （三）故意关闭监控设施的；
（四）监控画面模糊不清、声音不清晰的； （五）监控存在死角的；
（六）随意更改监控探头监控角度的； （七）监控资料保存期限达不到规定天数的； （八）应进行屏蔽的监控画面未进行有效屏蔽的；
（九）违规使用监控设备登录互联网等，造成监控资料被复制传播的； （十）监控设备未实行权限管理、越权操作的; （十一）未设置二级密码或密码过于简单的；
（十二）未按规定对监控设备进行定期有效维护、保养，导致设备不能正常运行的； （十三）其他违反视频监控管理规定的行为。
119、有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）拒绝提供或拖延提供与审计事项有关的文件、账簿、资料的；
（二）转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表及其他有关资料的； （三）提供与审计事项有关的文件、账簿、资料等系虚假或伪造的； （四）对审计报告、事实确认书中所列违规违纪事实拒不整改的。
120、纵容、授意、指使、强迫审计人员隐瞒事实或弄虚作假的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。审计人员不抵制、不报告的，给予警告至记大过处分；情节严重或造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。
121、有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）对审计人员污蔑、威胁、陷害或打击报复的；
（二）对提供有关文件、资料或情况的人员进行报复、陷害的； （三）违反保密规定，泄露举报人信息或陷害、报复举报人等的。
122、有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）由于审计人员失职，在审计方案规定的抽样范围内应发现而未发现存在的问题，导致发生重大经营风险、违规行为及案件的；
（二）擅自调整、修改、删除审计报告中反映的问题，致使报告不真实、不完整的；
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（三）发现重大差错、责任事故、违规经营及案件等袒护、包庇、隐瞒不报、压案不办或回避、掩盖问题真相的；
（四）违反保密规定，擅自泄露审计内容、处理意见、被查单位商业秘密或存在的违规问题等情况，给被审计单位造成不可挽回的影响或经济损失的； （五）滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的；
（六）丢失被审计单位提供的文件、账簿、资料等的； （七）帮助被审计对象徇私舞弊、隐瞒问题、弄虚作假等的； （八）袒护、包庇违规违纪行为责任人的。
123、有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）应受理案件而未受理的；
（二）案件调查、处理违反规定程序和要求的；
（三）有关部门要求查处的案件或要求予以立案、变更、撤销的决定，拒不执行的； （四）未执行案件报告制度的。
124、有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）未及时报案或压案不办，而贻误办案时机的； （二）伪造、篡改、隐匿、销毁证据的； （三）打击、报复员工或包庇违规人员的。
125、有下列行为之一的，给予直接责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）阻挠、刁难案件查处的； （二）诬告、陷害或诽谤他人的；
（三）压制、打击、报复、迫害办案人、检举控告人、证人的。
126、有下列行为之一的，给予直接责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）故意拖延或拒绝提供有关文件、资料、财务账簿及其他必要情况的； （二）调查期间变卖、转移与调查有关的财物的；
（三）拒不执行监察决定或无正当理由拒不采纳监察建议的。
127、员工违反信访规定有下列行为之一的，给予警告至撤职处分；情节严重或造成严重后果的，给予开除处分：
（一）聚众上访，围堵、冲击办公场所，拦截车辆，或堵塞、阻断交通的； （二）侮辱、殴打、威胁信访工作人员的；
（三）在信访接待场所蓄意滞留、滋事，或将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的； （四）煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或以信访为名借机敛财的； （五）其他扰乱公共安全或农村信用社工作秩序的。
128、信访工作人员在信访事项办理过程中，有下列情形之一，造成严重后果的，给予有关责任人警告至记大过处分；引发信访突出问题或群体性事件的，给予有关责任人降级至开除处分： （一）未按规定受理、登记、转送、交办或答复的；
（二）调查不认真扎实、不深入彻底，处理不妥当、反馈不及时的； （三）敷衍塞责、推诿扯皮，或态度粗暴，导致矛盾激化的；
（四）帮助被举报人伪造、篡改、隐匿或销毁相关证据资料，掩盖事实真相的。
129、有下列情形之一，造成严重后果的，给予有关责任人警告至降级处分；引发信访突出问题或群体性事件的，给予有关责任人降级至撤职处分：
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（一）无正当理由，拒不办理上级交办、督办的信访工作任务的；
（二）无正当理由，拒不执行上级提出的工作要求和支持信访诉求意见，或不按有关规定落实上级提出的改进工作、完善政策、给予处分等建议，造成严重后果的； （三）未履行督查督办职责，造成严重后果的
130、对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、漏报、迟报，或授意他人隐瞒、谎报、漏报、迟报，造成严重后果的，给予有关责任人警告至记大过处分。
131、在公文拟制、传输和收发等处理过程中,有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分： （一）未按规定处理公文，贻误工作或商机的;
（二）未按规定配置服务器参数或备份数据，致使文件和数据丢失，无法恢复的; （三）利用办公自动化、邮件系统等，制作、传播虚假公文的; （四）盗用他人身份信息使用办公自动化系统，从事非法活动的; （五）伪造、变造公文的。
132、违反档案管理有关规定,有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）将应归档的文件资料据为己有，拒绝向档案管理部门移交的; （二）擅自提供密级档案，造成失、泄密的； （三）擅自涂改档案，造成档案失去凭证价值的； （四）伪造、变造、窃取或串换档案的。
133、在涉及保密事项的公务活动中，有下列行为之一的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分：
（一）未按规定保守客户秘密，致使泄露、损害客户利益和农村信用社声誉的； （二）未按规定保守农村信用社商业秘密，致使泄露、损害农村信用社利益和声誉的； （三）未按规定保守国家秘密，致使泄露、损害国家和农村信用社利益的；
（四）违反规定在与公共网络联网的计算机中存储、处理、传递涉密或内部敏感信息，造成失、泄密的； （五）未按规定妥善保管密码设备、涉密载体，造成密码设备、涉密载体遗失或失、泄密的； （六）其他违反保密规定行为的。
134、在统计工作中，弄虚作假，故意制作、上报假表、假数、假材料的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分。 135、有下列行为之一的，给予记大过至开除处分：
（一）违反规定为他人出具信用证或保函、票据、存单、资信证明等的； （二）与客户串通，恶意逃废农村信用社债务的。
136、利用职务之便，有下列情形之一的，给予直接责任人警告至记大过处分；情节严重或造成严重后果的，给予降级至开除处分：
（一）索要礼品，接受下级财物或其他利益及无偿占用客户财产的； （二）为他人谋取利益，收受或索取贿赂的；
（三）在有利害关系的单位报销应由个人支付的费用的，参加有可能影响正常业务的宴请和娱乐活动的； （四）违规收受各种名义的回扣、手续费的。
137、有下列行为之一的，给予直接责任人警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分： （一）私自将公物、客户物品等占为己有或归个人使用，长期不归还，经提示、追要仍拒不归还的； （二）单位列入固定资产管理的设备、用具，配备给个人使用，在岗位变更后不移交或拒不归还的； （三）采取虚报、冒领等方式侵占农村信用社资产的。
138、利用农村信用社贷款买卖彩票、股票、期货、理财产品等的，给予直接责任人记大过至开除处分。
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139、未经本单位同意，在职人员利用工作时间在外兼职的，给予有关责任人警告处分；警告无效的，予以解除劳动合同。在其他金融单位或与农村信用社有业务竞争关系的单位兼职的，予以解除劳动合同。 140、从事或参与经商、办企业的，给予有关责任人警告至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。 141、有下列违反劳动纪律、制度的行为之一的，给予直接责任人相应处理：
（一）工作长期消极怠工、不负责任或经常出现差错的，经批评教育无效，给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同；
（二）违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工，经批评教育无效，给予警告至记大过处分；连续旷工时间超过15天或一年以内累计旷工时间超过30天的，解除劳动合同；
（三）在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守，严重影响工作的，解除劳动合同，并依法追究其赔偿责任；
（四）弄虚作假，采取不正当手段骗取荣誉、奖励，所得荣誉或利益予以收回，给予警告至撤职处分； （五）伪造学历或专业技术职称证书等的，给予警告至撤职处分。
142、有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告至记大过处分；情节特别严重的，给予降级至开除处分： （一）违反治安管理法律法规的； （二）存在赌博、吸毒、嫖娼等行为的； （三）其他有损公序良俗、廉洁从业的。
143、违反规定擅自接受新闻媒体采访，情节严重的，给予有关责任人警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
对突发事件处置不力，引起新闻媒体关注并进行负面报道，对农村信用社造成不良影响，情节严重的，给予有关责任人警告至开除处分。
144、违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或处理客户投诉不当，对农村信用社的声誉、形象造成不良影响，情节严重的，给予直接责任人、主管责任人警告至记过处分；造成严重后果的，给予直接责任人、主管责任人记大过至开除处分。
145、驾驶公务车违反交通管理规章或驾驶操作规程发生交通事故，造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果，承担主要或全部责任的，或醉酒驾车的，给予直接责任人警告至记过处分。
酒后（醉酒）驾车发生交通事故，造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果的，给予直接责任人记大过至开除处分。
146、违反重大事项报告制度，迟报、漏报、瞒报、误报有关事项的，给予有关责任人警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。 147、三年案件防控治理工作，每年防控工作重点是那些？ 148、岗位轮换“四项制度”有那些？
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