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2014 级《职业生涯规划与就业创业》学科期末考试答题纸

一、单项选择题(本大题共有20小题,每小题1分,共20分;在每小题给出的四个选项中,只有一个是最符合题目要求的) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C D B A D C C B C A 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 B D D A D C D B C A 二、判断题:阅读下列各题,判断正确与错误(本大题共有20小题,每小题1分,共20分) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 √ √ × √ √ × × × √ √ 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 × √ √ × √ × √ × √ ×

三、辨析题:判断正确与错误,并简要说明理由(本大题共有4小题,每小题5分,共20分)

1.我还是学生,制定职业生涯规划与我没有关系。

错误。

答题要点:制定职业生涯规划,可以明确目标,给我们指引方向。 目标的实现能给我们带来幸福。

2.求职信只要能吸引招聘者的目光就可以,所以求职信没有固定的书写格式。 错误。

答题要点:求职信是为了争取到面试或约见的机会而准备的。

求职信的是专用性文书,一般由称谓、正文、结语、致敬语、署名、日期、附件等构成。

3、.兴趣是最好的老师。所以自己的兴趣是职业生涯选择的重要依据。 正确。

答题要点:兴趣是职业稳定、生涯发展的内在动力。

是职业生涯成功的重要因素。

兴趣是人动机产生的重要主观原因,是一种强大的精神动力。

4、创业者的成功与失败,外在条件的优劣固然重要,但最终决定创业成败的还是创业者的个人的能力;所以创业者要不断提高自己的创业能力。

正确。

答题要点:创业成功同创业者的素质和能力直接关系。

创业者要能沟通会协调;能经营会管理;懂技术善创新;抓机遇敢决策。

《职业生涯规划与就业创业》 2014级期末考试试卷 第5页 共6页

四、情境题:(共40分,共计5-8个问题) 1、(1)分析小杨面试失败的原因是什么?(4分)

要点:衣着上存在问题:穿着过于新潮,缺乏职业形象。

破坏了自己给人的第一印象。

(2)如果小杨重新进行一次面试,请你给她一些建议。(4分)

要点:建议要符合简单的修饰;得体的着装(符合职场氛围和要求)的内容。 例:衣着得体,朴素大方;可以建议穿职业套装;不要带耳环;不染指甲等。

(3)列举求职应聘中其他常见的礼仪规范,至少5种(5分)

要点:守时守约、面带微笑、主动问候、关闭手机、双手接物、仪表端庄、热情大方、全身贯注、随手关门、耐心倾听等。(只要能列出5种合理的面试礼仪规范都可)

(4)上诉材料中所说的求职简历有哪些形式?求职简历的构成要件包括哪些?(8分)

要点:求职简历形式:文本式、名片式、表格式等。求职简历构成要件:个人基本信息、受教育情况、工作实践经历、个人荣誉、联系方式等。(每个要点一分)

2(1)商务英语专业的小汤去客房部实习,由失落的客房部实习生,变成了正式员工,又变成了领班。小汤的经历对你规划和管理自己职业生涯规划有什么启示?你的职业生涯近期目标是什么?你估计在实现近期目标的过程中,你会遇到什么困难?(6分)

①启示:职业生涯规划中要合理评估自我;要进行差距分析;制定措施内容上要具体。

②学生写出的近期目标要贴近自身,不能太空太远。 ③困难可以是学习、工作、人际交往等方面之一。(参考P77表格)

(2)酒店服务业是属于什么产业?你自己所学专业又属于什么产业?我们国家对你所学专业的产业政策是怎样的?这对你就业带来了那些机遇与挑战?(8分) ①第三产业

②具体对应自己专业(如:建筑是第二产业,P57图表) ③所说内容符合社会现实,产业政策谈出大体方向。(如:国家要大力发展第三产业;国家对房地产市场的宏观调控政策;江苏的产业前景等P54-P55。) ④可以结合话题五职业能力谈机遇与挑战;或者结合话题十一就业准备求职定位谈机遇与挑战。

(3)如果小汤和酒店签订了三年的劳动合同,但是工作了两年后,她结婚并怀孕了,因此酒店以其怀孕不适合工作为由,要将其辞退。酒店可以终止其劳动合同吗?小汤可以利用哪些途径维护自己的合法权益?(5分)

①酒店不可以终止其劳动合同,劳动法对女职工和未成年人有着特殊保护。 ②维权途径:协商、调解、仲裁、诉讼。

恭喜你,完成了本次测试,请再仔细检查一遍吧!

《职业生涯规划与就业创业》 2014级期末考试试卷 第6页 共6页