发布时间 : 星期一 文章沟通协调能力98.3更新完毕开始阅读894f4a3e42323968011ca300a6c30c225901f098
B. 经验 C. 动机 D. 信心、责任
10. 有效的协调管理过程，指领导者既要善于（ ）也要善于（ ）。
A. 内协调 B. 外协调 C. 上协调 D. 下协调
三、判断题 （10 道）
1. 沟通是人和人之间传达思想、转移信息的过程。
正确 错误
2. 在管理中所进行的30%工作是沟通协调，通过沟通来达到协调、管理的目的。
正确 错误
3. 日本成功地将儒家思想的内协外争运用在企业管理当中，把以和为贵作为主体价值理念，跻身到亚洲四小龙的行列。
正确 错误
4. 情境领导模型是一种辩证管理思维的体现。
正确 错误
5. 整合领导风格和下属成熟度的因素动态地考虑，叫情境领导模型。
正确 错误
6. 目标的决断是对领导综合素质的挑战和考验。
正确 错误
7. 有热情有激情，但缺乏足够的经验和技能，无法独立完成任务,属于比较成熟的下属。
正确 错误
8. 有效的领导应该把工作行为、关系行为结合起来考虑。
正确 错误
9. 人际资源的协调重点是下行协调和上行协调。
正确 错误
10. 沟通是达到协调管理的一个工具、桥梁、方法。
正确 错误
68．3