2017年电影公司三年发展战略规划 联系客服

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2017年电影公司三年发展战略规划

编订时间: 实施时间:目

20XX年5月

20XX年 5月

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一、规划总则

(一)制定依据 (二)指导思想 (三)制定原则

二、公司概况

三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析 (二)现有竞争对手分析 (三)客户力量分析 (四)企业现状分析

四、企业总体战略规划(一)企业三年发展总目标 (二)阶段发展目标

五、战略实施

(一)人力资源战略 (二)经营管理战略 (三)品牌营销战略 (四)财务管理战略

六、战略控制

(一)事前控制 (二)事后控制 (三)随时控制

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XXXX服务有限公司 2017-2020年发展战略规划

企业发展规划是企业发展的灵魂与纲领,指引企业发展方向,明确企业的业务领域,指导企业资源配置,指明企业的发展策略以及发展措施。制订企业发展规划有利于建立企业和员工的共同愿景,使员工对组织产生归属感和奉献精神,从而更加全身心的投入工作。

现结合行业及公司当前发展趋势,制定有限公司2017—2020年三年发展规划。 一、规划总则 (一)制定依据

根据黑龙江省“十二五”规划纲要,结合公司发展现状制 定本方案。

(二)指导思想

按照“科学发展观”的要求,结合公司所处行业特点,

紧紧围绕“以质量求生存,以诚信赢市场,以品牌求效益,以科技促发展”的经营理念,充分发扬“自我加压的负责精神,精诚团结的团队精神,顽强拼搏的奉献精神,追求卓越的创新精神”,坚持以市场为导向,积极拓展目标区域市场,稳定和扩大市场占有率,通过不断创新和完善,提升员工素质,增强员工和客户的满意度,在业内树立良好的口碑和品

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牌价值,促进企业持续、稳定、快速、健康发展,争做优质产品,争创国际品牌。

(三)制定原则

1、符合公司长远发展规划,具有可行性;

2、指导公司创新企业文化的实施,具有可操作性; 3、引导公司经营管理工作,具有先进性和前瞻性。 二、公司概况

XXXX服务有限公司是向企业和劳动者提供社会保障、劳动政策咨询、代理代办各项劳资事宜的服务性企业。公司有一批精通劳动法律法规政策、社会保险、人事代理等业务的专业人员。公司重信誉,始终坚持\诚信\为本。公司将在严格遵守国家及有关法律、法规的前提下,以\服务企业、服务员工、服务社会\为宗旨,以\提供完美的服务\为追求目标,运用现代企业管理模式,为企业和劳动者提供劳动和社会保险等业务的全方位社会化服务。

三、企业战略环境分析

(一)企业经营环境分析

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,

是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激

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