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班主任津贴发放及考评方案
为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，加大班主任的管理力度，提高班主任教育教学管理水平和促进学校的全面发展，根据我校的实际，经学校班子会充分研究决定，特制定本方案：
一、津贴发放 1. 基本津贴
小学：1元X班级人数 X 5个月=学期基本津贴 中学：1.2元X班级人数X 5个月=学期基本津贴 2. 考核津贴 （1）月考核
以文明班级评比细则为依据，综合学生干部和当日行政领导检查情况，得 出总分，年级分高者评为“文明班级”，相应班级班主任当月奖20元，并在学期考核中加5分。各年级以班级数为准，四个班以下（含四个班）每月评一个文明班级，四个班以上每月评两个文明班级。 （2）学期考评
每学期班主任考评总分（基本分）为100分。根据考评细则及奖励方案 计算总分（可超过100分）。班主任学期考评奖为：
根据班主任考核得分划分等级，根据等级分配考评奖金。每个等级的金额由 德育线讨论决定并报请行政会批准。
（3）年级组长的学期考核奖取年级平均值。 二、考评细则 （一）常规管理80分
1.上交材料（计划，小结，班会教案，班主任手册等）10分，少一项扣5分。 2.学生管理及后进生转化。10分
班主任应根据政教处下发的《学生操行评定管理细则》对学生进行管理， 制作表格，全程记录，学期结束时统计学生操行并上报政教处。否则扣5分。
对班上违规违纪的学生，班主任不进行处理直接送政教处者（重大事件除外） 一次扣1分。发生重大违纪事故和人身安全事故的（不可抗拒的除外）扣5分。
3.班会检查10分。
班主任应对学生进行文明、礼仪、纪律、安全及良好行为习惯养成的教育，
凡利用班会讲课或做作业的发现一次扣2分；全期必须开好两次以上主题班会，要有教案或记录，少一次扣2分。 4．卫生打扫及保洁20分
各班每天须打扫两次卫生。（行政值日早晚各检查一次，时间为早7；50，晚4；50）凡打扫不干净扣一分，未打扫扣2分。另外，各班应组织保洁小分队确保清洁区洁净。凡遇领导视察、学校重大活动因没有打扫或没维护影响学校声誉的一次扣5分。
5.班主任会5分（不开会者一次扣3分，迟到、有事因未参加者扣1分，开会未作记录发现一次扣1分）。
6.班级文化建设5分。
凡学校下发，班级张贴的文化布置若有损坏，应自行补齐，否则每少一项扣1分。
7.集会、两操10分（凡无故不参加学校组织的重大活动的一次扣2分，不参加升旗仪式和跑操的一次扣1分）。
8.家访10分。
全期每班家访人数应超过全班人数的三分之一以上，可以电访、人访等方式，但要有记录（不少于10次），否则少一次扣1分。 （二）奖励项目20分
1.每月获文明班级学期总评加5分。
2.政教处组织的德育活动完成的加1分，优胜者一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。注：四个班以下（含四个班）一名取二名的分值。
3.学校组织开展的各项集体竞赛活动，获第一名一次加5分，获第二名一次加3分，获第三名一次加2分，获第四名一次加1分。
4.班级学生个人获奖，省级奖励一、二、三等奖按20、15、10分计算；市级奖励一、二、三等奖按15、10、8分计算；区级奖励一、二、三等奖按10、8、5分计算；校级奖励一、二、三等奖按5、3、2的分值计算；
5.参加学校安排的中队活动、主题班队活动、团支部活动等，获国家级奖加30分，获省级奖励加20分，获市级奖励加15分，获区级奖励加10分，获校级奖励加5分。
6.特色加分：主动组织学生长期开展有意义的特色活动，得到认定加20分。 7.向学校广播站投稿的，采用一篇加0.5分（累积到一定数量时酌情加分）。
8.完成学校各项任务出色的，经考核小组讨论酌情加分。（如板报评比、两操质量、体运会投稿等）
三、本细则从宣布之日起开始执行。
政 教 处 2014.9