发布时间 : 星期五 文章谷春阳省民主管理厂务公开先进个人推选表（正式稿） - 图文更新完毕开始阅读8bb06271fad6195f312ba6b6
全省厂务公开民主管理工作
先进个人推选表
单位(全 称) 中国北车齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司
单 位 类 别 国有企业
姓 名 谷春阳
填表日期 2012年 10月 10 日 黑龙江省厂务公开领导小组办公室制
姓名 籍贯 谷春阳 肇源县 性别 政治面貌 1990.07.11 男 党员 职称 出生年月 学 历 高级 政工师 1967.02 大学 单位 类别 民族 学位 汉 硕士 参加工作时间 工作单位及职务 国有企业 中国北车齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司党委书记 主 要 事 迹 谷春阳同志现任中国北车股份公司齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司党委书记。近年来，他能够认真贯彻落实中央纪委等六部委《关于厂务公开民主管理工作的意见》，按照公司厂务公开、民主管理的各项制度要求，积极推进和完善公司厂务公开、民主管理工作，在促进企业经济效益、社会效益和职工收入稳步提高上做出了积极的贡献。先后组织制定和修订完善了《厂务公开、民主管理工作制度》等20余项与厂务公开有关的制度和规定。工作中坚持推行“党委统一领导、党政共同负责、纪委监督检查、工会负责日常工作”的厂务公开领导体制和党政纪工“齐抓共管、合力推进”的工作格局。在企业民主管理工作中，不断拓展公开内容，要求各级组织、各有关部门必须将企业重大决策、改革改制、方针目标、劳动用工、收入分配等一系列重要内容都纳入公开范畴。在实际工作中，该同志能够领导相关部门，将厂务公开制度有机地融入到企业生产经营管理之中。同时，坚持实行“三个纳入”，即把基层单位厂务公开、民主管理工作纳入工会建家竞赛考核、纳入党风廉政建设责任制考核、纳入基层领导班子达标进档考核，与年终评先、评干、奖励兑现等挂钩，形成了对基层单位和有关部门行之有效的激励和约束机制，使厂务公开成为廉政建设和企业管理的自我需要。 在具体实践中，该同志能够坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，把创建和谐劳动关系、构建和谐企业作为一项长期任务，坚持以人为本的管理理念，努力构建和谐企业氛围，保证和促进了企业持续健康稳定发展。按照国家的要求，认真做好稳定劳动关系的相关工作。严格执行国家、省市的标准，做好劳动合同的签订工作，合同签订率达100%。坚持平等协商、集体合同制度。每年作为监督执行人监督工会代表职工与行政签订的集体合同及工资协议专项合同的签订，将劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇、职业培训、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的重要事项纳入其中，敦促公司行政及有关部门认真履行合同内容，确保了集体合同条款连续多年得到100%的兑现，职工群众的合法权益得到了有效地维护。他还十分重视企业劳动争议调解工作，指导企业工会和基层工会建立了两级劳动争议调解组织，为工会开展劳动争议调解和妥善处理职工群众中存在的疑虑，防止各类矛盾的激化，以及重大群体上访事件的发生作出了富有成效的努力，近年来，职工队伍比较稳定，企业没有发生职工重大群体性和突发性集体上访事件。 作为企业党组织的主要领导，他始终坚信，职工群众既是企业财富的创造者也是企业发展成果的受益人，职工群众的要求和呼声是其根本利益的综合体现，是化解矛盾的切入点，为此他还努力践行“三不让”承诺：即“不让一名职工生活在贫困线以下，不让一名职工因贫困看不上病，不上一名职工子女因贫困上不起学”。积极解决职工群众在生产生活中遇到的困难和问题，使职工困有所解、病有所医、贫有所助，把党的温暖送到职工群众心中。在他的带领下，公司多次荣获国家、省市及中国北车系统思想政治工作先进单位，党务工作先进单位，纪检监察工作先进单位及厂务公开、民主管理先进单位等荣誉称号。他的工作得到了公司全体职工的信赖和认可，得到了上级组织和有关方面的高度评价。
本 单 位 党 委 意 见 市 地 产业 厂 务 公 开 领 导 省 厂 务 公 开 领导
盖章 2012年 月 日 ︵ 协调 ︶ 小 组 考核意见 盖章 2012年 月 日 小组审定意见 盖章 2012年 月 日