发布时间 : 星期一 文章0997+西方行政学说201309作业答案20130911更新完毕开始阅读8cbef82d763231126edb1193
11-15:DDDAA 16-20:DBBCB
二、不定项选择题（共 20 道试题，共 40 分。每题所设选项中至少有一个正确答案） 01. ABCD ;02. ABCD ;03. ABCD ;04. BD ;05. AB ; 06. ABCD ;07. ABCD ;08. D ;09. ABC ;10. CD ; 11. B ;12. D ;13. D ;14. ABC ;15. ABCD ;
16. B;17. ABC ;18.ABC ;19.AD ;20. ABCD . 三、判断题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:ABBBB 06-10:BAAAA 11-15:ABBAB 16-20:BBAAB
四、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 1. 韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征？ 参考答案：
（1）合理的分工；
（2）层级节制的权力体系； （3）依照规程办事的运作机制； （4）形式正规的决策文书； （5）组织管理的非人格化；
（6）适应工作需要的专业培训机制； （7）合理合法的人事行政制度。
2. 沃尔多怎样批评传统行政学？ 参考答案：
（1）沃尔多认为，政治与行政二分法无论是作为现实的描述还是作为对行政行为的规定都是不恰当的，应该鼓励行政权力和政治权力之间的合作而不是被分离权力之间的对抗。
（2）沃尔多批评了传统行政组织理论的理性主义倾向，批评传统行政学过分强调组织间的共性或所谓的原则而忽视了作为“行政实质”的具体性。
（3）沃尔多还指责传统行政学家所谓的行政“科学”主要依靠“事实的堆积”。 （4）沃尔多还反对传统行政学家过于重视效率的做法。
03任务_0004
一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:DBBCD 06-10:CAADA 11-15:CACBB 16-20:ACDCA
二、不定项选择题（共 20 道试题，共 40 分。每题所设选项中至少有一个正确答案） 01. AC ;02. ABCD ;03. ABCD ;04. ABCD ;05. ABCD ; 06. ABC ;07. ABCD ;08. ABC ;09.C ;10. D ; 11. BC ;12. AB ;13. B ;14. ABCD ;15. CD ; 16. ABCD ;17. ABC ;18.C ;19. AD ;20. D .
三、判断题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:ABABA 06-10:ABBBA 11-15:BBBAB 16-20:BBBAB
四、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）
1. 厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？ 参考答案：
在厄威克看来，下列原则对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性： （1）目标原则；
（2）人员与组织结构相适应的原则； （3）单头领导的原则；
（4）专业参谋和一般参谋共存的原则； （5）授权原则； （6）责权相符原则； （7）明确性原则； （8）控制幅度原则。
2. 简述过渡社会公共行政的特点。 参考答案：
在里格斯看来，过渡社会公共行政具有如下特点： （1）异质性。“异质性”是指一个社会在同一时间里同时存在着不同的制度、行为和观点，表现出强烈反差。过渡社会的多元社区、多元经济形式以及多元价值使其公共行政具有明显的多元性，即异质性特点。
（2）重叠性。即行政机构的重叠现象，具体是指，行政机构并不一定产生其应当有的功能，行政行为往往受非行政标准所主宰，而不受行政标准所决定。
（3）形式主义。所谓“形式主义”即是指政府所制定的法令和政策不能付诸实施，形同虚设、徒有虚名。
03任务_0005
一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:DCBAB 06-10:ADACC 11-15:ACDAC 16-20:CDBBC
二、不定项选择题（共 20 道试题，共 40 分。每题所设选项中至少有一个正确答案） 01. AD ;02. C ;03. ABCD ;04. AB ;05. ABCD ; 06. D ;07. ABCD ;08. CD ;09. ABCD ;10. ABC ; 11. ABC ;12. D ;13.BC ;14. ABCD ;15. ABC ;
16. ABCD ;17. ABC ;18.ABCD ;19. ABCD ;20. ABD . 三、判断题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:BABBB 06-10:BBBAA
11-15:ABBAB 16-20:BABBA
四、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）
1. 简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。 参考答案：
（1）通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准； （2）采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度；
（3）工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。
2. 韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征？ 参考答案：
（1）合理的分工；
（2）层级节制的权力体系； （3）依照规程办事的运作机制； （4）形式正规的决策文书； （5）组织管理的非人格化；
（6）适应工作需要的专业培训机制； （7）合理合法的人事行政制度。
03任务_0006
一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:BBDBD 06-10:CDDDB 11-15:DCBBA 16-20:AACAA
二、不定项选择题（共 20 道试题，共 40 分。每题所设选项中至少有一个正确答案） 01. ABC ;02. ABC ;03. D ;04. ABCD ;05. B ; 06. ABCD ;07. C ;08. BD ;09.ABC ;10. AC ; 11. AB ;12. ABC ;13.ABCD ;14. C ;15. D ;
16. AD ;17. ABCD ;18. ABCD ;19. ABC ;20. ABD . 三、判断题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:AABBB 06-10:BABBA 11-15:BBBAB 16-20:AAABB
四、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 1. 简述过渡社会公共行政的特点。 参考答案：
在里格斯看来，过渡社会公共行政具有如下特点： （1）异质性。“异质性”是指一个社会在同一时间里同时存在着不同的制度、行为和观点，表现出强烈反差。过渡社会的多元社区、多元经济形式以及多元价值使其公共行政具有明显的多元性，即异质性特点。
（2）重叠性。即行政机构的重叠现象，具体是指，行政机构并不一定产生其应当有的功能，行政行为往往受非行政标准所主宰，而不受行政标准所决定。
（3）形式主义。所谓“形式主义”即是指政府所制定的法令和政策不能付诸实施，形同虚设、徒有虚名。
2. 简述怀特的行政协调思想。 参考答案：
行政协调是行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好协作与配合关系，以达到共同目标的管理行为，它是行政管理的重要内容之一。对此，怀特主张：
（1）应该精简机构，减少协调工作的数量和难度； （2）应该设置行政协调机关；
（3）要通过精密的协调来获得较好的协调结果；
（4）在协调过程中，行政首长的裁定就是最后的决定；
（5）明确协调的原则，即“对任何事件均由主管会制定完整的政策，用以领导相关的各部。规划这种政策是附设专门的协调委员会，各部有专人参加，形成联合规划中之一协调部分。应用这种方策，可使各部在独立行动中，获得合作的行政效能”。
03任务_0007
一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:ADDDD 06-10:CBCAC 11-15:ACBBA 16-20:DACCB
二、不定项选择题（共 20 道试题，共 40 分。每题所设选项中至少有一个正确答案） 01. ABCD ;02. ABCD ;03. B ;04. ABCD ;05. ABCD ; 06. BD ;07. ABCD ;08. ABC ;09. ABCD ;10. CD ; 11. AD;12. ABC ;13. ABCD ;14. AC ;15. D ; 16. D ;17. C ;18. ABCD ;19. ABC ;20. ABCD. 三、判断题（共 20 道试题，共 20 分。） 01-05:ABABB 06-10:BBABB 11-15:BBBAB 16-20:BABBB
四、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 1. 简述过渡社会公共行政的特点。 参考答案：
在里格斯看来，过渡社会公共行政具有如下特点： （1）异质性。“异质性”是指一个社会在同一时间里同时存在着不同的制度、行为和观点，表现出强烈反差。过渡社会的多元社区、多元经济形式以及多元价值使其公共行政具有明显的多元性，即异质性特点。
（2）重叠性。即行政机构的重叠现象，具体是指，行政机构并不一定产生其应当有的功能，行政行为往往受非行政标准所主宰，而不受行政标准所决定。
（3）形式主义。所谓“形式主义”即是指政府所制定的法令和政策不能付诸实施，形同虚设、徒有