发布时间 : 星期日 文章河南省人力资源和社会保障厅关于河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见更新完毕开始阅读8e7cc31910a6f524ccbf859d
员的条件重新确定岗位等级，并经政府人力资源和社会保障部门认定。岗位等级变化的，在职人员兑现工资时，同步调整退休费。
十一、关于未定机构规格的事业单位管理岗位的设置
未定机构规格、领导职数的事业单位，可由机构编制部门重新核定或确认，或者暂按党委组织部门等有任免权限的部门（单位）批准的事业单位领导人员配备实际情况，确定其管理岗位最高等级和承担领导职责的管理岗位数量及等级。
十二、关于事业单位岗位空缺时人员的补充
事业单位有岗位空缺需要补充人员时，要依据事业单位公开招聘的政策规定和程序要求，办理新进人员事宜；无岗位空缺的，除政策性安置、引进高层次或特殊人才外，原则上不予受理。其新进人员均要纳入岗位管理，并根据事业单位人员登记管理制度的要求，按照所聘岗位进行人员岗位认定和登记。
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