发布时间 : 星期一 文章软件测试工程师绩效评估表 - 图文更新完毕开始阅读8f7c601259f5f61fb7360b4c2e3f5727a4e9243d
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参与测试组各项活动，能够承担组内工作任务。 遵守各项工作制度和岗位要求。 工作认真负责，责任心强。 能够进行工作中基本沟通、交流。 发现问题，缺少跟踪解决。 参与测试组各项活动，能够承担组内工作。 6-10分 有督导情况下 基本能遵守各项工作制度和岗位要求。 能基本按要求完成任务。 进行基本工作沟通、交流。 发现问题，缺少跟踪解决。 基本能参与测试组各项活动，不能够承担组内工作。 0-5分 严格按照用例模版编写用例 根据需求设计有效用例，覆盖所有的需求点。 用例描述准确、简洁、清晰，评审通过率高。 按计划执行用例并且能够及时补充用例保证用例完整性，对于无法执行或不具备环境不能法执行用例及时沟通，并且测试结果中具体说明。 能够按照用例模版编写用例 根据需求设计有效用例，基本覆盖所有的需求点。 用例描述比较准确、简洁、清晰，评审通过率高。 按计划执行用例并且能够及时补充用例保证用例完测试用例 整性，对于无法执行或不具备环境不能执行用例及时沟通。并且测试结果中具体说明。 在有人员指导情况下达到以下标准或者个人独立工作达到以下要求 能够按照用例模版编写用例 根据需求设计有效用例，基本覆盖主要功能的需求点。 用例描述基本准确、简洁、清晰，通过评审可以达到要求。 基本按计划执行用例并且基本能及时补充用例保证用例完整性。对于无法执行或不具备环境不能执行用例基本做到及时沟通，并且测试结果中具体说明。 3-5分 6-8分 9-10分 1、测试用例2、设计有效3、用例描述4、用例评审5、用例执行6、用例及时 整理分享
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基本能按照用例模版编写用例 根据需求设计有效用例，没有覆盖所有的需求点。 用例描述基本准确、简洁、清晰，通过评审可以达到要求。 不能按计划执行用例并且能够及时补充用例保证用例完整性。对于无法执行或不具备环境不能执行用例基本做到及时沟通 能够按照规定的流程提交并跟踪BUG的全过程。 BUG描述语言简洁、准确。 BUG再现步骤清晰、条理性强，易于再现。 依据需求提交相应BUG，没提交错误BUG。 能够分析和定位产生的原因，并能根据BUG的产生趋势做出有效的质量和风险风析 能够按照规定的流程提交并跟踪BUG的全过程。 BUG描述语言较简洁、较准确。 BUG再现步骤较清晰、条理性较强，易于再现。 依据需求提交相应BUG，很少提交错误BUG。 能够完成基本分析和定位产生的原因，基本并能根据BUG的产生趋势做出有效的质量和风险风析。 测试BUG 在有人员指导情况下达到以下标准或者个人独立工作达到以下要求： 基本能够按照规定的流程提交并跟踪BUG的全过程。 BUG描述语言基本完整。 BUG再现步骤基本清晰、条理性不强，可以再现。 依据需求提交相应BUG，出现提交错误BUG。 能够协助开发再现，定位bug。 对bug进行基本总结。 能够按照规定的流程提交并跟踪BUG的全过程。 提交的BUG有三分之一描述语言不准确。 BUG有三分之一出现步骤不清晰、条理性差，难于再现。 依据需求基本能提交相应BUG，出现错误BUG。 能够按时或提前完成工作计划，并且内容有效、准确、合理，使人能清楚地把握工作进展和动态。 能够按时或提前完成任务，并且按要求完成各项分配的工作，工作成果符合要求，准确率高。 工作能力 能够通对过程和执行结果的分析、评估，形成准确的测试报告。 善于沟通，能自发与人合作，积极配合，容易和他人达成工作默契。 熟练掌握测试基本技能，技巧，熟练掌握项目业务、 整理分享
0-2分 9-10分 6-8分 1、bug规范3、重显性 2、bug描述4、bug有效5、bug总结3-5分 0-2分 1、计划能力2、执行能力16-20分 3、分析、总4、沟通、交试技能） 5、业务能力 完美WORD格式
了解业务领域知识，对测试需求把握到位，能够独立承担完整的测试工作。 能够按时完成工作计划，并且内容较有效、较准确、较合理，使人能比较清楚地把握工作进展和动态。 能够按时并且按要求完成各项分配的工作，工作成果比较符合要求，准确率较高。 能够通对过程和执行结果的分析、评估，形成较准确的测试报告。 具有团队意识，乐于与人沟通协调，顺利达成组织任务。 熟悉掌握测试基本技能，技巧，熟悉项目业务、了解业务领域知识，对测试需求把握比较到位，能够独立承担完整的测试工作。 基本能够按时完成工作计划，并且内容基本有效、基本准确、基本合理，使人能基本清楚地把握工作进展和动态。 基本能够按要求完成各项分配的工作，工作成果基本符合要求，准确率较高。 能够通对过程和执行结果的分析、评估，形成测试报告。 有一定的团队意识，能够维护团队形像，尚能与人合作，达成共同目标。 熟悉掌握测试基本技能，技巧，熟悉项目业务、了解业务领域知识，对测试需求把握比较到位，能够独立承担完整的测试工作。 很少能够按时完成工作计划，并且内容有效、不准确、不合理，使人不能清楚地把握工作进展和动态。 很少能够按要求完成各项分配的工作，工作成果基本符合要求。 能够通对过程和执行结果做简单分析、评估，形成测试报告。 团队合作意识不强，工作配合中存在较多不足，协调不善，致使工作推进缓慢 掌握一些测试基本技能，技巧，了解项目业务、了解业务领域知识，基本能把握测试需求，在他人指导下能够承担部分的测试工作。 0-5分 6-10分 11-15分 整理分享
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积极发现工作过程中存在的问题，提出改进方法，能够解决问题（涉及团队） 主动学习新的工具和新的知识 改进测试工作，提高工作效率，改进工作产品质量（涉及团队） 主动开展专项培训，分享学习和研究成果，帮助团队其它成员提高。 积极发现工作过程中存在的问题，提出改进方法，能够解决问题（个人相关工作） 主动学习新的工具和新的知识。 改进测试工作，提高工作效率，改进工作产品质量。6-8分 （个人相关工作） 主动开展专项培训，分享学习和研究成果，帮助团队其它成员提高。 工作改进 作为交办的事情愿意做如下改进： 发现工作过程中存在的问题，提出改进方法，能够解决问题。 学习新的工具和新的知识。 改进测试工作，提高工作效率，改进工作产品质量。 开展专项培训，分享学习和研究成果，帮助团队其它成员提高。 墨守成规或没有意识做如下改进： 发现工作过程中存在的问题，提出改进方法，能够解决问题。 学习新的工具和新的知识。 改进测试中存在的问题，提高工作效率，改进工作产品质量。 主动开展专项培训，分享学习和研究成果，帮助团队其它成员提高。 0-2分 3-5分 9-10分 1、共享、培2、新知识、3、工具学习4、工作效率5、工作质量说明：共5项，每项10分，共70分 备注： 1.尽量对交付物进行评估，保持相对的客观性； 2.评估以季度为单位； 3.奖励评估结果为A、B的员工； 4.人员在试用期不参与该评估；
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